興業銀行是經國務院、中國人民銀行批準、于1988年成立的首批股份制商業銀行之一，2007年2月5日成功實現A股上市，截至目前已在全國大中城市設立了64家分行、577家分支機構。興業銀行秉承與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，近年來不斷實現跨越式發展，2009年實現資產總額1.33萬億元，股東權益595.97億元，不良貸款比率僅為0.54%，在全國所有銀行中最低。根據美國《福布斯》發布的2009年全球上市公司2000強排名，興業銀行綜合排名第389位，在全球307家上榜銀行中列第62位。在英國《銀行家》最新公布的2010年度世界1000強中，興業銀行排名持續保持快速上升態勢，資產總額位列第93位，躋身全球銀行百強行列。同時，作為全國首家“赤道銀行”，興業銀行不斷踐行綠色金融理念，成為我國唯一連續兩年榮獲全球“可持續銀行獎”的金融機構。

興業銀行石家莊分行自2009年5月28日成立以來，憑借興業一脈相承的“家園式”優秀企業文化在河北省會迅速起步，以靈活的經營機制、快速的工作效率、全方位的優質服務和朝氣蓬勃的金融專業團隊占得河北金融領域一分天地。開業近兩年來，分行的各項業務在全省范圍內實現快速發展，機構建設步伐也很迅速，目前已有5個同城支行和1家異地二級分行開業，1個同城支行和1家異地二級分行在建，2011年還將增設同城及異地營業機構若干。

為適應分行業務發展和網點擴張的需要，現誠聘以下崗位的金融英才加入我行。

一、應聘條件

（一）具有國家教育主管部門認定的金融、經濟、財會、法律、計算機及相關專業大學本科（含）以上學歷（條件特別優秀者，可適當放寬）。

（二）具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力。

（三）身體健康，年齡在35周歲以下（條件特別優秀者，可適當放寬）。

（四）人品好，有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄。

二、招聘崗位及要求

■會計主管（若干名）

要求：金融從業3年以上工作經驗，2年以上銀行營業廳會計主管崗位工作經歷，熟悉銀行營業廳工作要求。有中級會計師職稱者優先考慮。

■綜合柜員（若干名）

要求：年齡28周歲以下，大學本科（含）以上學歷，2年以上銀行相應崗位工作經歷，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，親和力強。

■公司業務客戶經理（若干名）

要求：金融從業3年以上工作經歷，熟悉銀行存貸款業務、票據業務等金融業務產品和行業市場，有較強的市場拓展和客戶溝通能力。在客戶資源方面有顯著優勢的，可適當放寬學歷和年齡條件限制。

■零售業務客戶經理（若干名）

要求：大專（含）以上學歷，2年以上銀行相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行零售業務產品銷售技巧，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，形象好，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業績突出的，可適當放寬學歷和年齡條件限制。

■投資銀行產品經理（3名）

要求：（1）具備較高的綜合素質，金融、經濟、會計和法律類全日制碩士研究生及以上學歷，特別優秀者可適當放寬。（2）具備豐富的實務經驗，要求3年以上金融系統（含證券、信托、租賃和評級機構）工作經驗，熟悉投資銀行業務（含信托、租賃），具有較強的分析、調查、溝通能力，較強的組織協調能力。具有債務融資工具發行、企業重組、并購、信托理財、租賃和海內外上市經驗者或具有注冊會計師、律師資格者可優先考慮。

■貿易融資業務相關崗位（3名）

基本要求：（1）3年以上對公銀行業務工作經驗，其中從事相關工作2年或以上，具備貿易融資（尤其是供應鏈融資）業務相關工作經驗者優先；（2）熟悉金融、經濟、法律、會計等方面專業知識；具備較強的市場分析、項目策劃及產品創新能力；較強的行業研究和行業分析能力；具有較強的綜合分析能力和文字表達能力；熟悉使用計算機及各種辦公軟件；具有較強的適應性及壓力承受能力，重視團隊合作，富有開拓精神，能適應頻繁出差。

1、盡職調查崗（1名）

崗位要求：熟悉供應鏈金融產品，熟練掌握供應鏈金融客戶營銷技巧，熟悉相關行業金融服務需求，具有相關行業的研究、分析能力，具有汽車、工程機械等行業供應鏈金融業務從業經驗者優先考慮。

2、產品經理崗（1名）

崗位要求：熟悉貿易融資、票據等相關業務，在供應鏈金融相關業務領域具備豐富的工作經驗；或熟悉預付款融資、存貨融資、應收賬款融資、保理業務等供應鏈融資業務；或熟悉國際結算、國際貿易融資業務及相關產品，并具備豐富的工作經驗；或熟悉國際業務及國內貿易融資業務風險管理。具備以上條件之一并具備產品開發經驗者優先考慮。

3、運營經理崗 （3名）

崗位要求：具備較強的項目策劃、流程管理和行業分析能力；熟悉國內/國際貿易融資、票據等相關業務，在供應鏈金融相關業務領域具備豐富的工作經驗；或熟悉預付款融資、存貨融資、應收賬款融資、保理業務等供應鏈融資業務；或熟悉貿易融資業務所涉及的倉儲物流管理、商業信用管理、金融同業信用管理等相關工作。具備以上條件之一并有業務管理經驗者優先考慮。

■風險管理相關崗位（4名）

1、放款審核崗

要求：從事商業銀行放款審核崗位工作2年以上；熟悉與放款審查工作相關的法律法規及相關流程；具有較強的操作、合規風險控制意識；具有較強的溝通協調和管理能力。

2、風險管理崗

要求：有3年以上銀行信貸、法律工作經驗，2年以上銀行風險管理崗位經歷，熟悉國家金融法律法規，掌握銀行內控管理規定和風險管理制度，具有較強的風險調查能力和分析判斷能力。

3、對公信用業務審查崗

要求：全日制大學本科及以上學歷，3年以上經濟、金融行業風險管理、信用審查或內控管理等相關崗位工作經歷，熟悉國家金融法律法規，掌握銀行風險管理制度和內控管理規定，了解銀行信用審批業務流程，具有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格證者優先。

4、零售信用業務審查崗

要求：具備三年以上銀行個人貸款業務從業經歷；熟悉信貸政策，具有較強的個人貸款審查專業基礎和實務經驗、具備一定風險識別能力與風險控制手段。具有個人信貸營銷和產品設計經驗者優先。

■人力資源管理人員（1名）

要求：人力資源專業全日制大學本科畢業（應屆），人品好，有責任感，勤奮好學，踏實肯干，團隊協作意識強，綜合素質高；能夠熟練使用辦公軟件，具有較好的溝通協調能力和文字寫作能力；男士優先。

三、應聘方式

（一）應聘者請按照以下方式投遞簡歷：

請在此處下載統一格式的《應聘申請表》，填寫完整后附本人身份證、學歷、學位、職稱、外語、獲獎情況等證明材料及本人近期全身照的掃描件，發至本行招聘郵箱：sjzcib@126.com（請在郵件主題中注明“應聘+**崗位”字樣）

（二）注意事項

1、應聘申請表要求如實、詳盡填寫，應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行將取消其錄用資格；

2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，本行承諾對對其保密，并作為本行的人才儲備，應聘資料恕不退還。

3、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

4、聯系人：楊女士、蔡女士

聯系電話：0311-89166602