2022江蘇民豐農商銀行社會招聘公告(10.29)
現因業務發展需要,特向社會招聘相關崗位菁英,誠邀您的加盟,與您共同成長。
一、招聘崗位
普惠金融部—客服團隊經理(1名)
【工作職責】
1.負責總行普惠金融部客服中心日常管理工作;
2.負責銀行電話營銷、重點客戶電話回訪、不良貸款電話催收、接受客戶咨詢與投訴等事宜,并提供顧問式銷售服務及優質文明服務;
3.負責客服中心管理體系建設,負責服務標準、業務標準、話術規范、客服流程的制定,規范客戶服務工作;
4.負責客戶投訴處理和投訴渠道維護,同時與各部門溝通提出解決方案并跟蹤實施;
5.負責客服中心團隊管理,負責客服人員的指導、培養、監督、管理等工作,負責建立客服質量標準及團隊內考核體系;
6.嚴格遵守本行各類規章制度,負責客服中心合規管理工作;
7.領導交辦的其他工作。
【崗位招募要求】
1.具有良好的道德操守、信用記錄,遵紀守法,誠實守信,品行端正,無違紀違法行為;
2.全日制本科及以上學歷,并取得相應學位;
3.年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生);
4.具備3年以上客服經驗,其中1年以上大中型企業客服團隊管理經驗(大中型企業客服團隊管理經驗可視同為客服經驗)。具有金融行業客服管理經驗者優先;
5.具有較強的責任心、優秀的溝通協調能力及處理問題的能力;
6.符合銀保監部門銀行業從業人員有關要求,符合本行履職回避相關規定;
7.具備相關專業資格證書的可優先錄用。
小微企業部—客戶經理(若干名)
【工作職責】
1.負責小微業務拓展營銷、產品推廣;
2.協助授信業務的調查工作;
3.負責貸款客戶管理工作,并實施市場拓展營銷和目標客戶篩選。
【崗位招募要求】
1.具有良好的道德操守、信用記錄,遵紀守法,誠實守信,品行端正,無違紀違法行為;
2.全日制本科及以上學歷,并取得相應學位;年齡不超過30周歲(1992年1月1日以后出生),條件優秀的可適當放寬;
3.具有1年及以上工作經驗,經濟、金融、財務、審計等相關專業或者有金融機構從業經歷者優先;
4.具備較好的學習能力、表達能力、溝通能力,具有較強的責任心和團隊精神;
5.具有較強的市場開發維護能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力;
6.符合銀保監部門銀行業從業人員有關要求,符合本行履職回避相關規定;
7.有小企業、生產制造業等客戶資源或工作經驗者優先。
二、報名
報名時間:2022年10月28日至2022年11月9日下午17:00
報名方式:在線報名
網站報名:https://jsmfbank.zhaopin.com/
或掃描下方二維碼:
三、筆試
本行將對報名人員進行資格審核,資格審核通過人員統一參加本行組織的筆試,筆試具體時間、地點另行通知。
四、資格復審與面試
筆試結束后,本行將統一組織資格復審和面試,資格復審不合格的,取消面試資格;資格復審請提供如下資料(以下資格復審資料影像件打包發至郵箱sq.mf@163.com):
1.本人身份證正反面;
2.個人最新征信報告;
3.境內普通高等院校畢業生提供國家認可的畢業證、學位證和學信網學歷認證報告,境外高等院校畢業生提供國家教育部留學生服務中心出具的學歷(學位)認證報告;
4.社會保險權益記錄單及相關工作證明材料;
5.專業資格證書(如有)。
資格復審通過的人員,由本行通知統一參加面試,面試時需攜帶以上資料原件,面試具體時間、地點另行通知。
五、體檢和背景調查
根據面試成績確定擬錄用人員,安排擬錄用人員統一參加體檢和背景調查。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
六、聘用
(一)普惠金融部客服團隊經理
本行將擇優錄用應聘人員,并按規定辦理聘用手續,約定試用期,試用期合格后轉正。被聘人員如不服從工作安排或不愿簽訂勞動合同的,本行有權解聘或不聘。
(二)小微企業客戶經理
本行將擇優錄用應聘人員,并按規定辦理聘用手續,約定試用期。試用期考核不合格人員,將與其解除勞動合同。
七、注意事項
1.本行根據應聘者提交的信息進行審核,審核貫穿招聘全流程,應聘者應對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料,本行有權取消其應聘資格,解除相關協議約定,由此導致的一切后果由應聘者自行負責。
2.本行有權根據崗位需求及報名情況等因素,調整、取消或終止相關崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
3.招聘期間,本行會通過招聘系統提示、電子郵件、短信等方式通知審核進程或與應聘者聯系,請保持通訊暢通。
4.了解更多招聘訊息及相關動態,敬請關注“民豐農商銀行”微信公眾號。
5.本次招聘工作接受社會監督。
咨詢電話:0527-80980918。
監督電話:0527-80980976。
本簡章由江蘇民豐農村商業銀行負責解釋。