招聘崗位
支行副行長
職位描述:
1、制訂支行業務發展規劃、營銷策略及實施;
2、負責支行人員引進、培養和管理;
3、負責支行授信風險審查、審批工作,并落實授信審查審批制度的執行。
職位要求:
1、大專及以上學歷,專業不限,40周歲以下;
2、5年以上銀行從業經驗,擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人2年以上;
3、熟悉商業銀行經營管理,具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力,市場開拓和社會交際能力較強。
業務拓展部主管
職位描述:
1、根據機構發展規劃及目標,制定部門業務發展規劃、營銷策略及相關落地實施;
2、嚴格執行各項業務操作規范,負責部門授信風險審查、審批管理工作,并組織落實授審查審批制度的執行;
3、根據業務發展需要,負責部門內部人員引進、培養和管理工作。
崗位要求:
1、全日制大專以上,專業不限。若信貸工作經歷4年以上的,可放寬至大專;
2、3年以上同業信貸工作經驗或1年以上業務部門主管以上崗位工作經歷或在原單位屬于績效優異的骨干員工。
業務營銷部主管/團隊長
職位描述:
1、協助支行主管制定所在部門業務發展規劃、營銷策略及相關落地實施;
2、開拓和維護目標客戶,開展存貸款業務等各項業務及產品的宣傳及營銷,配合實行總行的促銷活動;
3、協助支行主管嚴格執行我行各項業務操作規范,做好授信風險、銀行卡業務信用風險管理工作;
4、負責授信調查、授信業務經辦和授信后管理,進行貸款五級分類申報和風險報告,對本人發放及經管的授信業務和風險資產負催收責任。
職位要求:
1.全日制大專以上,專業不限。若信貸工作經歷2年以上的,可放寬至大專。
2.1年以上他行業務團隊主管或2年以上信貸崗位工作經驗或在原單位屬于績效優異的骨干員工。
授信審批崗
職位描述:
1、負責授信風險審查、審批管理工作;
2、組織落實全行授信審查審批制度的執行;
3、實施授信風險調研工作;
4、組織落實授信審查審批制度的執行。
職位要求:
1、全日制本科(含)以上,金融、經濟類專業優先;
2、2年以上銀行授信審批相關工作經驗。
授信運行檢輔崗
職位描述:
1、負責信貸業務檢輔、日常風險管理;
2、負責落實總分行布置的各項信貸檢查任務;
3、歸納總結風險檢查中發現的問題,提出整改意見并落實。
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷,金融、經濟類專業優先;
2、2年以上銀行授信審批相關工作經驗。
渠道業務稽核崗
職位描述:
1、根據部門年度工作思路及風險管控需要,制定年度渠道業務的稽核工作目標、思路及計劃,確保稽核工作正常有序開展;
2、開展渠道業務(含會計核算、服務品質、國際業務、電子銀行、其他創新業務等)的檢查和監督,分析和反映相關部門在經營管理活動、風險管控及制度執行過程中存在的不足,定期提供稽核工作報告,揭示和防范本行風險,最大程度地促進發現問題的整改。
職位要求:
1、本科以上,專業不限,金融、經濟類專業優先;
2、2年以上同業渠道相關工作經驗或1年以上審計相關工作經驗。
支行前臺柜組長
職位描述:
1、根據前臺業務操作規程,輔導和監督前臺序列人員的業務操作,定期對前臺業務進行檢查,保證業務及時、準確;
2、負責管理與提升前臺序列人員服務品質,組織開展當地同業服務調研及評估,提升支行內外部客戶體驗。
3、負責掌握前臺序列人員思想工作狀態,協助負責前臺人員人力資源工作和內部事務管理工作。
4、落實前后臺聯動機制,不斷提升聯動成效,組織開展柜面與大堂營銷;
職位要求:
1、大學專科(含)以上學歷,金融、經濟專業優先。
2、從事銀行前臺工作3年(含)以上,其中,且從事從事前臺管理崗位1(含)年以上。
客戶經理
職位描述:
1、負責拓展及維護小微金融市場目標客戶,達成利潤、存貸等業務指標;
2、運用小微風控技術開展貸前、貸中和貸后管理工作,控制資產業務質量;
3、工作地:嘉興五縣兩區,重點招聘海鹽縣、嘉善縣、嘉興南湖區(余新鎮、大橋鎮、新豐鎮、鳳橋鎮、王店鎮等周邊)、秀洲區洪合鎮。
職位要求:
1、全日制大專學歷及以上,32周歲以下,有銀行從業或財務、營銷、服務等工作經歷為佳;
2、良好溝通表達、邏輯思維能力和客戶服務意識;
3、事業心強,認同小微金融服務模式。
綜合柜員
職位描述:
1、為客戶辦理各類前臺業務,持續提升個人服務水平,提升客戶滿意度。
2、參與開展柜面宣傳、營銷工作。
3、工作地:嘉興五縣兩區
職位要求:
1、全日制大專學歷及以上,28周歲以下;
2、親和力強,良好溝通能力和客戶服務意識。