蘇州銀行成立于2010年9月28日,是唯一一家總部設在蘇州的城商行。2019年8月2日,蘇州銀行在
深圳證券交易所掛牌上市,登陸A股市場。蘇州銀行成立以來,專注 “服務中小、服務市民、服務區域經濟社會發展”的市場定位,堅持“以小為美、以民唯美”的發展理念,立足蘇州,面向
江蘇,輻射長三角;發起設立蘇州金融租賃股份有限公司以及4家村鎮銀行;入股2家農商行;成立新加坡代表處。主要監管指標優良,發展態勢良好。在英國《The Banker》雜志2021年全球1000強銀行中排名第306位。
蘇州銀行博士后科研工作站是2018年12月經江蘇省人力資源和社會保障廳正式批準設立的科研機構;本站聘請國內著名專家學者為專家指導委員會成員,與
上海財經大學、蘇州大學等國內著名大學和科研機構建立聯合培養機制,并為博士后研究人員提供優良的工作和生活條件。根據蘇州銀行發展需要,本站面向海內外公開招聘博士后研究人員,歡迎海內外優秀博士畢業生到本站開展高水平的研究工作,現將有關事項公告如下:
一、招聘條件
(一)具有良好的政治素質,遵紀守法,無不良記錄;
(二)最近兩年在國內外獲得博士學位或將于2022年6月30日前獲得博士學位的博士研究生,或從其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員;
(三)品學兼優,身體健康,年齡35周歲及以下,條件優秀者可考慮適當放寬至40周歲以下;
(四)具有扎實的經濟、金融、管理、統計、應用數學、計算機等相關專業背景和較強的數理分析能力,具備較強的研究能力能力、溝通能力和敬業精神,能夠盡職盡責完成博士后研究工作;
(五)具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件,不得兼職從事博士后研究工作;
(六)同等條件下,具有銀行、證券等金融機構從業經驗者優先。
二、博士后研究課題
(一)科技賦能類
1.金融科技背景下城商行數字化轉型策略研究;
2.數字化轉型背景下商業銀行科技與業務融合模式研究;
3.人工智能及大數據技術在促進零售業務智能化轉型方面的研究;
4.自然語言處理在智能客服方面的應用研究;
5.大數據技術與零售客戶精細化管理研究。
(二)風險管理類
1.數據挖掘及大數據分析在銀行風險管控方面的研究;
2.重點行業風險管理模型構建;
3.大數據和人工智能輔助審批流程及決策研究;
4.個人貸款全流程智能化風控體系與建設研究;
5.信用卡利率市場化改革的業務轉型發展方向與舉措探索。
(三)業務發展類
1.自貿區建設與城商行業務發展策略研究;
2.“雙循環”背景下城商行公司金融業務經營轉型研究;
3.數字化轉型背景下城商行零售業務經營策略研究;
4.數字貨幣在商業銀行中的應用研究;
5.新發展格局下消費金融轉型發展研究。
三、工作地點
中國(江蘇)自由貿易試驗區蘇州片區
四、報名要求
(一)有意者請登錄蘇州銀行招聘門戶網站(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)注冊并按照要求填寫簡歷信息進行報名,同時以電子郵件形式提交下列材料:
1. 擬選課題研究計劃書(3000-5000字,格式不限,每人最多可選報兩個課題,選報兩個課題須提供兩份研究計劃書);
2.博士研究生畢業證書和博士學位證書掃描件或2022年博士畢業的證明材料掃描件;海外留學博士需提供《中華人民共和國駐外使領館教育處(組)推薦意見》和教育部留學人員服務中心出具的學歷證明;
3.博士論文、兩篇代表作(應屆畢業博士生提交博士論文初稿);
4.兩名本學科博士生導師的推薦信,其中一份必須為申請人的博士生導師;
5.身份證(或護照)掃描件,個人近期1寸免冠電子照片;
6.在職人員提出進站申請,須提交其工作單位同意其脫產從事博士后研究工作的證明材料。
報名材料,恕不退還。
(二)本站采取“公開招收,擇優錄取”的原則,公開、公正、公平地招收博士后研究人員。整個錄用過程包括初審、面試、綜合評審和體檢。本站對報名材料進行初審,報名材料初審合格者將參加面試,面試時間另行通知。
五、相關福利待遇
1.本站為博士后研究人員提供行業內具有競爭力的薪酬和福利待遇;
2.博士后研究人員在站期間享受蘇州市及蘇州工業園區為符合條件的在站博士后提供生活補貼等優惠政策;
3.本站為博士后研究人員提供配套的科研資助,幫助博士后研究人員申請國家級、省級、市級等多類博士后科研經費和日常經費;
4.出站博士后研究人員留在蘇州或蘇州工業園區工作的,可獲得蘇州市及蘇州工業園區政府部門按規定相應給予的安家補貼;出站博士后研究人員留在蘇州銀行工作的,本行 比照 政府部門的發放程序額外給予一定的安家補貼;
5.博士后研究人員的配偶和未成年子女的戶口、子女入托、入學等事宜按國家有關政策辦理。
六、聯系方式
通信地址:江蘇省蘇州工業園區鐘園路728號蘇州銀行大廈
郵 編:215028
聯 系 人:高老師
聯系電話:0512-69868124、13951115920
電子郵箱:HR@suzhoubank.com