上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金56.6億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

　　秉承“篤守誠信、創造卓越”的經營理念，浦發銀行積極探索金融創新，資產規模持續擴大，經營實力不斷增強。至2008年9月底，總資產規模達到11154億元，本外幣貸款余額6427億元，各項存款余額8688億元，實現稅后利潤98億元。并在全國61個城市設立了31家直屬分行，455家營業機構，在香港設立了代表處，從而架構起全國性商業銀行的經營格局。

　　而今，浦發銀行成立16周年，新起點，新目標，浦發銀行以“新思維?心服務”為指引，將努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

　　上海浦東發展銀行股份有限公司太原分行（以下簡稱:浦發銀行太原分行）于2004年4月28日正式在山西落戶并開業運營，是浦發總行設在太原、輻射山西的省級金融機構。

　　自開業以來，我行就將自身的經營發展與全省的經濟發展緊密結合，有力地支持地方經濟建設。至2008年末，全行資產規模已達到320億元，本外幣存款余額302億元，貸款余額145億元，累計實現賬面利潤16億元。與此同時，我行還連續保持了無案件、無重大事故，全行資產質量較好的記錄。經過近五年的發展，我行已在太原、晉中設立了8家營業網點，逐步架構起了以太原為中心，輻射周邊重點城市的經營格局。

　　長期以來，我行一貫堅持“以人為本、人盡其才”的用人觀，“求真務實、勇于進取”的創業觀，現我分行面向社會公開招聘各類英才，熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟上海浦東發展銀行太原分行！



　　一、基本條件
　　 1、熱愛金融工作，職業素質良好，大專（含）以上學歷；
　　 2、品行端正，無不良記錄；
　　 3、身體健康，有忻州市常住戶口；
　　 4、能熟練使用計算機處理業務。

　　二、招聘崗位

　　支行常務副行長、副行長（各1名）
　　崗位職責：根據發展戰略與規劃，協助支行行長做好全行經營管理工作，參與行長室決策；分管支行公司業務工作，負責制定發展策略和目標，組織實施分管工作的年度計劃，著力推動業務增長和風險控制；與行長室其他成員配合協作，加強全行業務聯動。
　　應聘條件：
　　1、具有商業銀行高級管理人員的資格，有地市分行副職3年以上（含）主要業務的管理經歷，或所屬支行5 年以上（含）行長管理工作經歷；
　　 2、熟悉國際、國內金融市場和宏觀經濟政策，對商業銀行業務具有全面和深刻的認識，精通銀行專業知識，綜合經營管理經驗豐富，業績突出；對忻州市市場狀況有全面的了解、能較好地把握客戶和產品策略，有較強的市場開拓能力，業績表現優異；
　　 3、具有宏觀視野和戰略管理能力，突出的組織駕馭、協調推動、創新變革、風險把控和市場開拓能力；
　　 4、1966年1月1日以后出生，大專以上（含）學歷，具有良好的心理素質，身體健康；
　　 5、遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業，品行端正，有良好的職業素養和政治素質，無違紀違規等不良記錄。

　　支行辦公室主任（1名，正科級）
　　崗位職責：負責協調支行各部門內部關系；組織實施文秘檔案、行政事務管理工作；組織實施支行網點建設規劃管理；組織提供后勤、安全保障服務等綜合職能；負責支行黨政工團工作；負責對分行、地方政府各有關部委的聯絡、協調、宣傳和接待等工作；完成支行領導授權的其它任務。
　　應聘條件：
　　 1、熟悉文書、文檔、宣傳、公關等現代辦公室工作；熟悉財務、物資和設備管理；熟悉安全保衛、基本建設、后勤保障等管理工作；
　　 2、有較強的組織協調能力、對外聯絡能力和文字表達能力，能熟練使用計算機辦公軟件；
　　 3、有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄；
　　4、1974年1 月1 日以后出生，本科以上（含）學歷，政績、能力特別優秀者，條件可適當放寬；
　　 5、從事辦公室相關工作5年以上（含），有2年以上辦公室負責人或主要業務部門負責人工作經歷，有銀行辦公室工作經歷者優先考慮。


