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浦發銀行長沙分行成立于 2004 年 6 月,入湘 14 年,新辦公大樓位于長沙湘江新區濱江片區茶子
山東路 102 號的浦發金融大廈。多年來,在社會各界的關心支持下,分行保持了快速、全面、可持續發展的良好局面。分行下轄
株洲、
湘潭、
郴州、
衡陽、
岳陽5 家二級分行,6 家綜合性支行,8 家特色化支行,3 家專業化支行,2 家縣域支行,29 家社區銀行。分行現有員工 900 余人,平均年齡 32 歲,是一支年輕化、專業化、知識化的高素質隊伍。現公開招聘,誠邀有志投身浦發事業的精英加盟。
一、所有崗位必須具備的應聘條件:
1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定,熱愛浦發銀行事業,認同浦發銀行的企業文化,服從工作分配;
2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新;
3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力、執行能力和溝通表達能力;
4、具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數據分析能力、文檔管理和熟練運用電腦辦公軟件;
5、身心健康,能夠承受工作壓力,在銀行業或監管機構無不良記錄;
6、符合我行親屬回避的要求;
7、特別優秀者,可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。
二、報名及聯系方式
請應聘者采用以下方式投遞簡歷:登錄我行網站:(www.spdb.com.cn)點擊“招聘信息”欄,下載《應聘報名表(有工作經驗人士)》,通過電子郵件以 word 文檔附件形式發送至:cshr@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選,郵件主題請按如下樣式填寫:“應聘(崗位)+姓名”。我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行筆、面試。我行尊重和維護應聘者的隱私權,對應聘者的信息嚴格保密,應聘材料恕不退回,謝絕來電來訪。
三、招聘崗位列表
四、招聘崗位詳細信息
(一)營銷團隊負責人
崗位職責:根據業務營銷方向,帶領客戶經理拓展資源、尋找客戶,發展業務,完成團隊各項業務指標;督導業務團隊日常工作,對下屬客戶經理的績效管理工作做出評價;同時防范風險、合規經營等。
應聘條件:40 周歲以下;全銀行或應聘行業從業工作經驗,熟悉行業渠道和發展環境;具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;客戶資源豐富,業績優秀。
(二)公司客戶經理
崗位職責:主要負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進,制定滿足客戶需求的金融服務方案,拓展各類資產、負債和中間業務產品,完成各項營銷任務;同時防范風險、合規經營等。
應聘條件:35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;3 年以上銀行營銷工作經驗;熟悉銀行信貸相關知識和金融產品,掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序,了解銀行會計、結算工作程序;能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力;客戶資源豐富,業績優秀。有科創新材料行業、生物醫藥行業、現代農業、房地產行業、節能環保行業、創投行業、汽貿行業、母嬰、教育行業、旅游、出國金融行業、汽車生產行業、食品行業等專業背景者優先。
(三)零售客戶經理
崗位職責:主要負責個人客戶及小企業客戶的開發和維護,積極建立和拓展客戶關系,發展大眾客戶,培養和推薦優質客戶、貴賓客戶,提高客戶貢獻度,完成各項營銷任務;同時防范風險、合規經營等。
應聘條件:35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;2 年以上銀行營銷工作經驗;具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產品營銷等崗位工作經驗;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力;客戶資源豐富,業績優秀。
(四)理財經理
崗位職責:主要負責零售客戶的維護、管理,以發展客戶關系作為產品營銷、業務拓展基礎,制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案,不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。
應聘條件:35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;2 年以上銀行營銷工作經驗;熟悉個人金融產品和相關政策法規,對金融市場和客戶需求有一定的敏感度,了解證券、基金、保險等各類金融產品;具備良好的溝通能力與親和力;具有 AFP/CFP 專業證書者優先。
(五)運營主管
崗位職責:負責網點日常運營管理工作;嚴格貫徹執行各項規章制度,正確組織業務核算;建立完善內控措施,防范運營業務風險;根據總分行規定,合理設置崗位和進行人員分工;做好員工綜合考核、內外協調、業務檢查及監督工作;不斷提高柜面服務質量,提高內外部客戶的滿意度;負責完成領導交辦的其他任務等。
應聘條件:35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;5 年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>
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(六)綜合柜員
崗位職責:負責提供本外幣公司、零售業務、會計核算操作,有效控制風險,提高核算質量;負責提供優質服務,滿足客戶需求;負責協助維護客戶關系,了解客戶需求,向客戶推薦銷售合適的產品,完成銷售任務指標等。
應聘條件:30 周歲以下;大專及以上學歷;2 年以上銀行相關業務工作經驗;熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業務,業務扎實,技能熟練;人品正派、形象良好、責任心強,具有較強的服務意識和溝通表達能力。
(七)統計分析崗
崗位職責:編制并上報面向外部監管部門和總行的各類統計報表;編制和發布行內統計報表;收集、整理統計信息,做好經營數據統計分析工作;負責對下轄機構的統計業務培訓;制定本分行統計工作相關制度和辦法;負責分行業績分配關系的調整、新增賬戶的錄入工作等。
應聘條件:35 周歲以下;全日制碩士研究生及以上學歷,統計學、經濟學等相關專業;誠實守信、公道正派、愛崗敬業、勇于創新,具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調溝通能力;具有較強的數據分析能力;具有銀行業工作經驗者優先;具有 CPA、CMA 等專業證書者優先。
(八)人力資源管理崗
崗位職責:負責分行人力資源板塊相關工作的執行、推進和開展;完成各項工作任務,提升人力資源效能。
應聘條件:35 周歲以下;全日制本科及以上學歷;3 年以上銀行或企業人力資源從業經驗;熟悉國家各項人力資源政策法規,具有較強的溝通協調及文字綜合能力。