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[湖北]2021年浦發銀行武漢分行社會招聘啟事（8.5）

發布時間：2021-08-05 14:09   來源：浦發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年浦發銀行武漢分行社會招聘啟事（8.5）
　　襄陽分行零售業務發展崗
　　崗位職責
　　開展零售客戶分層分類管理；制訂營銷計劃，組織實施營銷活動；開展零售客戶數據分析，實施精準營銷；負責實施對二級分行全體零售員工的零售財富、風險合規等相關業務培訓，協助一線開展網點零售業務經營；負責落實指導營銷單位對目標客戶開展營銷拓展，推進聯動營銷，并參與重點客戶營銷；完成領導交辦的其他工作。
　　應聘條件
　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；2年以上相關工作經驗；具備基金從業資格證書、保險從業資格證書等，擁有AFP、CFP者優先。
　　襄陽分行普惠金融部總經理
　　崗位職責
　　負責普惠金融業務經營管理，重點做好科創企業等成長性好的企業的拓展和經營；負責完成監管部門及總分行下達的各項普惠金融業務任務指標，以及相關數據、報告的統計、上報工作；負責客戶關系的建立和維護，根據經營目標，開展營銷工作。
　　應聘條件
　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；5年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；有普惠金融、小微企業經營管理經驗者優先。
　　運營主管崗
　　崗位職責
　　全面負責網點運營操作管理，確保落實內控管理要求，正確組織運營業務核算，監督各項運營規章制度的執行落實情況，有效防范運營操作風險。具體職責如下：
　　1、目標管理：根據分行運營管理工作要求，落實各項運營工作目標，確保網點運營業務正常運行；
　　2、核算管理：貫徹執行國家相關法律法規和總分行運營條線業務制度和操作規程，組織網點正確開展運營業務核算，定期組織相關賬務核對和清理工作，監督落實核算執行情況，保證業務核算合法、真實、準確、及時、完整；
　　3、運營內控：組織開展網點運營內控管理，嚴格執行外部監管和行內案件防控政策，落實賬戶管理、清算結算、運營要素、信用運營等環節的內部控制要求，負責相應的授權業務，并做好運營環節的外管政策和反洗錢管理，負責落實上級行檢查監督協查、預警監測協查事項的調查核實及整改落實，防范運營業務操作風險；
　　4、現場管理：對網點各崗位（包括綜合柜員、大堂助理、理財經理、貴賓理財經理等）的運營操作進行觀察和監督，及時開展網點現場檢查及輔導，發現問題及時制止糾正；檢查核對現金、憑證、印章、機具、檔案等運營要素管理情況；落實整改內外部檢查及審計等發現的問題；落實自助渠道運營業務的內控管理；做好運營6S管理，以及業務差錯、事故及其他特殊事項的應急處置及報告等；
　　5、日常管理：協助分行運營管理部或所在機構運營經理、網點（運營）行長，做好網點運營人員的日常管理工作，組織開展運營人員培訓、學習、考試、競賽、考核等，并對運營員工的輪崗、頂崗提出建議和意見；
　　6、協同管理：配合網點經理開展網點廳堂服務和銷售管理。
　　二分行副行長
　　崗位職責
　　根據分行整體經營規劃，組織制定本單位業務發展規劃及年度經營計劃，分解業務經營管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行；
　　實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；
　　推動支行運營業務的檢查監督與審核授權、信用運營等各項工作；
　　推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。
　　應聘條件
　　年齡40周歲及以下；
　　大學本科及以上學歷；
　　熟悉金融市場環境及相關法律法規，從事金融營銷工作5年及以上，符合監管任職資格條件；
　　熟悉商業銀行各類業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；
　　具有較高的風險防范意識和團隊協調能力。
　　襄陽分行零售業務發展崗
　　崗位職責
　　開展零售客戶分層分類管理；制訂營銷計劃，組織實施營銷活動；開展零售客戶數據分析，實施精準營銷；負責實施對二級分行全體零售員工的零售財富、風險合規等相關業務培訓，協助一線開展網點零售業務經營；負責落實指導營銷單位對目標客戶開展營銷拓展，推進聯動營銷，并參與重點客戶營銷；完成領導交辦的其他工作。