　　綜合文秘專員（1名）
　　崗位職責：協助支行辦公室主任負責支行文書、文檔、宣傳、公關工作，負責支行宣傳策劃工作，協助支行黨政工團等工作，協助支行辦公室主任完成上級領導交辦的其他工作。
　　應聘條件：
　　 1、具有較強的寫作能力，能熟練運用各種辦公軟件；
　　 2、有較強的組織、協調、溝通能力；
　　 3、品行端正，敬業愛崗，公正廉潔，思維活躍，具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神。
　　 4、1974年1月1日以后出生，大專以上（含）學歷，2年以上（含）相關崗位工作經歷；

　　辦公室行政后勤專員（1名）
　　崗位職責：協助支行辦公室主任負責支行行政管理、后勤保障、會議組織、日常接待等工作，協助支行辦公室主任完成上級領導交辦的其他工作。
　　應聘條件：
　　 1、具有較強的寫作能力，具有一定的基建基礎知識，能熟練運用各種辦公軟件；
　　 2、有較強的組織、協調、溝通能力；
　　 3、品行端正，敬業愛崗，公正廉潔，思維活躍，具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神。
　　 4、1974年1月1日以后出生，大專以上（含）學歷，2年以上（含）相關崗位工作經歷；

　　辦公運營科技支持崗（1名）
　　崗位職責：實施分行管理，條線委派制。負責支行各類科技設備、系統、網絡等的安裝、升級、支持、維護、培訓等工作；負責各類銀行電子渠道業務營銷、管理和維護工作；完成上級領導交辦的其他工作。
　　應聘條件：
　　 1、熟悉銀行各類系統、網絡以及常用設備；
　　 2、各類銀行電子渠道業務營銷、管理和維護工作；
　　 3、有較強的講授能力和服務意識；
　　 4、品行端正，敬業愛崗，公正廉潔，思維活躍，具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神。
　　 5、1979年1月1日以后出生，計算機專業本科及以上學歷，有3年以上銀行相關工作經歷；

　　綜合財務專員（1名）
　　崗位職責：協助支行辦公室主任負責支行行政財務核算、財務費用管理等工作，協助支行辦公室主任完成上級領導交辦的其他工作。
　　應聘條件：
　　 1、具有較強的財務核算、管理能力，能熟練運用各種辦公財務軟件；
　　 2、有較強的組織、協調、溝通能力；
　　 3、品行端正，敬業愛崗，公正廉潔，思維活躍，具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神。
　　 4、1979年1月1日以后出生，大專以上（含）學歷，5年以上（含）財務相關崗位工作經歷；

　　支行公司金融部總經理（1名，正科級）
　　崗位職責：負責支行公金業務的戰略規劃、綜合管理；負責支行公司業務市場營銷、業務拓展，授信業務的貸前調查和指導工作；完成支行公司業務拓展的其他工作。
　　應聘條件：
　　 1、對忻州市市場狀況、尤其是對忻州的企業、行業有較全面、深入的了解，能較好地把握客戶和產品策略，有較強的市場開拓能力；
　　 2、有較強的敬業精神，品行端正，無違紀、違規等不良記錄；
　　 3、1974年1月1日以后出生，本科以上（含）學歷；金融從業5年以上，3年以上（含）公司或相關業務部門負責人工作經歷；
　　 4、有一定客戶資源的應聘者，條件可適當放寬，優先錄用。

