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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 溫州銀行招聘 > 浙江泰順溫銀村鎮銀行招聘啟事

浙江泰順溫銀村鎮銀行招聘啟事

發布時間：2011-01-03 14:09 來源：溫州銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

由溫州銀行牽頭與9家名優企業共同發起設立的總部在泰順的股份制商業銀行----浙江泰順溫銀村鎮銀行，現已獲浙江銀監局批準籌建；銀行內設行長室、辦公室、財務會計部（含營業中心）、內控稽核部、信貸業務部、業務拓展部。

現因工作需要公開招聘工作人員若干名，一經聘用，待遇從優。

一、應聘基本條件：具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，無不良記錄，身體健康；要求本科及以上學歷（柜員和客戶經理專業對口的學歷可放寬），具有與應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。行長室崗位要求年齡在45周歲以下，部門負責人崗位要求年齡在40周歲以下，柜面營業人員要求年齡在25周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下。所有招聘崗位有銀行相關工作經歷者優先考慮。

二、崗位具體要求：

部門	崗位	具體要求
行長室	副行長	1.十年以上金融機構工作經歷，擔任相應或低一級職位五年以上； 2.精通企業管理、金融知識；具有較強的領導、經營決策、創新、組織管理和溝通協調能力。
業務拓展部	部門負責人	1.五年以上金融機構工作經歷，相應任職經歷； 2.熟悉本地市場情況，具有敏銳的市場意識，較強的業務創新、市場拓展、組織管理和溝通協調能力。
業務拓展部	客戶經理	1.具有較強的市場分析、業務拓展和操作能力，客戶服務意識強；熟悉公司金融業務、產業政策、本地市場情況； 2..有豐富的客戶資源者可適當放寬條件。
信貸管理部	部門負責人	1.五年以上金融機構工作經歷，相應任職經歷； 2.熟悉商業銀行風險管理和監管有關合規政策、制度與要求，具有較強的風險判斷和合規管理能力。
信貸管理部	信貸管理	1.三年以上銀行信貸管理工作經歷； 2.熟悉法律、法規、銀行業監管規定和本地市場情況；具有較強的合規風險識別、分析和判斷能力。
內控審計部	部門負責人	1.五年以上金融機構工作經驗及相應任職經歷； 2.熟悉商業銀行全面風險管理和監管部門有關合規政策、制度與要求，有較強的風險判斷與合規管理能力，較強的組織管理和溝通協調能力。
內控審計部	內控審計	1.三年以上相關工作經歷； 2.熟悉銀行業務流程，熟悉法律法規、商業銀行政策，具備風險分析控制能力。
財務會計部	部門負責人	1.五年以上金融機構工作經驗，相應任職經歷； 2.熟悉銀行資金營運、票據業務、計劃財務、會計核算相關業務和財務稅務政策等相關法律法規；具有良好的風險管理意識、較強的組織管理和溝通協調能力。
	營業經理	1.三年以上金融機構相關工作經歷； 2.熟悉管理會計、財務核算業務和財務稅務政策，良好的邏輯分析、溝通協調能力。
	綜合柜員	1.女性，五官端正，具有較強的親和力、溝通協調能力和客戶服務意識； 2.有銀行柜面工作經驗、相關資格證書或業務技能熟練者優先考慮。
辦公室	部門負責人	1.五年以上金融或企事業單位相應任職工作經歷； 2.熟悉經濟金融政策和銀行內部運作，具有良好的綜合分析能力和公文寫作水平，較強的組織管理能力和溝通協調能力。
	文秘宣傳	1.三年以金融機構或大中型企業相關工作經歷； 2.具有較強的溝通協調、文字表達、語言表達和組織管理能力。
	信息技術	1.男性，兩年以上相關工作經驗，具有網絡工程師或CCNA以上證書。 2.熟悉IT知識、IT軟硬件產品及電子設備基礎設施。