2020年浦發銀行北京分行招聘啟事

　　上海浦東發展銀行北京分行(以下簡稱：北京分行)成立于 1996 年 4 月 20 日，是浦發銀行總行突破區域性限制，走出長江流域設立的第一家分行。

　　北京分行始終遵循“勇闖新路，服務首都”的辦行宗旨，堅持向精細化管理和創新突破要效益，持續提升內涵與服務，效益穩步提升、質量保持良好、結構不斷優化、產品日趨豐富、服務創出特色。自 2013 年起，北京分行連續被總行授予“十佳分行”榮譽稱號，近年來人均創利水平在系統內及轄區同業居于前列，擁有各類營業網點七十余家，服務客戶遍及京城，被北京市委、市政府授予“北京市模范集體”、被首都精神文明建設委員會授予“2015—2017 年度首都文明單位”榮譽稱號，在首都樹立了良好的品牌形象。

　　北京分行將持續為客戶提供高質量的金融服務，科技引領、打造一流數字生態銀行，建設具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。根據經營發展需要，現面向北京市公開招聘，誠邀優秀人士加盟上海浦東發展銀行股份有限公司北京分行。

　　一、適用于所有崗位必備的應聘基本條件：

　　(一)遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作安排;

　　(二)誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新;

　　(三)具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調溝通能力;

　　(四)具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

　　(五)身體健康、性格開朗、思維靈活、無重大疾患病史，無違法違紀或銀行監管違規等不良紀錄;

　　(六)符合我行親屬回避的要求;

　　(七)應聘人員具有在京同業銀行工作經歷者，優先考慮;

　　(八)特別優秀者，可適當放寬年齡與工作年限。

　　二、報名方式

　　(一) 有意應聘者，請 登 錄 浦發銀行官方 網站： www.spdb.com.cn，點擊“今日浦發”中的“浦發招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表》(有工作經驗人士)，通過電子郵件以附件形式發送至：bjhr@spdb.com.cn

　　(二)為使您的簡歷得到有效篩選，防止您的簡歷和我們“擦肩而過”，郵件主題請按如下樣式填寫：“應聘 XXX 崗_您的姓名_ 身份證號_郵箱”，簡歷為 word 格式。面試環節根據簡歷篩選情況隨時安排，我行將以郵件的方式通知。

　　(三)招聘信息以我行網站發布為準，非經授權的其他網站或媒體轉載此招聘信息我行將不予負責。同時，應聘人員須對所提交資料的真實性負責，我行對應聘人資料嚴格保密，應聘資料不退還，謝 3 絕來訪，敬請諒解。

　　三、招聘崗位

　　四、招聘崗位職責及應聘條件

　　(一) 理財經理崗(零售)、客戶經理崗(零售)

　　【崗位職責】

　　負責銀行個人金融業務的產品營銷和客戶服務，銷售銀行個人業務相關產品，交叉銷售其他產品，管理并拓展個人客戶的金融資產，完成本崗位的工作目標; 負責制定客戶維護和營銷計劃，提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等全方位的銀行理財優質服務，不斷提升客戶的滿意度與貢獻度;負責建立、維護、深化客戶關系，在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上，主動尋找、識別和拓展客戶，分析和挖掘客戶需求，擴大優質客戶群;結合客戶需求及市場需求，負責提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議及新產品發展趨勢，參與策劃并做好各類營銷推廣活動等。

　　【應聘條件】

　　年齡 32 周歲及以下，全日制本科(含)及以上學歷，具有 3 年及以上銀行工作經驗，2 年以上理財經理崗位工作經驗;具有良好的客戶拓展與溝通能力，團隊合作及抗壓能力好;具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強;具有基金、保險銷售資格，以及 AFP、CFP 資質者，優先考慮。

　　(二) 綜合柜員崗

　　【崗位職責】

　　負責提供本外幣公司、零售業務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量;負責提供優質服務，滿足客戶需求;負責協助維護客 5 戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標等。

　　【應聘條件】

　　年齡在 32 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;具有 2 年及以上銀行相關崗位經歷，熟悉銀行柜面工作相關的法律法規;熟練掌握銀行柜面本外幣會計、出納、儲蓄等業務知識，業務技能熟練;正直誠實、陽光外向、踏實細致、勤奮肯干，具有良好的服務意識與抗壓能力。

　　(三) 客戶經理崗(公司)