　　公司業務風險管理助理（1名，副科級）
　　崗位職責：協助支行公司金融部總經理完成公金業務的戰略規劃、綜合管理、業務拓展；負責支行風險管理、授信業務指導工作；負責支行貸后管理工作；完成支行公司金融部總經理交辦的其他工作。
　　應聘條件：
　　 1、對忻州市市場狀況、尤其是對忻州的企業、行業有較全面、深入的了解，能較好地把握客戶和產品策略；
　　 2、有較強的敬業精神，品行端正，無違紀、違規等不良記錄；
　　 3、1974年1月1日以后出生，大專以上（含）學歷；金融從業3年以上，2年以上（含）相關業務崗位工作經歷；
　　 4、具有注冊會計師或國內外同等專業資格認證者，有一定客戶資源的應聘者，條件可適當放寬，優先錄用。

　　公司金融部內勤及貸后管理專員（1名）
　　崗位職責：協助支行公司金融部總經理負責支行貸后管理工作；負責支行資料檔案的管理、報表管理；負責支行的預警體系和內控體系建立；負責完成支行公司金融部總經理交辦的其他工作。
　　應聘條件：
　　 1、熟悉銀行信貸業務，有較強的歸納分析、文字綜合和溝通表達能力；
　　 2、掌握信貸審查基本技能；
　　 3、1974年1月1日以后出生，大專以上（含）學歷，具有3年以上（含）國內商業銀行風險管理經歷；
　　 4、具有注冊會計師或國內外同等專業資格認證者優先。

　　公司金融部產品經理（1名）
　　崗位職責：負責支行公司產品的管理營銷、宣傳推廣、產品組合設計；負責完成支行公司金融部總經理交辦的其他工作。
　　應聘條件：
　　 1、熟悉公司金融全面業務；熟悉商業銀行各類金融產品及投行業務，具有一定的創新能力。
　　 2、對忻州市市場狀況有較全面、深入的了解，有較強的市場開拓能力；
　　 3、有較強的敬業精神，品行端正，無違紀、違規等不良記錄；
　　 4、1974年1月1日以后出生，大專以上（含）學歷；金融從業3年以上，2年以上（含）相關業務崗位工作經歷；
　　 5、有一定客戶資源的應聘者，條件可適當放寬，優先錄用。

　　公司業務營銷團隊負責人（5名，副科級）
　　崗位職責：負責相關重點客戶的經營和營銷服務；負責總結推廣營銷經驗，參與相關客戶金融解決方案的設計，參與對支行客戶經理相關專題培訓；完成支行公司金融部總經理交辦的其他工作。
　　應聘條件：
　　 1、具有較強的客戶營銷能力和豐富的實務經驗；
　　 2、熟悉公司金融全面業務，熟練運用商業銀行本外幣表內外授信業務；
　　 3、有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄；
　　 4、有較強的客戶營銷能力和豐富的實務經驗；
　　 5、1974年1月1日以后出生，大專以上（含）學歷；金融從業3年以上，2年以上（含）銀行公司業務或主要業務部門負責人工作經歷；
　　 6、有一定客戶資源的應聘者，條件可適當放寬，優先錄用。

　　公司業務營銷團隊客戶經理（若干名）
　　崗位職責：負責客戶的拓展營銷、維護服務；負責金融產品的推廣、營銷方案的制定實施；完成團隊負責人交辦的其他工作。
　　應聘條件：
　　 1、熟悉公司金融全面業務，熟練運用商業銀行本外幣表內外授信業務；
　　 2、有較強的敬業精神，品行端正，無違紀、違規等不良記錄；
　　 3、有較強的客戶營銷能力和豐富的實務經驗；
　　 4、1974年1月1日以后出生，大專以上（含）學歷；金融從業3年以上，2年以上（含）相關業務崗位工作經歷；
　　 5、有一定客戶資源的應聘者，條件可適當放寬，優先錄用。