　　應聘條件
　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；2年以上相關工作經驗；具備基金從業資格證書、保險從業資格證書等，擁有AFP、CFP者優先。
　　襄陽分行公司業務營銷部總經理
　　崗位職責
　　負責部門轄屬的公司客戶的拓展和營銷，客戶關系的建設和維護；負責完成相應公司產品和服務的銷售指標；根據經營目標，開展營銷工作；負責公司客戶的授信貸前調查及授信申報的工作；負責貸款發放及貸后管理工作。
　　應聘條件
　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；5年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富、業績優秀者優先。
　　襄陽分行普惠金融部總經理
　　崗位職責
　　負責普惠金融業務經營管理，重點做好科創企業等成長性好的企業的拓展和經營；負責完成監管部門及總分行下達的各項普惠金融業務任務指標，以及相關數據、報告的統計、上報工作；負責客戶關系的建立和維護，根據經營目標，開展營銷工作。
　　應聘條件
　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；5年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；有普惠金融、小微企業經營管理經驗者優先。
　　公司業務發展崗
　　崗位職責
　　牽頭推進襄陽分行客戶視圖建設和公司市場企劃工作，制定客戶定位、目標客群和分層分類評價體系；圍繞公司業務發展計劃和年度經營重點制定考核激勵推進措施，并推進各階段經營目標實現；組織公司業務專項資源管理，推進客戶和業務存量結構調整； 牽頭公司業務統計分析、核算工作；負責部門綜合事務管理工作，包括公文流轉、信息報送、印章管理等。
　　應聘條件
　　年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或會計等相關專業優先；具有3年以上金融從業經驗，熟悉銀行相關業務；熟悉辦公軟件、語言文字表達能力較強；責任心強、性格開朗外向，溝通協調能力強。
　　運營主管崗
　　崗位職責
　　全面負責網點運營操作管理，確保落實內控管理要求，正確組織運營業務核算，監督各項運營規章制度的執行落實情況，有效防范運營操作風險。具體職責如下：
　　1、目標管理：根據分行運營管理工作要求，落實各項運營工作目標，確保網點運營業務正常運行；
　　2、核算管理：貫徹執行國家相關法律法規和總分行運營條線業務制度和操作規程，組織網點正確開展運營業務核算，定期組織相關賬務核對和清理工作，監督落實核算執行情況，保證業務核算合法、真實、準確、及時、完整；
　　3、運營內控：組織開展網點運營內控管理，嚴格執行外部監管和行內案件防控政策，落實賬戶管理、清算結算、運營要素、信用運營等環節的內部控制要求，負責相應的授權業務，并做好運營環節的外管政策和反洗錢管理，負責落實上級行檢查監督協查、預警監測協查事項的調查核實及整改落實，防范運營業務操作風險；
　　4、現場管理：對網點各崗位（包括綜合柜員、大堂助理、理財經理、貴賓理財經理等）的運營操作進行觀察和監督，及時開展網點現場檢查及輔導，發現問題及時制止糾正；檢查核對現金、憑證、印章、機具、檔案等運營要素管理情況；落實整改內外部檢查及審計等發現的問題；落實自助渠道運營業務的內控管理；做好運營6S管理，以及業務差錯、事故及其他特殊事項的應急處置及報告等；
　　5、日常管理：協助分行運營管理部或所在機構運營經理、網點（運營）行長，做好網點運營人員的日常管理工作，組織開展運營人員培訓、學習、考試、競賽、考核等，并對運營員工的輪崗、頂崗提出建議和意見；
　　6、協同管理：配合網點經理開展網點廳堂服務和銷售管理。
　　應聘條件
　　1、全日制本科及以上學歷；
　　2、年齡35周歲及以下；
　　3、相關崗位工作年限2年及以上，具備較好專業能力和運營管理能力，能指導綜合柜員開展日常運營工作；
　　4、具備良好的風險防控意識及運營管理能力；
　　5、具有良好的客戶溝通及突發事件處置能力，具備團隊管理能力及協調能力。
　　產品經理崗（金融市場）
　　崗位職責
　　1、開展產品的區域市場需求分析，制定產品發展計劃、管理辦法、操作規程；
　　2、負責產品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；
　　3、根據分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業務進展，提供專業服務；
