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首頁 > 商業銀行招聘 > 浦發銀行招聘 > [山東]2021年浦發銀行青島分行社會招聘啟事（9.4）

[山東]2021年浦發銀行青島分行社會招聘啟事（9.4）

發布時間：2021-09-04 11:55 來源：浦發銀行招聘查看：次打印關閉

2021年浦發銀行青島分行社會招聘啟事（9.4）

　　威海二級支行副行長崗

　　崗位職責

　　1、根據支行整體經營規劃，協助支行行長組織制定本單位業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營目標，推動計劃執行；

　　2、負責分管領域內支行業務市場開拓，建立渠道、整合資源、提升產能，協助支行行長完成分行下達的年度經營目標；

　　3、負責分管領域內干部員工隊伍建設和帶教管理；

　　4、負責分管領域內支行日常工作的安排及任務分配；

　　5、嚴守合規底線，推動本支行穩健經營和高質量發展。

　　應聘條件

　　35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具備5年以上銀行從業工作經歷及2年以上支行或營銷團隊管理工作經歷；符合監管部門任職資格條件；中共黨員優先；具備較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；熟悉銀行全面業務及當地市場環境，具有項目資源儲備者優先；認同我行企業文化，有良好的職業道德素養和抗壓能力。特別優秀者，可適當放寬條件。

　　煙臺二級支行副行長崗

　　崗位職責

　　1、根據支行整體經營規劃，協助支行行長組織制定本單位業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營目標，推動計劃執行；

　　2、負責分管領域內支行業務市場開拓，建立渠道、整合資源、提升產能，協助支行行長完成分行下達的年度經營目標；

　　3、負責分管領域內干部員工隊伍建設和帶教管理；

　　4、負責分管領域內支行日常工作的安排及任務分配；

　　5、嚴守合規底線，推動本支行穩健經營和高質量發展。

　　應聘條件

　　一級支行副行長崗

　　崗位職責

　　1、根據支行整體經營規劃，協助支行行長組織制定本單位業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營目標，推動計劃執行；

　　2、負責分管領域內支行業務市場開拓，建立渠道、整合資源、提升產能，協助支行行長完成分行下達的年度經營目標；

　　3、負責分管領域內干部員工隊伍建設和帶教管理；

　　4、負責分管領域內支行日常工作的安排及任務分配；

　　5、嚴守合規底線，推動本支行穩健經營和高質量發展。

　　應聘條件

　　威海二級支行行長崗

　　崗位職責

　　1、認真貫徹落實分行的經營管理決策，全面主持支行各項經營管理工作；

　　2、實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作，完成分行下達的年度經營目標；

　　3、推進我行企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力；

　　4、負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行，防范業務及經營風險，確保安全、有序的運營環境等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具備6年以上銀行從業經歷及2年以上支行管理工作經歷；符合監管部門任職資格條件；中共黨員優先；具備較強的經營決策能力、市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；熟悉銀行全面業務及當地市場環境，具有項目資源儲備，能迅速打開局面、開展工作；認同我行企業文化，有良好的職業道德素養和抗壓能力。特別優秀者，可適當放寬條件。

　　煙臺二級支行行長崗

　　崗位職責

　　1、認真貫徹落實分行的經營管理決策，全面主持支行各項經營管理工作；

　　2、實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作，完成分行下達的年度經營目標；

　　3、推進我行企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力；

　　4、負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行，防范業務及經營風險，確保安全、有序的運營環境等。

　　應聘條件

　　一級支行行長崗

　　崗位職責

　　1、認真貫徹落實分行的經營管理決策，全面主持支行各項經營管理工作；

　　2、實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作，完成分行下達的年度經營目標；

　　3、推進我行企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力；

　　4、負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行，防范業務及經營風險，確保安全、有序的運營環境等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具備7年以上銀行從業經歷及2年以上支行管理工作經歷；符合監管部門任職資格條件；中共黨員優先；具備較強的經營決策能力、市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；熟悉銀行全面業務及當地市場環境，具有項目資源儲備，能迅速打開局面、開展工作；認同我行企業文化，有良好的職業道德素養和抗壓能力。特別優秀者，可適當放寬條件。