　　支行個人金融部總經理（1名，正科級）
　　崗位職責：負責支行個金業務的戰略規劃、業務拓展、綜合管理以及銀行卡管理、渠道管理、財富管理、個貸管理；完成支行個金業務的經營目標及各項其他任務。
　　應聘條件：
　　 1、熟悉個人金融全面業務；
　　 2、對忻州市市場狀況有較全面、深入的了解，能較好地把握客戶和產品策略，有較強的市場開拓能力；
　　 3、有較強的敬業精神，品行端正，無違紀、違規等不良記錄；
　　 4、1974年1月1日以后出生，本科以上（含）學歷；金融從業3年以上，2年以上（含）個金或相關業務部門負責人工作經歷；
　　 5、有一定客戶資源的應聘者，條件可適當放寬，優先錄用。

　　個人金融部理財專員（3名）
　　崗位職責：負責支行個人理財產品銷售并交叉銷售其他產品，提供個人理財咨詢、規劃等服務，發展和維護優質客戶、貴賓客戶，為客戶和銀行創造價值。
　　應聘條件：
　　 1、熟悉個人銀行全面業務；
　　 2、對忻州市市場狀況有較全面、深入的了解，能較好地把握客戶和產品策略，有較強的市場開拓能力；
　　 3、有較強的敬業精神，品行端正，無違紀、違規等不良記錄；
　　 4、1974年1月1日以后出生，大專以上（含）學歷；金融從業3年以上，2年以上（含）相關業務崗位工作經歷；
　　 5、具有相關理財工作經歷，或具有AFP或CFP理財師資格者優先考慮，客戶資源豐富者，條件可適當放寬。

　　個人金融部銀行卡管理專員（1名）
　　崗位職責：負責支行銀行卡業務的戰略規劃、業務核算、卡業務流程、綜合管理；完成支行個人金融部總經理交辦的其他工作。
　　應聘條件：
　　 1、熟悉銀行卡業務；熟悉銀行卡核算及業務流程，具有銀行卡業務管理能力；
　　 2、對忻州市市場狀況有較全面、深入的了解，能較好地把握客戶和產品策略，有較強的市場開拓能力；
　　 3、有較強的敬業精神，品行端正，無違紀、違規等不良記錄；
　　 4、1974年1月1日以后出生，大專以上（含）學歷；金融從業3年以上，2年以上（含）相關業務崗位工作經歷；
　　 5、有一定客戶資源的應聘者，條件可適當放寬，優先錄用。

　　個人金融部大堂經理（2名）
　　崗位職責：負責客戶關系的建立和維護、客戶資料的收集和管理、客戶需求的分析和挖掘，提高客戶貢獻度和滿意度；積極配合團隊合作，與客戶經理、產品經理、柜面人員等密切配合，做好客戶的引導。
　　應聘條件：
　　 1、具有一定銀行基礎知識，有較強的敬業精神，品行端正，無違紀、違規等不良記錄；
　　 2、具有一定的組織協調能力、親和力、公關能力和較強的語言、文字表達能力。
　　 3、1979年1月1日以后出生，大專以上（含）學歷，相貌端莊，氣質高雅；

　　個人金融部客戶經理（外勤3名，個貸客戶經理2名）
　　崗位職責：以批量發展優質客戶數量為目標，以上門走訪客戶的方式，以資源關系營銷、鎖定項目營銷為手段，負責個金客戶的開發、維護以及個金條線各類業務和產品的銷售；負責支行個人信貸業務的拓展管理。
　　應聘條件：
　　 1、有較強的敬業精神，品行端正，無違紀、違規等不良記錄；
　　 2、熟悉本地區個人金融業務市場；
　　 3、應聘個貸客戶經理者需具有個人信貸業務兩年以上（含）從業經歷，對個貸業務具有較強的拓展和營銷管理能力；
　　 4、具備較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析能力以及團隊合作意識，具備從事市場營銷工作的素質；
　　 5、1974年1月1日以后出生，大專以上（含）學歷，2年以上銀行相關經歷；
　　 6、有一定客戶資源的應聘者，條件可適當放寬，優先錄用。