　　4、根據分行市場特點、客戶需求，開展產品屬地化改良、設計，及產品的組合推廣；
　　5、確保分行產品的規范運作，配合相關部門對各類風險進行檢查監督；
　　6、根據分行整體要求，協助其他部門、支行開展產品交叉銷售等。
　　應聘條件
　　1、年齡35周歲及以下；
　　2、全日制大學本科及以上學歷；
　　3、3年及以上金融機構相關崗位工作經驗；有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力；
　　4、對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長。
　　產品經理崗（零售業務）
　　崗位職責
　　1、開展產品的區域市場需求分析，制定產品發展計劃、管理辦法、操作規程；
　　2、負責產品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；
　　3、根據分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持分行營銷團隊和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業務進展，提供專業服務；
　　4、根據分行市場特點、客戶需求，開展產品屬地化改良、設計，及產品的組合推廣；
　　5、確保分行產品的規范運作，配合相關部門對各類風險進行檢查監督；
　　6、根據分行整體要求，協助其他部門、支行開展產品交叉銷售等。
　　應聘條件
　　1、年齡35周歲及以下；
　　2、全日制大學本科及以上學歷；
　　3、3年及以上金融機構相關崗位工作經驗；有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力；
　　4、對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長。
　　綜合柜員崗
　　崗位職責
　　1、客戶服務：通過“柜面受理和處理”、“人工輔導+自助操作”等多種方式，為客戶提供高效、優質的全流程綜合服務，包括賬戶管理、支付結算、現金存取等業務辦理、自助設備輔助及交易授權等；
　　2、交易核算：按有關制度規定，負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業務、現金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業務，確保操作規范、核算準確；
　　3、要素管理：負責領用、保管現金和重要空白憑證，保管使用各類業務用章；認真做好班前準確和班后整理檢查，妥善保管使用各類現金機具以及高拍儀、掃描儀等相關設備和機具，保持運行正常；完成營業日終的業務檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉復點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；
　　4、運營內控：按照運營操作規程要求，在業務辦理過程中實施客戶身份、業務單據等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環節的外管政策和反洗錢工作；
　　5、廳堂服務：做好柜面6S管理工作，并參與廳堂服務相關工作；
　　6、積極參與營銷：為客戶提供一體化的服務體驗，洞悉客戶需求，適時推薦我行產品，積極參與營銷轉介及標準化產品加載等。
　　應聘條件
　　1、年齡28周歲及以下；
　　2、全日制本科及以上學歷；
　　3、2年及以上銀行柜員工作經驗。
　　4、有親和力、較強的溝通能力、服務及營銷意識。
　　風險管理崗
　　崗位職責
　　1、開展分行信貸和類信貸業務的現場檢查工作，針對檢查發現問題，督促相關部門落實整改；
　　2、落實分行的貸后風險管理體制、機制建設要求；
　　3、完成對公信貸業務平行調查及信貸追責調查工作；
　　4、完成分管機構貸后管理組織推動工作；
　　5、完成監管部門、總行、分行的專項或個案現場檢查工作等。
　　應聘條件
　　1、年齡35周歲及以下；
　　2、全日制本科及以上學歷;
　　3、具有3年及以上銀行風險管理從業經驗；
　　4、具有較強的行業分析及市場風險識別判斷能力；
　　5、具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力。
　　授信審查崗
　　崗位職責
　　1、負責根據監管政策、行內產品制度規定及授信業務管理要求等，開展授信業務風險審查工作，撰寫審查報告;
　　2、負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審査工作;
