總行運營管理部現金中心賬務處理崗
工作職責
1、集中配鈔作業模式機具的管理任務參數維護;
2、集中配鈔作業模式機具的監控、監測;
3、集中配鈔作業模式機具的維護任務發起;
4、集中配鈔機構的賬務處理;
5、集中配鈔機構的平賬處理。
任職要求
1、身體健康、無不良嗜好,男性年齡原則上在45歲以上,女性年齡原則上在40歲以上;
2、熟悉自助機具賬務處理以及機具維護處理;
3、熟練掌握電腦、word、excel等辦公軟件操作;
4、邏輯能力強,有清晰的思路,思維縝密,做事認真;
5、具備高度責任心和較強的內驅力,能承受較強的工作壓力,具有良好的協調溝通能力和較好的團隊精神。
總行數字化轉型辦公室創新發展崗
工作職責
1. 負責基于全行戰略規劃、市場需求和業務邏輯,參與全行重點數字化轉型項目的可行性研究;
2. 負責根據相關督導機制,推動全行重點數字化轉型項目的實施;
3. 負責根據相關定量定性標準,開展全行數字化重點項目的落地結果、實施效果評價;
4. 負責持續跟蹤金融科技發展趨勢,掌握同業科技創新及應用動態,開展重點領域產品的研究及預研儲備。
任職要求
1. 35歲以下,大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理學、計算機等相關專業;
2. 具備3年以上金融科技產品研發、運營等經驗,熟悉金融科技業務發展、數字化產品形態及運作模式等;
3. 熟悉銀行信息科技系統、了解銀行相關業務知識者或具有2年以上金融科技產品研發運營經驗優先;
4. 較好的文字功底,能夠熟練使用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;
5. 有較強的責任心,優秀的團隊合作能力、溝通能力,有強烈的學習意愿和自學能力。
總行數字化轉型辦公室規劃管理崗
工作職責
1. 負責編制和修訂本行數字化轉型戰略及實施路線,分解形成年 度戰略目標重點,配合開展戰略宣貫工作,持續跟蹤評估執行情況;
2. 負責研究分析宏觀政策動向、金融市場環境、行業發展趨勢等,出具專業研究報告,輸出具有建設性的觀點及建議,為數字化轉型發展提供研究支持;
3. 負責組織協調跨部門、跨條線、跨團隊溝通交流,推動本行各業務板塊執行落實戰略工作;
4. 負責對接金融同業、咨詢公司、科研院校等外部機構,開展走訪調研、專題研究等相關工作;
5. 負責協助搭建數字化專業人才培養體系,組織開展數字化能力培訓。
任職要求
1.35周歲以下,本科及以上學歷,經濟、法律、管理、金融等相關專業;
2.具備3年以上金融業戰略規劃、戰略管理、管理咨詢等相關崗位工作經驗;
3.具有戰略管理、戰略咨詢等專業知識,熟練掌握銀行業戰略與經營分析方法和工具;
4.具有較強的研究分析和敏捷學習能力、報告撰寫能力,善于溝通交流,具備良好團隊協作精神。
總行計劃財務部數據治理部統計分析崗
工作職責
根據人行、銀監等監管部門統計工作要求,負責與統計相關系統的管理,完成各項統計信息報送,并開展統計分析及統計調研工作。
任職要求
1、本科及以上學歷,統計學、計量學、信息管理、計算機、應用數學和金融學、經濟學等相關專業;
2、2年及以上銀行從業經驗,熟悉銀行業務,熟悉統計報表及數據指標,具備參加過銀行相關業務系統開發測試經歷的為佳;
3、熟悉運用某種統計分析軟件工具,具有數據處理能力;
4、具備優秀的團隊合作能力、溝通能力和綜合分析能力,有創新精神,熱衷業務鉆研,學習能力強,承壓能力強,工作責任心強。