通過多條線輪崗歷練+成長導師輔導+專業業務學習,幫助應屆生熟悉銀行不同業務產品及經營模式,尋找職業賽道,雙選定崗后持續精進專業能力,培養成為PAB的中堅力量。
平安金服銀行科技開發中心校招生培養計劃,主要為總行金融科技業務儲備前后端開發、數據開發,算法研究,信息安全等領域的數字化專業人才。“金融+科技”雙重屬性打造復合型金融科技人才!通過技術能力+金融業務專項培養,幫助應屆生成長為懂技術、懂金融的實戰型科技人才。
OFFER:10月-11月
校招Q&A
關于簡歷投遞
A:網申:8月29日-10月16日
線上測評:8月-10月
線上筆試:9月上旬-10月下旬
面試:9月下旬-11月上旬
offer:10月-11月
Q:平安銀行校園招聘是否有專業限制?
A:除有嚴格專業要求的個別崗位外(比如IT),我們更關注你的綜合素養,另外我們還有完善的培養體系幫助你勝任崗位要求,歡迎不同背景的優秀人才加入。
Q:已于2023年畢業,還可以參加24屆平安銀行校招嗎?
A:2023年1月1日至2024年7月31日畢業的同學都可以參加平安銀行2024屆校招。
Q:我可以通過哪些途徑投遞簡歷?
A:有途徑可以投遞簡歷:
登錄平安銀行校招官網進行網申。
campus.pingan.com/pab
Q:我可以投遞多個志愿嗎?
A:可以,每位同學可以投遞3個平行志愿。如果已經投遞滿3個志愿,但想要重新投遞1個新崗位,請郵件發送想申請的崗位名稱到平安銀行招聘專用郵箱
PAB_rlzp@pingan.com.cn,由HR為你轉崗位。
Q:如何知道我的應聘進展?
A:可以登錄平安校招官網campus.pingan.com/pab查詢投遞簡歷的狀態或直接咨詢HR;同時,在測評、筆試、面試、錄用等每個關鍵環節,我們都會通過郵件、短信的形式同步通知,請關注相關信息。
關于測評和筆試
Q:線上測評和線上筆試有什么區別?
A:線上測評側重個性掃描,主要是對能反應個體人格因素的測試評估,考察參考人的性格特點。線上筆試側重綜合能力考察,考試內容包括金融/銀行行業的基礎知識、常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析。
Q:所有崗位都會安排線上測評和線上筆試嗎?
A:是的。通過線上測評和線上筆試是平安銀行所有崗位錄用的必要條件。
Q:測評和筆試采取什么形式?時間安排是怎樣的?
A:測評和筆試均采用線上作答的方式進行。線上測評會由您所投遞的機構篩選簡歷后不定時推送,系統會向您簡歷中預留的郵箱發送測評邀約郵件,同時您也會收到短信提醒,點擊郵件中的鏈接即可作答。線上筆試時間請參考平安銀行招聘官網/公眾號發布的官方公告,同時關注郵件及短信通知。
Q:線上測評和線上筆試可以重復多次作答嗎?
A:不可以。在24屆校園招聘中,每位同學僅可作答線上測評和線上筆試各一次,不能重復多次作答。
Q:參加過平安銀行23屆校園招聘的線上測評和線上筆試,本次招聘還能參加嗎?
A:可以參加。可以重新作答24屆校園招聘的線上測評和線上筆試試題,以本次作答結果為準。
Q:錯過一次線上筆試,還能再參加后續筆試嗎?
A:建議大家收到筆試通知后,盡量按時參加。如未及時參加筆試,請按通知筆試郵件提示向HR反饋您的情況,我們將會安排你參與后續場次的筆試。
關于面試和錄用
Q:怎樣才能進入面試環節?
A:需要參加并通過線上測評及線上筆試,二者缺一不可哦。請同學們投遞網申簡歷后關注郵件、短信通知,避免錯過。
Q:投遞網申簡歷后,多久會收到面試邀約?
A:通常需要同學們先參加并通過線上測評和線上筆試,HR會根據結果進行面試邀約。具體面試時間需要關注簡歷中預留的郵箱及手機短信通知。
Q:平安銀行的面試形式是怎樣的?
A:各家機構會根據自身需要采用不同的面試形式,包括但不限于無領導小組討論、即興演講、結構化面試等,以HR通知為準。
Q:面試通過后,是不是意味著我被錄用了?
A:線上測評、線上筆試、面試三個環節都通過之后,HR會向您核實應聘信息,所以要注意如實提供簡歷信息哦。正式錄用請以HR發放的offer為準。
Q:收到offer后,什么時間需要到崗?
A:在正式拿到畢業證書、學位證書后,具體以HR通知時間為準。同時,歡迎同學們提前參加實習,增進相互了解。
關于培養模式
Q:平安銀行有哪些新員工培訓計劃?
A:平安銀行是一個學習型組織,我們關注所有員工的學習與發展。尤其在新員工培訓上,我們會提供為期6個月的系統性培訓項目和開放的學習資源。比如:
轉正必修課:平安文化、應知應會課程,全面了解公司管理要求、辦公系統等。
線上學習融入培訓營:入職第一個月內你會參加校招新員工線上培訓營,系統性學習公司級戰略、文化,快速了解平安銀行全景、銀行基礎業務知識。并在各項小活動中融入組織,幫助你與團隊前輩、主管、學長學姐、同學產生連接和互動。
線下聯結提升培訓營:在你參加了線上培訓后,就會參加線下聯結培訓營。整體圍繞 “交互”主題 ,幫助校招生在線下與組織進行面對面交流 ,有高管分享分化與戰略、師兄師姐分享成長經驗、還有業務大咖來講講自己的職業生涯….
線上綜合提升訓練營:入職半年內,所有校招新員工會進入為期2個月的線上學習。幫助你們提升職場技能、找到職業感,喚醒自驅力。
同時,校招新員工在培養期內全程都有專屬導師,幫助你更好地熟悉各崗位業務、融入團隊,從校招小白快速成長為獨當一面的銀行職場人。