　　3、參與行業政策研究，制定行業、區域信貸政策指引，協助撰寫授信業務典型案例分析;
　　4、協助實施全行信貸人員授信業務及政策培訓;
　　5、協助參與對經營單位授信業務的工作指導、檢査調研、分析報告等。
　　應聘條件
　　1、年齡35周歲及以下；
　　2、全日制本科及以上學歷;
　　3、2年及以上分行授信審査工作經驗，或4年及以上對公授信業務工作經驗;
　　4、熟悉商業銀行授信產品制度、業務流程、監管規定;
　　5、具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力;
　　6、持有注冊會計師、CFA證書者、具有多學科專業背景者優先;
　　授信審批崗
　　崗位職責
　　1、負責根據監管政策、行內產品制度規定及授信業務管理要求等，開展授權范圍內授信業務審批工作；
　　2、負責非零售法人客戶信用評級及風險限額調整審定工作；
　　3、負責牽頭研究行業政策，制定行業、區域信貸政策指引；
　　4、負責牽頭撰寫授信業務典型案例分析;
　　5、負責實施全行信貸人員授信業務及政策培訓；
　　6、負責對受理業務的申報質量、審批標準執行情況及授信業務審查質量開展分析、評價；
　　7、參與對各經營機構業務的工作指導、調研考察、分析報告、考核評價工作等。
　　應聘條件
　　1、年齡35周歲及以下；
　　2、全日制本科及以上學歷；
　　3、3年及以上分行授信審批工作經驗；
　　4、熟悉商業銀行授信制度、業務流程、監管規定;
　　5、具有較強的信用風險分析判斷能力和風險識別能力;
　　6、持有注冊會計師、CFA證書者，具有多學科專業背景者優先。
　　社區銀行行長崗
　　崗位職責
　　1、結合社區網點特點，制定客戶拓展計劃，整合各項資源、落實過程管理，及時向管轄行負責人匯報，對社區銀行經營績效負責；
　　2、組織市場營銷、客戶開發，拓展目標客戶；
　　3、落實客戶服務流程、優化客戶體驗，維護客戶關系。組織客戶信息管理分析，挖掘潛在客戶、激發潛在客戶需求；
　　4、監督、指導社區員工的服務禮儀、展現良好的精神風貌，為客戶提供優質服務；
　　5、負責社區員工日常工作規范和業務計劃完成情況的過程管理，開展晨會、業務學習等，履行一定的帶教職能；
　　6、遵照相關政策和程序組織業務開展，防范業務風險等。
　　應聘條件
　　1、年齡35周歲及以下；
　　2、全日制本科及以上學歷；
　　3、3年及以上銀行工作經歷，其中財富業務工作經歷不低于2年；
　　4、具有較強營銷拓展的溝通協調能力，良好的敬業精神和執行力，能夠組織開展營銷推動和內部管理等方面的工作；
　　5、具有AFP、CFP等專業資格證書者優先。
　　理財經理崗
　　崗位職責
　　1、根據零售客戶的金融需求，從事零售客戶管戶與經營，以財富管理和負債業務經營為重點，通過專業化資產配置的方式進行產品組合營銷，為目標客戶提供系統和專業的財富管理服務，不斷提升零售客戶的價值貢獻；
　　2、理財經理應堅持經營客戶原則，以價值創造為目標，遵循客戶分層和全客戶管理理念，發揮主動營銷職能，實施交叉銷售、組合營銷、資產配置，為客戶提供專業化金融服務。
　　應聘條件
　　1、年齡35周歲及以下；
　　2、全日制本科及以上學歷；
　　3、具有2年及以上理財經理崗位工作經驗；
　　4、熟悉零售業務和產品，能夠尋找、識別和拓展客戶，建立、維護和發展客戶關系，能交叉銷售零售存款、銀行卡、理財產品、電子銀行業務等各類產品、為個人客戶提供零售銀行服務。
　　5、具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，具有基金、保險銷售資格，以及AFP、CFP資格證書等優先。
　　客戶經理崗（零售業務）
　　崗位職責
　　1、負責開拓和維護零售信貸客戶；
　　2、組織和實施各項零售客戶營銷活動，滿足客戶金融需求；
　　3、從事零售信貸客戶拓展及零售產品的交叉銷售，為客戶因購房、消費、經營等形成的各類融資需求提供專業的授信調查、貸后管理和客戶服務等各項相關工作；
　　應聘條件
　　1、年齡35周歲及以下；
　　2、全日制本科及以上學歷；
　　3、具有2年及以上金融從業經驗；
　　4、掌握良好的客戶拓展與溝通能力，團隊合作及抗壓能力好；
　　5、具有豐富資源、有重大項目經驗或營銷能力特別突出者優先考慮。
　　客戶經理崗（私人銀行）
　　崗位職責
　　1、負責私人銀行客戶的維護及拓展，為客戶提供私人銀行專屬產品和服務，落實完成私人銀行各項業務經營目標；
　　2、負責根據私人銀行客戶的需求，會同投資顧問為客戶提供財富規劃，專業資產配置、投融資綜合服務、財富傳承、顧問咨詢等建議方案，不斷提升所服務客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度；
