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[新疆]2021年新疆維吾爾自治區農村信用社聯合社選聘首席信息官公告

發布時間:2021-08-04 10:15   來源:新疆省農村信用社招聘 查看:打印  關閉

2021年新疆維吾爾自治區農村信用社聯合社選聘首席信息官公告
  新疆維吾爾自治區農村信用社聯合社(以下簡稱“自治區農信社”)是受新疆維吾爾自治區政府委托對全區83家法人行社履行管理、指導、協調、服務職能的地方金融機構。截止2021年上半年,自治區農信社下轄的法人行社共有1200余個營業網點、9200余個普惠金融服務站、16000余名從業人員,并連續九年保持全區同業存貸款規模首位,是全疆資產規模最大、網點最多、覆蓋面最廣、觸角最深的銀行機構。
  為實現自治區農信社科技發展戰略,不斷提升信息科技管控水平,全面推進高質量發展,提高經濟效益和市場核心競爭力,自治區農信社面向銀行業金融機構選聘首席信息官(CIO),現就有關事項公告如下:
  一、選聘計劃
  自治區農信社首席信息官(CIO)1名。
  二、選聘條件
  (一)基本條件。具備良好的政治素質,認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策;具有良好的職業道德,遵紀守法,誠實守信,品行端正,勤奮敬業,有良好的職業素養,嚴守底線,廉潔從業;身體健康,熱愛農信事業,認同新疆農信企業文化;從事金融工作以來無不良記錄,無重大崗位風險責任。
  (二)資格條件。
  1.年齡50周歲以下(即1971年1月1日后出生)。
  2.首席信息官應從事信息科技相關工作15年以上。
  3.擔任總行信息科技高級管理職務或者在國有控股省級銀行業機構(含省級農信聯社、股份制商業銀行)部門總經理 (級) 及以上高級管理人員4年(含)以上工作經歷。
  4.具有碩士、博士研究生學歷學位的可適度放寬年限要求。
  (三)崗位要求
  1.具有豐富的銀行信息科技管控經驗,能夠根據全區農村信用社的發展戰略,借鑒現代商業銀行科技發展經驗,科學制定全區農村信用社信息科技發展戰略及規劃等。
  2.熟悉現代商業銀行的經營管理和業務運作程序,對國際和國內金融業,尤其是銀行業的信息技術管理發展趨勢具有較強的洞察力和預見力。
  3.了解銀行業信息科技技術發展方向,對金融行業信息科技技術應用發展具有較強的前瞻性,熟悉商業銀行的應用架構、治理架構與相關信息化解決方案。
  4.較精通IT戰略管理,具有豐富的信息科技管理、信息安全管理、架構設計實施、大型項目管理、系統運維管理、新技術開發和應用經驗。
  (四)其他條件。
  近3年年度考核為稱職(合格)及以上等次。與自治區農信社正式員工沒有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系。
  三、選聘程序
  按照發布信息、報名、資格審查、面試、體檢、背景調查、公示、聘任等流程開展工作。
  (一)發布信息。通過新疆人才網https://www.xjhr.com/發布選聘信息。
  (二)報名。采用網上報名方式。報名時間為2021年8月4日至8月18日24:00。報考人員需在選聘信息發布網站下載《應聘報名表》和《自薦材料模板》,并如實填寫,同報名表、自薦材料電子版及掃描件(自薦材料一般不超過1000字),身份證、學歷、學位證書、職稱證書、執(職)業資格證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(需在驗證有效期內)及其他相關證書掃描件以附件形式發送至指定郵箱(wangle_a@xjrccb.com.cn)。
  (三)資格審查。自治區農信社公開選聘工作領導小組辦公室按照公布的崗位條件、選聘條件和資格要求,對報名參加應聘人員的資格進行資格審查,并短信告知審核結果。資格審查合格人員不足3-5人,則視情況調整、取消該職位選聘計劃。
  (四)面試。資格審查符合條件的人員進入面試,對應聘人員應聘崗位的基本理論、金融知識、業務能力、文字表達能力和領導能力素質進行綜合測評。
  (五)體檢。通知擬聘人員參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格或者棄權的,則依據綜合表現遞補。若遞補無合適人選,則調整、取消該職位選聘計劃。
  (六)背景調查。對體檢合格的擬聘人員進行背景調查,核實起履職資格及提供任職信息的準確性。
  (七)公示。根據背景調查情況,經自治區聯社黨委研究討論,確定擬聘人選并進行公示,公示時間為5個工作日。
  (八)聘任。公示期滿不影響聘任的,自治區農信社與擬聘人員辦理有關聘用手續,聘任后試用期半年,試用期滿參加考核,考核合格后正式聘用,不合格者免職辭退。
  四、其他事項
  (一)本次招聘不受理郵寄的應聘資料,謝絕來訪。
  (二)我社將對應聘材料嚴格保密,不向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。
  (三)應聘者應自覺遵守選聘工作的有關規定,需對提供資料的真實性負責,如與事實不符合,或發生違規違紀行為,取消選聘資格和任職資格。
  (四)自治區農信社有權根據需求變化、報名情況及新冠疫情防控要求等因素,調整、取消或終止選聘工作,并對本次選聘享有最終解釋權。
  附件1:《應聘報名表》
  附件3:自薦材料模板

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