業務管理崗
崗位職責:
1.業務推動:負責渠道業務的業績數據分析、業務追蹤督導等,推動業務目標達成。
2.經營分析:根據公司戰略發展及業務發展情況,分析業務數據并撰寫相關總結規劃報告。
3.項目管理:參與各類創新及試點項目管理推動,包括跨部門資源協調等。
4.與全國各分支機構業務團隊保持積極溝通,通過深入一線調研、市場走訪等形式,提出業務流程、產品策略、活動策劃等方面的創新及改進建議,并推動落地。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,金融、保險、市場營銷等相關專業優先。
2.具備1-3年金融行業工作經驗,有綜合金融領域、貸款業務方面相關經驗優先。
3.具備良好的團隊管理與溝通能力,有獨立管理協調百人以上全國區域、主管隊伍經驗或同規模隊伍優先。
4.熟悉貸款產品的銷售方式,有渠道管理及項目管理經驗優先。
5.熟悉Excel、PPT等辦公工具,具備優秀的資源整合能力、業務推進能力和數據分析能力。
統計管理崗
崗位職責:
1、負責信用卡中心監管數據常規報送工作;
2、統籌信用卡中心監管報表新增報送需求及臨時調研需求,包括協調業務方完成需求分析、口徑確認、系統開發及驗證測試上線等工作;
3、負責信用卡監管報送自動化和平臺化工作推進,包括建立全量監管報送指標庫并自動更新、監管統計數據治理、監管報表系統維護、指標自動校驗等工作;
4、統籌指導分中心監管報送數據相關工作;
5、建立卡中心監管報送流程及制度SOP。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、有銀行、信用卡從業經驗,監管數據治理相關經驗者優先;
3、具有一定的數據處理和分析能力;
4、具有較好溝通能力和學習,具有較強的團隊精神,工作細致認真
產品經理
?
崗位職責:
1、負責口袋銀行APP信用卡頻道及其產品功能規劃與落地;
2、對客戶端到端使用流程體驗負責,優化客戶體驗;
3、與運營與業務合作,促進APP相關功能使用率提升;
4、圍繞業務規劃和ROI進行需求分析和產品設計,提供業務賦能解決方案,達成業務目標;
5、負責需求分析、產品規劃、產品設計、跨團隊合作,快速執行和落地產品方案。
崗位要求:
1、本科以上學歷,5年以上產品經驗,熟悉信用卡業務,獨立負責過完整項目者優先考慮;
2、擁有系統的需求管理、版本規劃、敏捷迭代能力,對數據敏感,熟悉運營指標體系,有數據化運營意識;
3、熟悉用戶產品設計的方法論,對移動互聯網領域有創新和獨特的思考;
4、有激情,責任心強,有良好的邏輯性和結構性思維,能夠應對復雜產品線的挑戰;
5、學習能力強,好奇心強,具有較強用戶洞察能力和商業敏感度;
6、愿意大膽嘗試,擅于團隊合作,樂觀開朗,有正能量,謙虛好學,強烈的使命感、責任感與自我驅動,抗壓能力強。
業務管理崗
崗位職責:
1.負責業務流程及團隊展業的風險管理,監控風險指標,識別防范業務風險,開展風險管理培訓,提升團隊風險防范意識和能力;
2. 統籌制定合作渠道管理辦法,建立經銷商榮譽體系,搭建經銷商管理體系,負責推進經銷商準入、變更、汰換;
3.負責系統功能的開發與管理工作,協調統籌部門各項科技需求的梳理澄清、開發測試、投產驗證工作,確保需求穩步投產上線;
4.統籌合規管理工作,掌握法律法規、監管規定和行業規則的動態,負責對外監管部門匯報,對監管檢查、合規檢查發現問題進行總結研究、制定防控措施和追蹤落實整改;
5. 統籌開展消費者權益保護各項工作,組織條線消保培訓,協助分中心化解消費投訴。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,經濟學、管理學等相關學科;
2.3年以上營銷管理、銷售督導工作經驗;
3.具備一定的金融專業知識,具有一定的市場及行業敏感度、信貸行業金融業務邏輯;
4.有很強的結果導向意識,并具有較強的溝通協調能力、分析能力和文字表達能力;
5.熟悉基本文檔、統計處理工具,具有較強的數據分析能力。
數據策略崗
崗位職責:
負責隊伍基本管理辦法優化及數據測算分析。能夠通過定性定量的經營分析,為隊伍考核及管理提供決策支持。
1、具備業務及數據敏感度,能基于對業務經營狀況的分析構建完整指標考核體系,完成相應數據測算與監測系統搭建;
2、參與銷售隊伍基本管理辦法制定,有中前臺策略管理與隊伍管理經驗,具備良好的跨部門溝通、數據聯動能力,能有效推進方案落地并及時優化調整。
3、具備數據庫搭建能力,能基于業務策略開發并維護相應數據報表,支持經營項目測算調優;
崗位要求:
任職條件:
1、本科及以上學歷,經管類、數據分析等相關專業,熟悉信用卡綜合化經營管理者優先;
2、有充分的數據敏感度,具備系統性思考及邏輯分析能力,文字處理能力優者優先考慮。