　　營業部主任（1名，正科級）
　　崗位職責：負責支行聯行、同城交換、清算、綜合帳務、票據審查工作，負責監督、復核現金柜員班前、班后現金（重要憑證）開、封尾箱，雙人開、鎖尾箱；負責事中監督系統復核錄入、流水勾對；負責所有柜臺大額支付業務的復核、授權；同城、異地票據的驗票、清算、復核以及退票處理（含同城支付系統帳務復核）；負責貸款發放的復核、管理，收息；負責央行、同業、內部應收應付帳戶的定期核對；負責重要印章、聯行密押、壓數機、信件以及臨時交辦的其他工作。
　　應聘條件：
　　 1、5年以上銀行相關工作經歷，從事過聯行、同城交換、清算、綜合帳務、票據審查等工作，3年以上營業部或相關部門負責人工作經歷；
　　 2、熟悉本幣會計、儲蓄、出納業務操作，具有較強的組織、協調能力；
　　 3、品行端正，敬業愛崗，公正廉潔；思維活躍，鉆研精神強，具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神。
　　 4、1969年1月1日以后出生，本科（含）以上學歷并能熟練運用計算機辦公軟件；

　　營業部業務主辦（3名）
　　崗位職責：負責監督、復核現金柜員班前、班后現金（重要憑證）開、封尾箱；雙人開、鎖尾箱；負責事中監督系統復核錄入、流水勾對；負責所有柜臺大額支付業務的復核、授權；負責重要印章、信件以及臨時交辦的其他工作。
　　應聘條件：
　　 1、熟悉本幣儲蓄、出納業務操作，具有較強的組織、協調能力；
　　2、品行端正，敬業愛崗，公正廉潔；思維活躍，鉆研精神強，具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神。
　　 3、1974年1月1日以后出生，大專（含）以上學歷并能熟練運用計算機辦公軟件；

　　營業部外匯綜合柜員（2名）
　　崗位職責：辦理各項公金、個金外匯業務工作；根據《票據法》、《支付結算辦法》、《會計、出納、個金業務基本制度》的規定，辦理本、外幣存款、貸款、結算和信用證業務等。
　　應聘條件：
　　 1、3年以上銀行相關工作經歷，有會計資格證書，從事過本外幣現金、同城交換、清算等工作；
　　 2、熟悉本幣會計、儲蓄、出納信用卡業務操作，漢字錄入、點鈔、假幣識別技能達標；
　　 3、品行端正，能吃苦耐勞，有較強的工作責任心、敬業精神和較好的團隊合作精神；
　　 4、1974年1月1日以后出生，相貌端莊，形象氣質俱佳，善于溝通，口頭表達能力較強，大專（含）以上學歷并能熟練運用計算機辦公軟件；
　　 5、具有外匯專業資格證書者優先錄用。

　　信用運營專員（2名）
　　崗位職責：辦理各項放款、票據貼現業務，辦理其他與放款、票據貼現等相關業務。
　　應聘條件：
　　 1、5年以上銀行相關工作經歷，從事3年（含）以上票據業務工作；
　　 2、有一定的相關法律基礎，熟悉信貸業務；
　　 3、有較強的敬業精神，品行端正，無違紀、違規等不良記錄。
　　 4、1974年1月1日以后出生，大專（含）以上學歷，并能熟練運用計算機辦公軟件；

　　營業部綜合柜員（10名）
　　崗位職責：辦理各項公金、個金業務的現金收付及對公記帳工作；根據《票據法》、《支付結算辦法》、《會計、出納、個金業務基本制度》的規定，辦理本、外幣存款、貸款、結算和信用卡業務；確保會計核算質量達到帳帳、帳款、帳表、帳據、帳折、內外帳相符。
　　應聘條件：
　　 1、3年以上銀行相關工作經歷，有會計資格證書，從事過本外幣現金、同城交換、清算等工作；
　　 2、熟悉本幣會計、儲蓄、出納信用卡業務操作，漢字錄入、點鈔、假幣識別技能達標；
　　 3、品行端正，能吃苦耐勞，有較強的工作責任心、敬業精神和較好的團隊合作精神；
　　 4、1979年1月1日以后出生，相貌端莊，形象氣質俱佳，善于溝通，口頭表達能力較強，大專（含）以上學歷并能熟練運用計算機辦公軟件；
　　 5、具有技術能手證書的可優先錄取。

