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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 桐鄉農村商業銀行 > [浙江]2022年桐鄉農商銀行春季招聘啟事

[浙江]2022年桐鄉農商銀行春季招聘啟事

發布時間：2022-03-09 16:56 來源：桐鄉農村商業銀行查看：次打印關閉

2022年桐鄉農商銀行春季招聘啟事

　　浙江桐鄉農村商業銀行股份有限公司（簡稱“桐鄉農商銀行”），現轄59家營業網點，是做業務最實，與民企最親，離百姓最近的地方性金融機構，2022年存貸規模率先全市銀行業突破1000億元。近年來，我行積極探索創新“黨建+金融”服務新模式，致力于打造以人為核心的全方位普惠金融，先后獲評“全國金融系統思想政治工作先進單位、浙江省民企最滿意銀行、浙江農信系統綜合實力十強銀行”等榮譽

　　現因業務發展需要，面向社會公開招聘合同制柜員50名（含管培生），合同制人才引進若干名，有關事項通告如下：

　　一、基本報考條件

　　1.具有良好思想政治素質和綜合素養，誠實守信，遵紀守法，愛崗敬業，勇于創新，身體健康，性格開朗，無不良嗜好和不良行為、信用記錄；

　　2.具備較強的責任心，良好的客戶服務意識、團隊協作精神和溝通協調能力；

　　3.認同浙江農信發展目標、經營理念和企業文化，服從工作安排和分配。

　　二、合同制柜員（含管培生）（報考編碼：G001）

　　除基本報考條件外，還必須符合以下報考條件：

　　1.具有國家教育主管部門認可的全日制普通高校國民教育系列大學本科及以上學歷（不包括成人教育、自學考試、遠程教育等形式）的2021屆、2022屆畢業生;管培生從境內全日制普通高等院校一本及以上學歷中或境外QS排名前100名高校中擇優錄用若干名，211、985、雙一流高校本科及以上畢業生優先考慮;

　　2.本科畢業生年齡在25周歲（含）以內，碩士研究生在28周歲（含）以內;

　　3.專業不限，金融、經濟、財會、法律、文秘、計算機等對口專業優先；

　　4.報考人員最遲須在2022年7月底前取得國家承認相應學歷證明；境外院校畢業時間應不晚于2022年8月，最遲須在2022年底前取得相關學歷證明;

　　5.桐鄉戶籍；男女比例視報名情況而定。

　　三、合同制人才引進若干名

　　（一）通用條件

　　除必須符合基本報考條件外，人才引進報考條件如下：

　　1.全日制普通高等院校本科及以上畢業生，985、211全日制本科畢業生、全日制研究生優先;

　　2.年齡35周歲（含）以內;男女不限;戶籍不限，嘉興地區戶籍或在嘉興地區工作的優先。

　　（二）專業人才條件

　　1.應用開發專業人才（報考編碼：R001）

　　（1）專業不限，計算機相關專業優先;

　　（2）具有3年以上全職計算機軟件項目開發或項目管理等工作經驗（不含實習）；熟悉Windows Server、LINUX等主流操作系統，熟悉DB2、Greenplum等數據庫的應用、開發，熟練運用SQL（Structured Query Language）；精通Java、C語言（含C、C++、C#等）、Python等至少一門編程語言；熟悉DB2、MySQL等數據庫系統；熟悉Vue2.0以上主流框架，熟練掌握HTML、JavaScript、CSS等前端技術;

　　（3）具有浙江農信或浙江農信下屬行社相關系統、軟件及數據庫開發、運維經歷的優先；具有信息系統項目管理師（高級）、系統分析師（高級）、系統架構設計師（高級）、軟件設計師（中級）、信息系統管理工程師（中級）、數據庫系統工程師（中級）、信息系統監理師（中級）、項目管理師（PMP）、系統規劃與管理師、系統集成項目管理工程師、信息安全工程師、軟件評測師、軟件過程能力評估師、信息技術支持工程師、計算機硬件工程師等相關證書或職業資格的優先。

　　2.數據庫開發專業人才（報考編碼：R002）

　　（1）專業不限，計算機相關專業優先;

　　（2）具有2年以上數據項目開發經驗（不含實習）;掌握DB2、Greenplum等數據庫管理系統，能熟練編寫存儲過程和函數，并有一定調優經驗；熟悉常用的報表工具，等基于帆軟等報表軟件進行報表開發；具備數據ETL開發及數據分析應用能力;

　　3.網絡運維專業人才（報考編碼：R003）

　　（1）專業不限，計算機相關專業優先;

　　（2）具有3年以上網絡運維經驗（不含實習）；熟悉Windows Server、LINUX等主流操作系統；可獨立完成主流路由交換設備以及主流防火墻的配置、調試和排錯；

　　（3）具有浙江農信或浙江農信下屬行社相關硬件、網絡運維經歷的優先；具有思科、華為、H3C、易安信等高級認證、網絡工程師（高級）等相關證書或職業資格的優先。

　　4.文秘專業人才（報考編碼：R004）

　　（1）專業不限，新聞、文秘、漢語言文學、人文與傳播等對口專業優先;

　　（2）具備扎實的文字功底，掌握大型報告、宣傳報道、講話發言等文字材料寫作技巧；

　　（3）有相關新聞單位或文秘崗位從業經驗者優先考慮。

　　5.基建管理專業人才（報考編碼：R005）

　　（1）建筑、土木工程等相關專業;

　　（2）具有3年以上房屋建造及辦公樓內部裝修相關工作經驗;熟悉國家和地方政府有關建筑工程法律法規，具有扎實的土建施工管理知識和能力;熟悉建筑工和施工現場的控制流程，熟悉土建、配套工程各項規劃、設計、施工、工藝、流程、驗收、審計等;具有較強的專業技術及現場人員組織、協調及溝通能力;持有造價工程師等職稱、參與銀行辦公用房建造裝修經驗者優先。

　　6.人力資源管理專業人才（報考編碼：R006）

　　（1）專業不限，人力資源管理等相關專業優先;

　　（2）具有2年及以上人力資源管理相關工作經驗;熟悉人事管理、隊伍建設、教育培訓、薪酬績效設計等人力資源管理專業工作；有較強的溝通協調能力，較好的執行力，推動力;有銀行人力資源管理工作經驗的優先。

　　7.風險合規管理專業人才（報考編碼：R007）

　　（1）經濟、法學、財務等相關專業;

　　（2）具有2年以上銀行、金融、內控、審計、風險管理、法律相關工作經驗;

　　（3）具有銀行管理相關執業證書，持有CPA、法律執業資格證書、FRM、CFA證書者優先。

　　8.財富業務管理專業人才（報考編碼：R008）

　　（1）專業不限，經濟、金融、會計等相關專業優先;

　　（2）具有3年及以上銀行財富業務運營管理經驗;具有良好的業務營銷拓展能力和溝通協調能力;持有AFP/CFP/CFA等相關證書的優先。

　　9.金融管理專業人才（報考編碼：R009）

　　（1）專業不限，經濟、金融、會計等相關專業優先;