高級委外管理崗
崗位職責:
1) 參與制定和修訂委外催收機構合作相關的管理制度、流程及操作指引,保證委外管理工作順暢開展;
2) 負責委外催收機構的維護與日常業務對接,包括機構準入退出、協議管理、分案退案、案件調整等;
3) 負責委外催收機構的數據統計與績效督導,包括清收業績統計、分析,遠程督導、現場督導等;
4) 負責優化催收系統,提升委外催收管理效率;
5) 其他領導交辦的事項。
崗位要求:
1) 本科及以上學歷,金融、法律、統計專業優先;
2) 3年以上金融機構委外催收管理、國內知名委外公司催收管理經驗者優先;
3) 具備較強的溝通表達能力,較好的邏輯分析能力,工作中能充分發揮主觀能動性,擅于思考,具有較高的內外溝通,協調公關能力,并有一定的抗壓能力;
4) 學習欲望強,對數字敏感,能熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動化軟件的進階功能。
催收品質管理崗
崗位職責:
1)統籌管理逾期催收過程中的產生的各類投訴案件,建立催收投訴處置與安撫流程。
2)對內管理催收投訴處理團隊,優化團隊作業流程,管控與壓降全年投訴目標。
3)對外與行內各級消保團隊溝通,落實各項監管與總行制度要求,剔除各類疑難案件的投訴指標。
4)檢視催收消保管理流程,助力催清收團隊完成指標。
5)處理各類催收清收重大投訴事件。
崗位要求:
1)本科及以上學歷,金融、法律、統計專業優先;
2)3年以上銀行等金融機構、國內知名委外公司催收管理、投訴管理經驗者優先;
3)具備較強的溝通表達、協調公關能力,并有較強的抗壓能力;
4)熟練使用EXCEL、POWERPOINT等辦公自動化軟件。
高級車貸催收督導崗
崗位職責:
1)負責總部層面車貸催收策略流程的管理,包括優化催收策略,修訂管理制度,分中心現場督導等工作;
2)負責追蹤各分中心車貸催收業績(200-300人),根據業績優劣情況,制定整改方案,并推動各分中心執行落地;
3)負責車貸催收過中,新產品的策略流程制定,新催收工具的探索與應用等催收創新工作;
4)負責定期巡視全國各分中心屬地團隊的過程管理情況,包括催收材料、催收記錄、催收錄音、抵押車輛保管等情況;
5)根據督導情況,提出系統與報表需求,提升一線作業團隊工作效率。
崗位要求:
1)本科以上學歷、金融、法律、計算機專業者優先;
2)具有2年及以上催收管理工作經驗;
3)具有較強的邏輯分析能力、項目策劃能力、溝通協調能力;
4)工作認真負責,具有良好的抗壓能力。
經營分析崗
崗位職責:
1.深刻理解各項經營策略和業務舉措,分析對經營業績的影響;
2.編制年度業務規劃和財務預算,定期追蹤達成進度并提出改進建議;
3.制定下級經營單位關鍵業務指標,客觀衡量經營單位的業績,推動各項經營方針的貫徹落實;
4.重要經營事項的投入產出和財務效益分析,為經營策略提供決策支持;
5.事業部業績報表編制與分析,撰寫各類定期經營報告和專題分析;
6.完善業務分析體系并進行經營數據追蹤及分析。
崗位要求:
1.熟悉銀行零售貸款的商業模式和運營流程,具有相關工作經驗兩年以上;
2.在宏觀經濟運行、商業盈利模式、財務會計規則、IT系統等方面有必要的知識儲備;
3.較強的定量分析能力,精通EXCEL和PPT等辦公軟件,熟練掌握SAS/SQL;
4.有較強的邏輯思維能力、數據處理和分析能力;具備較強的文字組織能力和溝通表達能力;
5.財務管理、金融學、經濟學相關專業本科及以上學歷,條件優秀者可適當放寬。
線上運營崗
崗位職責:
1、主要負責圍繞互聯網貸款業務的線上流程及客戶體驗,牽頭負責汽融中心互聯網貸款產品的貸后運營和流程優化;
2、根據產品生命周期,協調研發、營銷、運營等,持續推進流程和系統能力優化推進、功能改善;
3、推動有助于互聯網貸款業務開展的運營管理平臺、線上化營銷工具、AI能力等的研發與迭代。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、金融、新聞、廣告等相關專業優先;
2、3年以上互聯網貸款業務線上流程運營經驗,具備較強開拓創新意識,有互聯網和新零售從業經驗者優先;
3、熟悉Excel、PPT等辦公工具,具備敏銳的商業和市場意識,具備合規意識,具備較好的業務推進能力。
信貸數據分析崗
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崗位職責:
1、負責整體風險指標體系的管理與指標分析,定期出具風險組合報告;
2、負責整體信貸模型的開發、驗證、應用、監控全生命周期管理;
3、負責整體風險策略系統或引擎的版本維護、功能開發等管理工作;
