天津銀行上海分行于2009年11月15日正式開業,現有11家分支機構。成立以來,始終堅持合規經營,平穩、健康發展各項業務,穩步提升內部管理水平和經營效益,積極創新業務發展模式,積極服務中小企業,以防范各類風險為保障,以產品創新和優良服務為工作基礎,業務經營呈現積極向上的態勢。
一、 招聘崗位
(一)支行行長
(二)支行副行長
二、崗位職責
(一)支行行長
1.依據分行授權,主持支行的全面工作,對支行的各項工作和業務經營管理全面負責;
2.主持制定本支行發展戰略規劃,制定年度經營管理工作計劃;
3.負責支行干部、員工隊伍建設,按分行規定權限,對支行員工進行管理和考核;
4.負責支行的安全保衛工作,嚴防各類案件、事故的發生。
(二)支行副行長
1.根據分行的發展規劃,協助支行行長制定本支行的工作計劃,對轄內個人業務發展進行規劃與拓展;
2.在授權范圍內管理支行員工,根據業務發展規模,就機構設置、人員編制等提出意見;
3.對各項業務進行組織協調,保證各項業務目標的實現,推動業務發展;協助支行行長開展個人業務的營銷管理,完成本支行績效考核目標;
4.組織支行內設機構嚴格執行操作流程和管理制度,管理支行的操作風險。
三、應聘條件
1.政治素質好,理想信念堅定,堅決執行黨的路線、方針、政策,具有履行職責所需要的政策理論水平,中共黨員優先。
2.有奮斗精神,認同奮斗者文化,能適應市場挑戰,工作業績突出、具備較強的組織協調和營銷管理能力。
3.有一定的管理經驗,善于培養和調動員工學習成長的積極性,能夠帶領團隊攻堅克難,完成業績指標,實現團隊集體成長。
4.具有良好的職業道德修養,無不良從業記錄,有強烈的事業心和責任感。
5.支行行長年齡不超過40歲,副行長年齡不超過35歲,全日制大學本科(含)以上學歷。特別優秀者條件可適當放寬。
6.支行行長需從事金融工作4年以上,且具有2年以上管理經歷;副行長需從事金融工作2年以上,有一定管理經驗者優先。
7.具有正常履行職責的身體條件,符合我行任職回避規定。
8.符合擬任職崗位所要求的其他條件。
四、報名起止時間及方式
2.郵件標題及簡歷命名格式為“應聘崗位-姓名”
3.報名起止時間:2021.11.24-2021.12.5
五、溫馨提示
1.經審核符合條件者,將通過電話、短信、電子郵箱等方式與應聘者聯系,謝絕來電。
2.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責,如信息不全或與事實不符,本行有權取消錄用資格。