　　3、負責充分挖掘、識別客戶個人、家庭和企業的需求，積極整合資源，實現本行各類零售金融產品，公司投行業務、金融市場業務的營銷和交叉銷售；
　　4、對客戶綜合服務方案及私行產品和服務進行跟蹤檢視，動態調整；
　　5、負責對客戶的風險調查、評估、分析和控制，堅持合規銷售和規范操作。
　　應聘條件
　　1、35周歲及以下；
　　2、全日制大學本科及以上學歷；
　　3、在銀行、保險、證券、信托、投資、稅務、法律等行業擁有3年及以上客戶管理經驗；
　　4、熟悉私人銀行金融產品與服務，具備較強的客戶市場開拓能力，能夠根據客戶的個性化需求，提供專業資產配置等綜合金融服務方案；
　　5、具備高度的責任心，較強的溝通影響力、持續學習能力和團隊協作能力；
　　6、有過私人銀行服務經驗、持有AFP、CFP、CFA資格證書等優先；
　　客戶經理崗（公司業務）
　　崗位職責
　　1、了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求；
　　2、負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；
　　3、在為客戶提供服務，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關系；
　　4、根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制等。
　　應聘條件
　　1、年齡35周歲以下，
　　2、全日制本科及以上學歷；
　　3、3年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作；
　　4、具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。
　　武漢分行部門總經理崗
　　崗位職責
　　1、根據分行整體經營規劃，組織制定本部門工作規劃，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估目標完成情況，組織落實調整方案；
　　2、組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；
　　3、根據部門職責，推動客戶管理、產品管理、營銷管理、人員管理等各項工作；
　　4、負責部門日常工作的安排及任務分配；監督、協調本部門人員完成本部門的各項工作；確保部門人員的有效配置、任用和發展；
　　5、組織協調與總行及分行相關部門、各支行、外部機構的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜等。
　　應聘條件
　　1、40周歲以下；
　　2、大學本科及以上學歷；
　　3、5年及以上銀行業相關管理崗位經歷；
　　4、具有較強的組織管理和團隊協調能力。
　　公司業務發展崗
　　崗位職責
　　營銷企劃：根據分行下達給中心的目標任務，對標同業市場制定業務目標任務分解計劃、制定營銷實施方案和具體措施。圍繞中心目標任務達成及分行要求對重點產品和重點項目、渠道、客戶進行營銷企劃。
　　營銷推動：根據中心目標任務、企劃方案，加強營銷全過程推動及管理。
　　統計、通報與考核：對中心業務營銷、競賽結果、過程管理及個貸業務全生命業務周期定期或不定期進行統計、分析、評比考核和總結等。
　　應聘條件
　　年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或會計等相關專業優先；具有3年以上金融從業經驗，熟悉銀行相關業務；熟悉辦公軟件、語言文字表達能力較強；責任心強、性格開朗外向，溝通協調能力強。
　　產品經理崗（投資銀行）
　　崗位職責
　　負責各類債務資本市場、股權資本市場、并購金融、綠色金融以及養老金業務等相關投資銀行產品的市場分析、研究、規劃、營銷指導及推廣；推進解決對公客戶多元化融資需求等。
　　應聘條件
　　年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；2年及以上投資銀行或券商等相關崗位從業經歷；學習能力、思維邏輯和分析研究強；具有良好的溝通協調、語言表達文字組織和團隊作能力；熟悉固定收益融資工具承銷、并購、股權融資等市場信息及監管要求；具有投資銀行業務、財務管理、項目融資等相關工作經驗；能獨立進行項目牽頭管理；持有CPA、CFA等相關資質證書者優先。

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