三菱日聯金融集團 (MUFG)在華發展業務起步于1980年,作為 首家外資銀行開設了
北京代表處,2007年成立三菱東京日聯銀行(中國)有限公司。目前設有14家分行,網點數量居日資銀行之首,鼎力支持我行客戶在華業務的發展。另外,在中國經濟發展和人民幣國際化的進程中,作為首家外資銀行在中國本土發行了人民幣債券、作為首家外資銀行在
香港發行點心債(離岸人民幣債券), 三菱日聯銀行在日本市場首次發行富士山債(離岸人民幣債券)、作為首家日資企業發行熊貓債(人民幣債券)等,不斷挑戰自我、勇于創新,取得不俗的成績。
當前,全球對環境、社會課題日益關注、數字技術高速發展,經營環境快速變化。MUFG在正確解讀、深刻認識該變化的基礎上,以 “助力所有利益相關方繼續前行”為決心,將 “成為推動世界前進的力量”作為企業價值觀(Purpose) 。
中國經濟持續穩定發展,解決環境、社會問題的各種舉措、數字化的加速發展等,我行所處的經營環境也正以前所未有的速度發生變革。我行在MUFG Purpose的引領下,以 “成為推動中國前進的力量”為核心理念,竭盡所能支持在華所有利益相關方攻克難關、走向可持續發展的未來、開創新局面,致力于創造可持續價值。
招聘崗位
招聘崗位--管理培訓生
國內外統招在校畢業生,本科、碩士研究生(2024年3月至7月畢業)
培養機制
-一輪崗實踐
18-24個月在崗培訓
在以下3個方向,有多次輪崗機會
同學們可根據意愿挑戰跨區域培訓和工作
營銷方向:鞏固和建立與現有客戶及潛在客戶的商業關系,積極探尋客戶的銀行業務需求。
內部管理方向:從事銀行內部管理工作,如銀行企劃、合規管理、風險控制、信貸審查、戰略規劃等。
運營方向:及時正確地處理客戶業務,向客戶提供優質服務。制作提交運營類報告。
素質要求
英語CET六級或日語N1水平相當,具有流利的聽說讀寫能力;
學業成績達到GPA3.0/4.0或同等水平;
具有主動思考能力、溝通能力、問題解決能力;
飽滿的工作熱情、良好的團隊合作能力,勇于挑戰的精神及卓越的領導力潛質。
工作地點
全國14家分行:
成長多元福利優渥
專業的導師指導:
行內資深導師守護成長
豐富的課堂培訓:
業務能力&領導能力雙重培養
卓越的國際平臺:
跨地區的工作交流和溝通,開拓眼界
優渥的薪資待遇:
完善的薪資體系與全球統一的績效管理模式
開放的晉升通道:
完善培養體系,打造多通道職業發展路徑
招聘流程
網申/郵箱投遞
即日起至2023.11.17
線上測試
2023.11.1-2023.11.30
面試(遠程或現場)
2023.12.1-2024.1.15
offer發放
面試通過后隨時發出
正式入職
2024年7月中(根據畢業時間,安排部分候選人2024年4月入職)
網申通道:http://campus.51job.com/mufg2024/
掃描上方二維碼咨詢秋招問題
原標題:三菱日聯銀行(中國)2024校園招聘正式啟動
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/ippop1fbRS2U1hLaIhloxg