員工配置崗
職位描述
1、制訂機構員工招聘配置計劃并實施
2、負責配置方案設計與組織實施
3、負責機構部門主管、重要崗位人員的配置,通過人崗匹配分析,實現人カ資源的有效配置。
任職要求
1、本科及以上,人力資源、金融、經濟類專業優先
2、具備系統的人力資源管理知識,熟悉人力資源運作流程
3、4年(含)以上大中型企業人力資源相關工作經驗。
風險核查崗
職位描述
1.根據總行要求、區域風險狀況和管理需要,開展區域授信業務風險核查、專項檢查、評估工作;
2.制定、實施核查計劃,及時、準確地發現問題并報告;
3.跟蹤區域核查發現問題的整改、落實情況。
任職要求
1.本科及以上。
2.2年(含)以上銀行授信、審批相關工作經驗。