4、負責全面信貸數據挖掘工作,包括內部數據挖掘、外部數據引入及數據投產應用工作
5、負責各項風險數據的運維、管理工作,及領導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,數學、統計、計量經濟學、金融等相關專業優先;
2、3年相關工作崗位經驗,具有信貸風險模型開發相關經驗者優先;
3、能夠熟練使用Hive、SQL、R、SAS、SPSS及其他數據查詢統計軟件者優先,曾經參與過完整的數據采集、整理、分析工作;
4、具有一定的信貸風險規則設計經驗;精通Excel、PPT、WORD等辦公軟件;
5、具備較強的數據分析能力、邏輯思維能力、對內外組織溝通能力、執行能力和團隊精神;有誠信、愿意分享和承擔責任,勇于探索與堅持創新。
遠程理財服務經理
崗位職責:
1、通過AI,微信,電話經營維護銀行理財客戶、提供給客戶合適的投資方案。
2、定期維護銀行理財客戶,提供產品訊息、權益活動等服務。
3、解答客戶疑問,最好產品售后維護。
4、提升客戶資產、產品滲透。
崗位要求:
任職資格 :
1、本科及以上學歷、金融類相關專業優先;
2、有銀行業投資理財、微信等線上銷售經驗優先;
3、持有基金從業資格證優先;
4、一年以上相關工作經驗;
貸后督導管理崗
崗位職責:
1、根據信用卡貸后的實際業務情況、指標數據以及監管合規要求等,制定催收業務流程的有效優化方案及應對措施;
2、針對業務策略落地帶領相關團隊開展督導工作,確保催收業務合規開展的同時,保證業務目標的達成;
3、聯動卡中心其他業務部門,促進卡中心及風險整體指標達成;
4、及時完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、具有3年及以上銀行催收相關工作經驗,1年以上團隊管理經驗;
2、熟悉催收業務的開展過程、管理方式、市場情況等;
3、具備較強的責任心和執行力,清晰的邏輯思維能力和分析能力,較強的表達能力、具備較強的承壓能力。
催收策略分析崗
崗位職責:
1、催收指標體系的設計、搭建和解讀
2、項目型課題研究,基于數據結果和業務調研情況制訂、優化催收策略
3、聯動貸后其他業務團隊,促進催收及風險整體指標達成;
4、及時完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、1年以上指標體系設計、數據分析等相關工作崗位經驗
2、熟悉常用的數據分析方法、會使用數據分析工具
3、具備較強的責任心和執行力,清晰的邏輯思維能力和分析能力,較強的表達能力
具備較強的承壓能力;
催收督導組長崗
崗位職責:
1、指導督導通過制定業務規則、借助催收工具,推進廠商/機構各項貸后制度、策略、規則的落地執行
2、指導督導結合數據監控、分析、調研等方法指導廠商/機構業務優化與目標提升,做好業務輔導與支持
3、帶領或指導督導通過飛行走訪、復盤檢查等方法指導廠商/機構業務,有效促進信用卡催收業務的合規發展
4、及時完成領導交辦的其他任務,帶領督導小組做好團隊業務協同與支持。
崗位要求:
1、具有5年及以上銀行催收相關工作經驗,3年以上督導廠商管理經驗,1年以上團隊管理經驗;
2、熟悉催收業務的現狀、同業的處理方式,具備解決催收業務相關的能力要求等、具備催收督導人員統籌管理能力
3、具備較強的責任心和執行力,清晰的邏輯思維能力和分析能力,較強的表達能力
具備較強的承壓能力,人員培養提升輔導能力
貴賓理財經理
崗位職責:
1、承接和維護支行分層經營的移交客戶,保持客戶資產規模并取得增長,增加營收、提高客戶忠誠度,定期將鉆石及以上客戶移交給私行金融顧問經營;
2、增加財富客戶,促進潛力客戶升級;
3、以客戶為中心,不繼挖掘和滿足客戶需求,為客戶提供個性化的投資建議和理財方案,實現客戶財富的保值增值;
4、全方面滿足需求,以資產配置方式,通過精準KYC向客戶推薦合適的產品,促進客戶在我行資產提升;
5、積極配合和參與財富團隊管理,提供合理化建議,保持積極向上的團隊氛圍;
6、貫徹合規及風控制度要求,確保團隊有品質的持續經營,提升客戶滿意度并積極處理客戶投訴;
崗位要求:
1.學歷:本科及以上學歷;
2.經驗:金融/銷售/客服從業經驗3年及以上,服務營銷能力強,有財富理財經驗者優先;
3.專業能力:熟悉銀行產品,服務營銷能力強,持有AFP、CFP等理財專業證照者優先;
4.素質要求:親和力強、有服務意識和銷售特質、責任心強、積極認真,抗壓力強、溝通有說服力、紀律及合規意識強。
原標題:平安銀行
文章來源:https: talent.pingan.com recruit social.html
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