2022蘇州銀行公司銀行總部綠色及科創金融部招聘啟事(130)號
因業務發展需要,現蘇州銀行公司銀行總部綠色及科創金融部面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟,攜手共創美好未來!
一、 招聘崗位及任職條件
◆綠色及科創金融部綠色金融中心—產品經理崗(產品創新和營銷推動方向) 1名
崗位職責:
1.制訂綠色金融產品創新規劃,產品的開發設計、流程優化,策劃產品推廣方案、產品投放、市場推廣、跟蹤服務;
2.制訂綠色金融產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法;
3.對接人行、銀保監、發改、工信、生態環境等外部機構,完成外部機構相關調研等工作,組織研究政府、監管部門等出臺的綠色金融相關政策、制度、要求,尋求相關政策支持;
4.蘇州銀行綠色金融品牌建設,制定業務中長期發展規劃;
5.協調行內跨部門合作,完成綠色金融業務相關戰略規劃;
6.針對重點產品制定合理的營銷方案,并推動執行,根據產品的營銷進度適時調整方案;
7.負責開展產品推廣綜合效益分析和反饋,包括產品使用度、產品收益及推廣情況等;
8.對行內及行外作綠色金融相關內容的培訓宣講;
9.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡40周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景,金融、環境科學、法學、農學、計算機等相關專業;
2.具備2年及以上金融或相關行業工作經驗;
3.具有較強的主動學習能力和邏輯分析能力,擅長研究及總結,能夠實時關注并了解行業動態,有良好的溝通能力;
4.具有同業工作經驗者、CFA/FRM通過一級及以上、ACCA/CPA通過兩門(持續備考中)優先考慮。
◆綠色及科創金融部綠色金融中心—產品經理崗(系統建設和專業研究方向) 1名
崗位職責:
1.負責全行綠色信貸標準的制定、業務認定、數據統計、數據分析等相關工作;
2.負責綠色金融所涉及科技平臺的開發設計、測試、維護等工作;
3.負責制定綠色金融業務信貸結構調整計劃,推動全行資產業務的行業結構、客戶結構、產品結構向綠色戰略目標轉型,建立綠色項目庫;
4.負責綠色金融行業研究,完成人行、銀監等調研報告及課題研究報告;
5.協調行內跨部門合作,完成綠色金融業務相關戰略規劃;
6.定期組織編寫全行綠色金融分析報告;
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡40周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景,金融、環境科學、法學、農學、計算機等相關專業;
2.具備2年及以上金融或相關行業工作經驗;
3.具有較強的主動學習能力和邏輯分析能力,擅長研究及總結,能夠實時關注并了解行業動態,有良好的溝通能力。
◆綠色及科創金融部科創產品中心—產品經理崗(產品創新和營銷推動方向) 1名
崗位職責:
1.制訂科創金融產品創新規劃,產品的開發設計、流程優化,策劃產品推廣方案、產品投放、市場推廣、跟蹤服務;
2.制訂科創金融產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法;
3.對接人行、銀保監、發改、工信、科技、市場監督局等外部機構,完成外部機構相關調研等工作,組織研究政府、監管部門等出臺的科創金融相關政策、制度、要求,尋求相關政策支持;
4.針對重點產品制定合理的營銷方案,并推動執行,根據產品的營銷進度適時調整方案;
5.負責開展產品推廣綜合效益分析和反饋,包括產品使用度、產品收益及推廣情況等;
6.對行內及行外作科創金融相關內容的培訓宣講;
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景,具有理工科教育背景者優先;
2.具備3年及以上金融或相關行業工作經驗;
3.具有較強的主動學習能力和邏輯分析能力,擅長研究及總結,能夠實時關注并了解行業動態,有良好的溝通能力;
4.具有同業工作經驗者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等數據處理工具優先考慮。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間:即日起至2022年11月27日;
2.報名方式:登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進行網上申請。網上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質簡歷;
3.蘇州銀行有權根據報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘具有最終解釋權;