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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 南通農商行招聘 > [江蘇]2024年南通農村商業銀行社會招聘簡章

[江蘇]2024年南通農村商業銀行社會招聘簡章

發布時間：2024-06-06 16:39 來源：南通農商行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　南通農商銀行總部位于南通市崇川區，下設1家營業部、75家支行。本行連續六年入選“全球銀行1000強”，2023年度位居第786位；榮獲由人民銀行、證監會、銀保監會主辦的2020年度金融科技發展獎三等獎，成為獲得部級科技獎項的兩家農商行之一；先后榮獲“全國地方金融十佳農村商業銀行”、江蘇省“五一勞動獎狀”、“江蘇省全民健身最美公益合作伙伴”、“十佳黨建文化創新銀行”、“南通市先進單位”、“南通市銀行業金融機構支持高質量發展先進單位”、“南通市知識產權金融先進單位”等榮譽。

　　現面向社會長期公開招聘部分崗位，誠邀您的加入，期待與您同發展，共成長！

　　一、招聘基本條件

　　1.具有良好的道德操守及風險識別能力，遵紀守法，絕對的誠實守信，身體健康，無違法違紀行為和不良記錄；

　　2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具體參照公務員錄用體檢通用標準相關規定；

　　3.原則上1990年1月1日及以后出生（條件優秀者可適當放寬）；全日制本科及以上學歷，并取得相應學位，專業符合對應崗位相關要求；

　　4.符合報考單位履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件。

　　二、崗位職責及要求

　　（一）零售業務部團隊經理（1人）

　　1.工作職責

　　（1）負責本行財富業務的管理與營銷，包括但不限于存款、代銷理財、貴金屬業務、保險業務等；

　　（2）負責制定財富業務相關的管理辦法、操作流程，擬定相應的業務考核方案；

　　（3）負責零售客群的篩選分類、營銷策略制定、營銷過程跟蹤等；

　　（4）負責財富業務的培訓、檢查等工作；

　　（5）執行領導交辦的其他任務；協助其他部室完成目標任務。

　　2.崗位要求

　　（1）本科及以上學歷，碩士研究生優先，經濟、金融、財會、計算機等相關專業優先；

　　（2）具有5年以上金融行業相關工作經驗，有3年以上理財或保險業務銷售經驗，并取得良好業績，2年以上團隊管理經驗；

　　（3）具有較強的責任心及抗壓能力。

　　（二）零售業務部產品經理（1人）

　　1.工作職責

　　（1）負責零售業務產品的規劃設計及實施統籌，組織開展業務領域的需求溝通、需求開發和細化工作；

　　（2）開展同業相關產品調研、數據分析，收集用戶反饋和建議，持續優化產品，及時響應和推進業務需求；

　　（3）負責梳理客戶需求，細化零售業務產品功能，根據項目目標與產品定位，與工程師、設計師溝通，輸出產品文檔；

　　（4）協調系統、研發、測試等各部門資源，推動產品高效保質完成，收集客戶反饋并完成產品迭代升級；

　　（5）負責產品平臺化，配合營銷團隊完成產品的售前營銷、客戶推介；

　　（6）維護和升級現有產品線，出現問題時可快速定位并修復缺陷；

　　（7）執行領導交辦的其他任務；協助其他部室完成目標任務。

　　2.崗位要求

　　（1）本科及以上學歷，碩士研究生優先，經濟、金融、財會、計算機等相關專業優先；

　　（2）具有5年以上金融行業相關工作經驗，有重大項目、創新項目工作經驗優先；

　　（3）熟悉零售業務經營思路和產品特性，具有優秀的業務理解分析能力和解決問題能力；

　　（4）具備優秀的報告撰寫能力和數據分析能力，能熟練運用SAS、SQL、Python等數據分析軟件；

　　（5）具有較強的責任心及抗壓能力。

　　（三）普惠金融部產品經理（1人）

　　1.工作職責

　　（1）負責信貸業務產品的規劃設計及實施統籌，組織開展業務領域的需求溝通、需求開發和細化工作；

　　（2）開展同業相關產品調研、數據分析，收集用戶反饋和建議，持續優化產品，及時響應和推進業務需求；

　　（3）負責梳理客戶需求，細化信貸業務產品功能，根據業務目標與產品定位，與工程師、設計師溝通，輸出產品文檔；

　　（4）協調系統、研發、測試等各部門資源，推動產品高效保質完成，收集客戶反饋并完成產品迭代升級；

　　（5）負責產品平臺化，配合營銷團隊完成產品的售前營銷、客戶推介；

　　（6）維護和升級現有產品線，出現問題時可快速定位并修復缺陷；

　　（7）執行領導交辦的其他任務；協助其他部室完成目標任務。

　　2.崗位要求

　　（1）本科及以上學歷，碩士研究生優先，經濟、金融、財會、計算機等相關專業優先；

　　（2）具有5年以上金融行業相關工作經驗，有重大項目、創新項目工作經驗優先；

　　（3）熟悉信貸業務經營思路和產品特性，具有優秀的業務理解分析能力和解決問題能力；

　　（4）具備優秀的報告撰寫能力和數據分析能力，能熟練運用SAS、SQL、Python等數據分析軟件；

　　（5）具有較強的責任心及抗壓能力。

　　（四）金融市場部債券交易團隊經理（1人）

　　1.工作職責

　　（1）負責制定債券投資交易業務規劃、經營策略；

　　（2）負責開展債券高頻交易、波段交易等二級現券交易業務；

　　（3）對宏觀經濟及債券市場進行研究，提出交易策略；

　　（4）持續跟蹤債券交易推進情況，指導業務開展；

　　（5）定期分析債券業務開展情況，提供專業意見，支持部門管理決策分析。

　　（6）推進債券交易團隊建設與培養。

　　（7）執行領導交辦的其他任務；協助其他部室完成目標任務。

　　2.崗位要求

　　（1）本科及以上學歷，碩士研究生優先，經濟、金融、財會、管理、統計、數學等相關專業；