　　三、臨時聘用崗位

　　個金業務直銷客戶經理（若干名）
　　崗位職責：以批量發展優質客戶數量為目標，以上門走訪客戶的方式，以資源關系營銷、鎖定項目營銷為手段，推廣銷售支行個金業務及產品。
　　應聘條件：
　　 1、有較強的敬業精神，品行端正，無違紀、違規等不良記錄；
　　 2、熟悉本地區個人金融業務市場，并具有較豐富的業務資源者優先；
　　 3、具備較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析能力以及團隊合作意識，具備從事市場營銷工作的素質；
　　 4、1974年1月1日以后出生，大專以上（含）學歷，2年以上金融相關經歷；
　　 5、各大銀行柜面代辦員，有一定客戶資源和營銷能力的優先錄取；
　　 6、業績優異，經分行年度綜合考評優秀，可轉為正式員工。

　　食堂工作人員（3名）
　　應聘條件：
　　 1、身體健康；
　　 2、品行端正，能吃苦耐勞。
　　 3、1964年1月1日以后出生，3年以上相關工作經歷；

　　保安（5名）
　　應聘條件：
　　 1、身體健康；
　　 2、品行端正，能吃苦耐勞，有較強的工作責任心、敬業精神和較好的團隊合作精神。
　　 3、1984年1月1日以后出生，有部隊服役經歷；

　　四、薪酬福利待遇

　　應聘管理、業務崗位人員一經錄用，在享有國家規定的各類社會保障（職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和職工住房公積金）的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇。

　　臨時聘用崗位人員一經錄用，對符合規定者在享有國家規定的各類社會保障（職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險）的同時，本行將提供具有競爭力的薪酬福利待遇。

　　五、 應聘方式

　　請于2009年2月3日前采用下列任何一種方式投遞簡歷（春節期間報名工作照常進行）：
　　1、登錄我行網址：www.spdb.com.cn，點擊“招聘啟事”欄，下載并填寫《應聘人員登記表》，以附件形式發送至：tyhr@spdb.com.cn，郵件主題：“應聘××（部門）××（崗位）”；
　　2、將自制電子簡歷直接發送至：tyhr@spdb.com.cn，郵件主題：“應聘××（部門）××（崗位）”；
　　 3、直接將個人簡歷郵寄至：上海浦東發展銀行太原分行辦公室（太原市迎澤大街333號/郵編：030001，并在信封正面注明“應聘”字樣）；
　　 4、直接將個人簡歷送至：上海浦東發展銀行太原分行招聘組（忻州市七一南路30號忻州賓館北樓四層會議室/郵編：034000，并在信封正面注明“應聘”字樣）。
　　 5、報名者請提供本人身份證、學歷證、資格證、戶口本復印件。

　　本次招聘中對應聘人員的初選、筆試、面試、體檢等程序均由太原分行具體實地組織進行，應聘人員被擇優錄用后由總分行統一培訓上崗。

　　本行高度尊重人才，應聘人員一經錄用，經試用期滿考核合格者，即享受我行勞動合同制待遇，未被錄用人員，我行將為您嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料及相關復印件統一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請原諒。

　　聯系人：鄭先生、呂女士、張先生

　　聯系電話：0350-3048099（日間、節假日）13353506161（夜間）
　　　　　　　 0351-8286105、8286579（日間）
　　傳真電話：0350-3048092 0351-8286533