　　【崗位職責】

　　負責銀行公司金融產品業務的營銷和客戶服務，銷售銀行公司類相關產品，管理并拓展公司客戶的金融資產，完成本崗位的工作目標;負責制定客戶維護和營銷計劃，提供銀行產品咨詢、投資建議等全方位的銀行優質服務，不斷提升公司客戶的滿意度與貢獻度;負責建立、維護、深化公司客戶關系，在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上，主動尋找、識別和拓展公司客戶，分析和挖掘公司客戶需求，擴大優質客戶群;結合客戶需求及市場需求，負責提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議及新產品發展趨勢，參與策劃并做好各類營銷推廣活動等。

　　【應聘條件】年齡 32 周歲及以下，全日制本科(含)及以上學歷，具有 3 年 6 及以上銀行工作經驗，2 年以上公司客戶經理崗位工作經驗;具有良好的客戶拓展與溝通能力，團隊合作及抗壓能力好;具有良好的銀行風險管理和合規經營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強;具有良好的公司客戶維護經驗及業績者，優先考慮。

　　(四) 客戶經理崗(私人銀行)

　　【崗位職責】

　　負責私人銀行客戶的維護及拓展，為客戶提供私人銀行專屬產品和服務，落實完成私人銀行各項業務經營目標;負責根據私人銀行客戶的需求，會同投資顧問為客戶提供財富規劃和專業資產配置建議方案，不斷提升所服務客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度;負責充分挖掘、識別客戶需求，積極整合資源，結合銀行企業主、企業高管客群和區域高凈值客戶特點，實現各類零售金融產品、公司投行業務的營銷和交叉銷售;對客戶資產配置及私行產品進行跟蹤檢視，動態調整;負責對客戶的風險調查、評估、分析和控制，堅持合規銷售和規范操作等。

　　【應聘條件】

　　年齡在 35 周歲及以下，全日制大學本科(含)以上學歷，在銀行、保險、證券、信托、投資、稅務、法律等行業擁有 3 年(含)以上客戶管理經驗;有過私人銀行客戶服務經驗、持有 AFP、CFP、CFA 資格證書等優先;熟悉私人銀行金融產品與服務，具備較強的客戶市場開拓能力，能夠根據客戶的個性化需求，提供專業資產配置等綜合 7 金融服務方案;具備高度的責任心，較強的溝通影響力、持續學習能力和團隊協作能力。

　　(五)分行預算績效管理崗

　　【崗位職責】

　　熟悉銀行計劃、預算、財務、資產負債管理、管理會計等相關政策，為業務部門提供業務支持;具有良好的分析能力，能夠通過財務報表有效分析業務發展的優缺點;能夠根據總行發展規劃及本行業務特點，制定戰略發展目標，分解全行經營計劃，制定績效考核辦法并監督實施;熟悉財務管理，通過合理的資源配置和財務安排，達到降本增效的目標等。

　　【應聘條件】

　　年齡 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;熟悉并遵守國家有關經濟金融法規，能夠正確貫徹執行國家經濟金融方針政策;熟悉銀行資金財務管理的相關政策，掌握銀行資金財務管理的主要模式，工作嚴謹、戰略意識好，具有 5 年以上銀行資金財務管理工作經歷，現工作崗位為應聘崗位者優先考慮;具備良好的職業精神，合法合規，嚴謹自律。

　　(六) 產品經理崗(貿易融資、現金管理方向)

　　【崗位職責】

　　負責貿易融資業務支撐，協助支行做好國內保理、國內證、票 8 據業務(包括銀承、商票保證、保貼、供應鏈票據、票據池、商票貼現、貼現通)、保函等各類貿易融資產品的營銷工作;負責國內貿易融資相關產品及業務推動、宣傳、渠道建設、方案設計、風險管理、業務培訓等相關管理工作，推進產品及業務的落地; 負責督促、推動掛鉤分、支行相關業務指標的完成，并進行有效的進程管理;負責分行國內貿易融資業務的后續檢查、監督以及向監管機構的數據報送工作;負責參與代收付類產品、資金池類產品及其他交易銀行支付結算類重點產品的業務指導、營銷推動、產品方案設計、客戶開拓、考核指標制定等;負責上述產品數據統計、分析、制定經營單位營銷策略并推動經營單位進行市場推廣;組織對職責范圍內產品和服務的培訓;參與制定并完善現金管理業務管理流程等規章制度等。

　　【應聘條件】

　　年齡在 35 周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，具有銀行公司客戶經理崗位經歷，且從事現崗位工作時間 2 年及以上;具有一定市場營銷和經營組織管理能力，較強的業務研究和分析能力，熟悉國家宏觀微觀政策和外部監管政策;具有良好的數據分析處理能力，熟悉并掌握銀行國內貿易融資業務及相關操作; 精通 EXCEL 數據統計分析、熟練運用 VBA 操作，或熟練掌握人民幣資金池、集中代收付等現金管理業務。