　　（2）8年以上銀行間債券投資自營交易經驗，對債券高頻交易、波段交易等二級現券交易業務經驗豐富，過往投資收益表現出色，其中2年以上金融市場條線團隊管理經驗；

　　（3）熱愛債券交易業務，具有較強的債券投資專業能力，曾獲得本幣市場交易“優秀交易員”；

　　（4）具有一定的管理能力、進取心和抗壓能力；

　　（5）具有銀行間市場本幣交易員資格，獲得CFA、FRM證書者優先考慮；

　　（6）特別優秀者可放寬。

　　（五）金融市場部債券交易員（1人）

　　1.工作職責

　　（1）負責開展債券高頻交易、波段交易等二級現券交易業務。

　　（2）負責進行債券市場影響因素分析、數據統計、投資研究等工作。

　　（3）負責信用債和利率債一級市場投資和交易工作。

　　（4）負責市場風險、信用風險監測。

　　（5）完成相關業務的報表編制、文字材料等工作。

　　（6）執行領導交辦的其他任務；協助其他部室完成目標任務。

　　2.崗位要求

　　（1）本科及以上學歷，碩士研究生優先，經濟、金融、財會、管理、統計、數學等相關專業；

　　（2）5年及以上現券交易經驗，熟悉債券交易相關操作流程及法律法規，對債券高頻交易、波段操作等現券交易經驗豐富，過往投資收益表現出色；

　　（3）具有一定的投融資業務專業能力，曾獲得本幣市場交易“優秀交易員”；

　　（4）具有銀行間市場本幣交易員資格，獲得CFA、FRM證書者優先考慮；

　　（5）熱愛金融市場業務，具有較強的管理能力、進取心和抗壓能力；

　　（6）特別優秀者可放寬。

　　（六）客戶經理（若干）

　　1.工作職責

　　（1）從事客戶開發、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作；

　　（2）負責完成相應銀行產品和服務的銷售指標；

　　（3）負責參與銀行業務有關的會議與談判以及事務協調；

　　（4）完成領導交付的其他工作。

　　2.崗位要求

　　（1）具備2年及以上金融業客戶經理崗位工作經驗；

　　（2）新入行需服從總行分配，原則上服務偏遠鄉鎮網點至少兩年。

　　（七）理財經理（若干）

　　1.工作職責

　　（1）負責個人客戶服務和經營工作以及新客的拓展、潛在客戶財富需求的挖掘；

　　（2）負責全行財富類產品的營銷和推廣工作；

　　（3）負責完成所在機構下達的各項指標任務；

　　（4）參與本行開展的各種形式的營銷與宣傳活動等；

　　（5）執行領導交辦的其他任務；協助支行完成目標任務。

　　2.崗位要求

　　（1）本科及以上學歷，碩士研究生優先，金融、經濟、財會等相關或相近專業者優先；原則上1995年1月1日及以后出生（條件優秀者可適當放寬）

　　（2）2年及以上銀行工作經驗，其中1年以上財富業務相關工作從業經驗；

　　（3）具備AFP/CFP（金融理財師）證書，具有證券、保險、外匯、基金等從業資格或相關專業證書者優先；

　　（4）客戶資源及個人業績特別突出的可適當放寬條件。

　　三、報名須知

　　1.報名方式：本次招聘統一登錄智聯招聘網站或前程無憂網站報名。

　　2.本公告招聘崗位為長期招聘崗位。公告發布7個工作日后，我行根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2024年11月29日。我行將及時公布每期招聘結果。

　　3.本行將擇優錄用應聘者，并按規定辦理聘用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，本行有權不聘或解聘。

　　4.本次公開招聘不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，我行將以電話、郵件或手機短信等形式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

　　四、招聘流程

　　1.預審：預試面審請提供以下資料：身份證、畢業證書、學位證證書、社保繳費清單及明細、詳細版征信報告原件及復印件；各類榮譽、資質證書等復印件。所有應聘者都必須接受我行預審。請應聘者在我行指定的預試面審時間段和地點妥善安排時間參加。我行將根據預試面審結果決定報考者是否有筆試資格，未參加預試面審人員，視同放棄招聘資格。

　　2.復審及筆面試：本行將通知通過預審者參加資格復審及筆面試，資格復審不合格的，取消筆面試資格；通過資格復審的，由本行通知統一參加筆面試。相關審核材料要求原件并提供復印件，復印件本行予以保密，請自留底稿，恕不退還。

　　3.背景調查及體檢：本行將通過銀監查詢人員從業信息；委托第三方進行背景調查，確保調查公平公正；不合格者取消錄用資格。

　　4.聘用：應聘者面試結束后，擬錄用人員，本行將電話通知背調及體檢，未接到通知電話者，視為面試不通過。

　　本行將綜合考量應聘者資格預審、復審及筆面試、背景調查、體檢等環節表現，擇優錄用應聘者，公示后按規定辦理聘用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，本行有權不聘或解聘。

　　五、注意事項

　　1.簡歷信息

　　請應聘人員務必認真核對個人信息以及報考崗位，確保信息真實、完整。報名成功后將無法對所填報信息進行修改。如與事實不符，本行有權取消其考試及錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

　　2.最終解釋權

　　本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整崗位招聘職數，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　3.通訊暢通

　　招聘期間，本行會通過電子郵件、短信等方式通知審核進程或與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

　　4.社會監督