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興業銀行于1988年成立,是我國首批股份制商業銀行之一。開業二十二年來,興業銀行始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念,致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。截至2010年6月末,興業銀行資產總額為17148.04億元,股東權益為839.21億元,不良貸款比率為0.49%。上半年累計實現稅后利潤87.64億元。根據英國《銀行家》雜志2010年7月發布的全球銀行1000強排名,興業銀行按總資產排名列第93位,按一級資本排名97位。 根據美國《福布斯》發布的2010全球上市公司2000強排名,興業銀行綜合排名第245位,在113家上榜的中國內地企業中排名第14位。目前,興業銀行已在全國主要城市設立了52家分行、538家分支機構;擁有全資控股金融租賃公司——興業金融租賃有限責任公司;在上海、北京設有資金營運中心、信用卡中心、零售銀行管理總部、資產托管部、銀行合作服務中心、大型客戶業務部、投資銀行部、期貨金融部、可持續金融中心等總行經營性機構,建立了網上銀行“在線興業”(www.cib.com.cn)、電話銀行“95561”和手機銀行“無線興業”(wap.cib.com.cn),與全球1000多家銀行建立了代理行關系。
興業銀行昆明分行成立于2005年12月26日,是興業銀行的一級分行,開業四年多來,興業銀行昆明分行各項業務呈現健康、快速發展態勢。現因異地機構設立需要,面向滇西北各地(州)招聘以下崗位人員:
一、招聘崗位及要求
(一)企業金融部、業務拓展部負責人(共3人)
要求:1、大學本科及以上學歷,現任其他經濟金融機構同職級職務;或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以
上;
2、從事金融工作五年以上;
3、中級以上專業技術職務任職資格,年齡在43周歲以下;
4、有特殊客戶資源的,可適當放寬條件;
(二)零售業務部負責人、產品營銷處負責人(共4人)
要求:1、35周歲以下,相關專業本科以上學歷,專業對口;
2、在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗,熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法;
3、具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證明者優先考慮;
4、具有良好的溝通、協調、組織能力;
5、具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力;
6、有特殊客戶資源的,可適當放寬條件;
(三)財務人員、信息科技人員、會計主管、零售信貸中心人員(共5人)
要求:1、大學本科及以上學歷、專業對口;
2、35周歲以下;
3、具有兩年以上金融工作經歷;
(四)綜合柜員(8人)、大堂經理(1人)
要求:1、具有相關專業大專及以上學歷、業務技能強;
2、28周歲以下;
3、具有兩年以上銀行工作經歷;
(五)對公客戶經理(若干名)
要求:1、大專及以上學歷、業務技能強;
2、40周歲以下,有特殊客戶資源的,年齡可適當放寬到45周歲;
3、具有三年以上經濟金融工作經歷;
(六)零售客戶經理(若干名)
要求:1、35周歲以下,大專以上學歷;
2、具有三年以上經濟金融工作經歷;
3、具備一定的金融業務知識,從事過保險營銷、大中零售產品銷售的人員優先考慮;
4、熟悉當地市場,心理承受能力和溝通交流能力強,對營銷工作有熱情和信心;
5、對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的,可適當放寬條件,年齡可放寬至40周歲;
(七)理財經理(2人)
要求:1、35周歲以下,相關專業本科以上學歷;
2、在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗,熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法;
3、掌握較豐富的零售業務相關知識,具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮;
4、服務高端個人客戶的理財經理,一般要求取得國內認證的AFP或CFP資格;
5、具有良好的溝通、協調、組織能力;
6、具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力;
(八)行政后勤人員(1人)
要求:1、全日制大專以上學歷,25周歲以下;
2、有較強的工作責任心。
二、應聘資料的要求
1、請應聘者準備一份詳細的個人簡歷,內容主要包含:
(1)個人基本情況(姓名、性別、出生日期、籍貫、民族、政治面貌、近期半寸免冠彩色照片1張)、主要學習
經歷和工作經歷、求職意向以及聯系方式等;
(2)有關學歷、學位、身份證或其他資格證書等復印件等。
2、所有材料需用A4紙,并裝訂完整。
三、初選后擬進入面試的人員,我行將于招聘后7個工作日內回復;所有應聘材料均由我行統一妥善保管,恕不退還。
四、聯系方式
1、昆明市
電話:0871-3061982 楊老師 0871-3061983 陳老師
地址:昆明市拓東路138號拓東大廈六樓興業銀行昆明分行綜合部
2、大理市
電話:0872-2325189 葛老師 0872-2324599 唐老師
地址:云南省大理州經濟開發區蒼山東路251號(大理銀監分局三樓)興業銀行大理分行籌建工作組
興業銀行昆明分行
2010年10月18日