　　(七) 產品經理崗(國際業務)

　　【崗位職責】

　　負責海外資產業務客戶拓展、項目及產品方案設計、授信方案設計等，承擔國際業務資產類相關產品考核指標; 推動國際業務資產類產品創新、項目研發及推動經營單位進行市場推廣;組織對國際業務產品和服務的培訓;負責離岸資產業務系統操作及管理;負責海外業務數據統計分析及總結;參與制定并完善海外業務管理流程等規章制度，以及國際平臺業務考核等工作等。

　　【應聘條件】

　　年齡在 35 周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，具有大學英語六級或同等水平; 具有銀行公司客戶經理崗位經歷，且從事現崗位工作時間 2 年及以上;熟悉銀行授信審批、放款全流程;具有財務數據分析能力;具有授信報告撰寫經驗;具有跨境或海外業務辦理經驗;具有離在岸(海內外)資產聯動業務經驗者優先。

　　(八)授信審查崗

　　【崗位職責】

　　在營銷機構盡職調查報告和授信業務報告的基礎上，獨立履行授信業務審查職責;對授信業務涉及的技術、市場、財務等方面的可行性與風險狀況進行審查，有效識別各類風險，在對收益與風險綜合評價后形成書面、明確的審查意見;把握授信業務發展方向，嚴格在授權范圍內進行授信業務審查，對個人出具的授信審查意見的合規性、準確性和完整性負責;參與分行授信審查、風險管理等領域相關政策制度、工作流程的起草、設計等工作;從業務角度對低層級專業人員 10 進行工作指導和專業培訓;參與分行其他風險管理決策或受托事項等。

　　【應聘條件】

　　年齡在 35 周歲及以下，全日制大學本科學歷及以上，在商業銀行從事與相關業務領域風險監控、授信審貸或資產保全工作 5 年及以上;熟練掌握風險管理相關專業知識，對風險管理某一領域或某一類風險有一定程度的研究，具有較強的分析判斷能力、風險識別能力、風險防范方案設計和決策能力;具備良好的職業精神，合法合規，嚴謹自律，以往風險管理工作中無重大不良記錄，工作期間歷年考評良好。

　　(九)產品經理崗(代客業務)

　　【崗位職責】

　　負責實施各類外匯衍生產品、貴金屬及大宗商品的業務發展策略、交易策略和風險控制策略;落實各類外匯衍生及其他代客代理類業務的產品設計及客戶端營銷推進;熟悉外匯管理政策、關注利率、匯率等要素市場變化，并根據市場行情及客戶需求制訂相應的服務方案;負責向上級部門申請各類創新業務資格，并做好向當地監管機構的報備工作，編制業務流程，指導下屬單位開展業務等。

　　【應聘條件】

　　年齡在 35 周歲及以下，全日制本科及以上學歷;具有銀行或金融機構從業經驗 3 年以上，其中有 2 年及以上代客代理業務經歷;熟 11 悉國家經濟、金融方針政策，掌握外匯、貴金屬、大宗商品等代客業務的產品知識，有積極的客戶營銷意識和良好的溝通能力。

　　(十)產品經理(托管業務)

　　【崗位職責】

　　負責制定分行托管業務營銷方案，協助營銷機構進行業務推動;負責設計產品的流程和結構，審核業務合規性和產品協議;負責統計分析托管業務經營數據，并動態跟蹤與調整營銷計劃方案等。

　　【應聘條件】

　　年齡在 35 周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷;具有銀行或金融機構從業經驗 3 年以上，其中有 2 年及以上托管、資管業務產品經理從業經驗;具有良好的溝通協調能力、文字表達能力和數據挖掘和分析能力，能夠熟練運用辦公應用軟件;具有證券從業資格、基金從業資格證書者優先。

　　(十一)客戶經營崗(公司業務)

　　【崗位職責】

　　負責公司經營業務營銷推進與基礎客群拓展與經營工作，對資產業務規模、對公基礎客群的增長負責;負責分行對公貸款額度、風險資本等的資源配置，負責戰略客戶以外的客戶經營管理，推廣、指導與協調營銷單位客戶經營;負責分行對公用信客戶的營銷推進和組織工作，結合公司品牌策略，開展市場企劃工作，策劃實施市場營銷活 12 動和推廣;組織開展公司客戶開戶盡職調查工作，負責盡職調查管理與規范，開展下屬營銷單位盡職調查工作落實情況的檢查與考核，跟蹤與分析對公客戶經營情況等;結合客群經營和隊伍建設要求，推動無貸戶客戶經理隊伍建設，推動落實聯動營銷配套機制和制度，負責行內聯合貸款業務管理等。

