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[寧夏]2023年石嘴山銀行微貸業務部招聘啟事

發布時間：2023-06-13 15:30   來源：石嘴山銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年石嘴山銀行微貸業務部招聘啟事
　　石銀微貸業務部屬總行下設的專營機構，實行事業部制
　　管理，以小微企業和個體工商戶為主要服務對象
　　目前團隊服務網點分布在銀川市三區兩縣，現擁有員工120余人，其中近70%員工為95后的年輕人
　　石嘴山銀行
　　微貸業務部
　　起步晚、年齡小、非金融專業、
　　沒有相關經驗，沒關系
　　只要你想，我們有一對一師徒輔導，有互助小組，
　　只要你努力，就能夠成為:
　　銀行的營銷達人
　　拓展多樣化的營銷渠道，開發潛在市場，維護客戶資源
　　風險的識別專家
　　為形形色色的客戶進行經營分析和風險預判
　　客戶的金融顧問
　　為客戶提供多樣化的金融資訊，成為全方位的銀行專家
　　春生萬物，向“薪”而生
　　多元化薪酬體系
　　基本工資，業務績效，業務補貼，競賽獎勵等
　　我們需要一名客戶經理，因為之前那位已經成了團隊負責人
　　完善的成長路徑
　　為在崗員工提供標準、全面、專業的技能培訓，通過完善的培養體系和導師管理機制，幫助員工快速提升各項專業技能，制定清晰的職業發展規劃。關于本次招聘，你還必須知道
　　招聘崗位
　　信貸培訓生 若干
　　銀川市三區兩縣
　　客戶經理 若干
　　銀川市三區兩縣
　　招聘條件
　　1年齡26周歲及以下(1997年1月1日以后出生)
　　2.全日制專科及以上學歷，專業不限
　　3.誠實守信、具有良好的職業道德操守、品行端正，無違紀違規等不良銀監記錄
　　4.具有較強的工作責任心、敬業愛崗、勇于創新，有良好的團隊合作精神和組織協調能力
　　5.具備良好的心理素質和身體素質，無重大疾患病史
　　6.符合我行親屬回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件
　　薪資福利待遇
　　本行為職工制定了區域內有競爭力的薪酬管理體系。職工薪酬結構包括:固定薪酬、績效薪酬、福利性收入、中長期激勵等。
　　本行立足員工需求，以提升員工幸福感為導向，打造種類豐富、市場水平高、員工滿意度高的智慧福利體系，主要包括:
　　1.生活保障社會保險(五險)、住房公積金、企業年金
　　2.關愛津貼:取暖費、年貨、工裝、交通補貼、餐補、通訊補貼、生日慰問、困難員工慰問等:
　　3.帶薪休假:年休假、婚假、產假、護理假哺乳假、喪假等:
　　5.學習培訓:新員工“三上三下”訓練營、導師輔導技能提升課程、高潛質管理論壇、內訓師特訓課程等;
　　6.服務配套:食堂、閱覽室、健身房、活動室、職工之家、文體活動、社團活動、興趣小組等。
　　五險一金
　　關愛津貼
　　年度體檢
　　交通補貼
　　帶薪休假
　　學習培訓
　　生日福利
　　定期團建
　　服務完善
　　崗位職責
　　信貸培訓生
　　職責:主要從事小微貸款產品營銷工作，拓展和維護小微金融市場目標客戶，與客戶建立良好業務關系，并做好客戶資金監管和貸后管理工作。
　　要求:全日制統招大專及以上學歷，專業不限，學習成績排名前50%;具有較好的心理素質、抗壓能力、溝通表達能力佳，性格開朗，有較強的責任心和團隊協作精神。
　　客戶經理
　　職責:1.負責拓展和維護小微金融市場目標客戶，與客戶建立業務聯系。 2.開展小微信貸業務的調查、發放、管理和回收，控制資產質量。 3.負責貸款客戶賬戶的資金監測、信貸資金流向監測等工作。 4.完成考核期內相關業務指標。
　　要求:1.全日制統招大專及以上學歷，專業不限，年齡原則上不超過26周歲。2性格開朗，肯吃苦，有較強的責任心和良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力，具有良好的學習能力和邏輯思維能力。
　　成長路徑
　　本行為在崗員工提供標準、全面、專業的技能培訓，通過完善的培養體系和導師管理機制，幫助員工快速提升各項專業技能，制定清晰的職業發展規劃。
　　1.管理成長路徑:專注提升管理能力。
　　客戶經理
　　導師(高潛質)
　　團隊負責人
　　區域負責人
　　2.專業成長路徑:專注提升專業能力。
　　見習客戶經理-初級客戶經理-中級-客戶經理-高級客戶經理
　　客戶經理-初級內訓師-中級內訓師-高級內訓師
　　入職流程
　　投遞簡歷-資格審核和篩選-筆試、面試-觀摩體驗-家訪-體檢-入職
　　錄用人員為本行正式員工與本行簽訂勞動合同(試用期6個月)
　　報名方式
　　PC端投遞:請登錄
　　https://jobs.zhaopin.com/CC277979210J40360813011.htm
　　咨詢電話:
　　0951-8826516
　　注意事項
　　1.我行根據應聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，應聘者應對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定，由此導致的一切后果由應聘者自行負責。
　　2.我行有權根據崗位需求及報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
　　3.資格審查通過后，我行將按需組織筆試、面試、體檢、背景調查，擇優錄用。并按要求對擬錄用人員進行名單公布。

 

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