　　【應聘條件】

　　原則上年齡 35 周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷;具有銀行或金融機構從業經驗 5 年以上，其中有 2 年以上公司業務營銷工作經驗，在對公客戶拓展、長尾客戶經營方面積累了較豐富的經驗;熟練使用數據分析軟件、熟練操作 EXCEL，數據分析能力較強;對市場熱點有一定敏感性，在市場活動策劃方面有一定經驗者優先。

　　(十二) 合規檢查監控崗(零售方向)

　　【崗位職責】

　　完善銀行零售業務的合規風險全流程管理;對零售業務重點內容進行合規風險監測、分析，結合內外部合規風險形勢，確定重點業務領域合規風險檢查計劃并實施;跟蹤評估檢查發現問題的落實情況;對零售業務開展的合規性及存在的風險隱患提出完善及整改建議等。

　　【應聘條件】

　　年齡 35 周歲及以下，法律、金融、財經等相關專業全日制本科及以上學歷;3 年以上大中型商業銀行零售業務工作經驗;工作勤奮踏實，具有較強的組織管理能力、協調溝通能力、持續學習能力和團 13 隊合作精神;具有一定銀行業務檢查經驗，或持有 CPA、CFA、CIA 等資格者優先。

　　(十三) 合規檢查監控崗(公司或金融市場方向)

　　【崗位職責】

　　完善銀行公司或金融市場業務的合規風險全流程管理;對公司或金融市場業務重點內容進行合規風險監測、分析，結合內外部合規風險形勢，確定重點業務領域合規風險檢查計劃并實施;跟蹤評估檢查發現問題的落實情況;對公司或金融市場業務開展的合規性及存在的風險隱患提出完善及整改建議等。

　　【應聘條件】

　　年齡 35 周歲及以下，法律、金融、財經等相關專業全日制本科及以上學歷;3 年以上大中型商業銀行公司或金融市場業務工作經驗;工作勤奮踏實，具有較強的組織管理能力、協調溝通能力、持續學習能力和團隊合作精神;具有一定銀行業務檢查經驗，或持有 CPA、 CFA、CIA 等資格者優先。

　　(十四) 反洗錢審核崗(含甄別)

　　【崗位職責】

　　對反洗錢監測報告系統預警案例進行分析甄別，組織支行開展客戶盡職調查;負責開展對新開客戶及存量客戶洗錢風險等級的評定，對高風險客戶及高風險業務進行進行定期跟蹤、識別與審核;建立人 14 行反洗錢調查等相關事項的黑名單、灰名單庫，并進行日常維護;負責擬定、審核敏感名單客戶預警信息、洗錢風險預警或風險提示等;協調處理跨部門、機構間的客戶盡職調查及案例協查等工作事項;對反洗錢相關事項信息進行審核等。

　　【應聘條件】

　　年齡 35 周歲及以下，特別優秀者可適當放寬;全日制本科及以上學歷，5 年以上大中型商業銀行工作經驗，其中具有 2 年以上的商業銀行反洗錢相關工作經驗;熟悉銀行反洗錢法律法規，工作勤奮踏實，具有較強的協調溝通能力、持續學習能力和團隊合作精神;持有人民銀行反洗錢崗位資格證書者，或具有反洗錢專職崗位工作經驗者優先。

　　(十五) 風險管理崗

　　【崗位職責】

　　負責授信業務貸后管理工作，指導、監督全轄各營銷單位落實貸后檢查、風險資產分類、風險提示、風險個案化解等工作要求;實施授信業務的風險檢查和非現場預警監控;負責組織或參與專項檢查或其它臨時性專項工作等。

　　【應聘條件】

　　年齡 35 周歲及以下，特別優秀者可適當放寬;全日制本科及以上學歷，具有金融行業風險條線 3 年及以上或銀行公司業務崗位 5 年及以上工作經歷;熟悉銀行信貸業務品種、操作流程、風險管理政策 15 及監管規定，具有一定的風險識別和分析能力，曾從事銀行風險經理或銀行授信審查崗位者優先;具有良好的數據統計分析能力，熟練使用數據分析軟件、熟練操作 EXCEL。