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[內蒙古]2021年內蒙古自治區農村信用社聯合社信息科技專業技術人才社會招聘公告

發布時間：2021-07-28 10:44 來源：內蒙古農村信用社招聘查看：次打印關閉

2021年內蒙古自治區農村信用社聯合社信息科技專業技術人才社會招聘公告

　　一、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和相關法律法規。

　　(三)具備正常履行職責的身體和心理條件。

　　(四)具有良好的個人品行和職業操守，具有較強的相關崗位工作能力、溝通能力和良好的團隊協作精神。

　　(五) 1983年1月1日以后出生。

　　(六)具有全日制本科及以上學歷，獲得普通高等院校全日制本科學歷及學位證書，理工科相關專業，允許雙學位專業報考，所學外語為英語。允許取得教育部認證的國外院校本科及以上學歷學位證書人員報考。

　　(七)具有較強的學習能力、創新思維、驅動意識和責任意識。

　　(八)具有較強的研究分析、文字綜合、溝通協調能力。

　　(九)沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄，沒有違法、違紀或其他不良行為記錄。

　　(十 )符合內蒙古農村信用社員工履職及親屬回避相關要求。

　　(十一)下列人員不得應聘。

　　1.現役軍人;

　　2.在讀的普通高等院校全日制專科、本科、研究生;

　　3.試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員,政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員，試用期內的黨政機關、事業單位工作人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　5.在公務員招考或企事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　6.法律法規規定不得聘用為銀行從業人員的人員。

　　二、招聘具體崗位、人數及要求

　　內蒙古自治區農村信用社聯合社計劃招聘信息科技專業技術人才30人，其中:基礎軟硬件運維崗5人、軟件開發測試崗12人、數據庫管理崗5人、網絡安全崗5人、AS400運維研發崗3人。工作地點為呼和浩特市區。

　　三、招聘程序

　　此次招聘工作嚴格落實“凡進必考”規定，按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察或背景調查、確定擬聘用人選、公示、試用及考核、聘用及登記等程序進行。

　　(一)發布公告

　　由合作公司方在招聘網站上統一發布公告。

　　(二)報名

　　1.報名時間 : 2021年7月28日-8月17日,共21天。

　　2.報式:登錄https://special.zhaopin.com/2021/bf/nmgz072611/ ,陸"內古自區農村用社聯合社社會招聘信息科技人才報名入口“進行報名。

　　報名人員要對報名時填寫的信息真實性負責，填報信息-經資格審查通過，不得作任何更改，請慎重填報。在招聘過程中凡發現有虛假信息或不符合報考條件的，取消錄用資格。

　　(三)資格審查

　　按照報名資格條件和崗位條件等,對報名人員提交的相關身份信息、學歷學位、相關資格證書、工作簡歷等材料進行審核，公司方進行初審，自.治區聯社進行復審。

　　資格審查通過后，打印準考證，憑準考證參加筆試。

　　(四)筆試

　　筆試定于8月21日在呼和浩特市(視報名情況確定)，具體時間地點詳見準考證。筆試采取機考方式進行，試題內容為報考崗位專業知識，均為客觀題, 滿分100分，當場生成成績。筆試成績及排名將通過短信方式通知所有考生，同時在內蒙古自治區農村信用社聯合社官方網站和合作機構網站進行公示。筆試開考比例不低于1: 3,如報名人數未達到開考比例，按崗位實際報名人數相應縮減計劃招聘人數。

　　(五)面試

　　根據筆試成績由高到低排名，按照計劃招聘人數與參加考試人數1:3的比例確定參加面試人員。面試定于8月22日進行，面試入圍人選將通過短信方式通知具體時間地點，憑身份證參加面試。面試采取半結構化方式，面試成績現場出分，成績及排名將通過短信方式通知所有考生，同時在內蒙古自治區農村信用社聯合社官方網站和合作機構網站進行公示。

　　按照筆試40%與面試60%的比例加權計算綜合成績，按報考同- -崗位考生綜合成績由高分到低分的順序以1:1的比例確定擬入圍人選。(六)體檢

　　參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》標準，在指定醫院進行體檢，體檢報告交自治區聯社。逾期未參加體檢或體檢不合格的，取消入圍資各。

　　(七)考察或背景調查

　　按照考察程序，對入圍人選的德、能、勤、績、廉情況以及政治素質表現進行考察，調閱個人檔案。不方便接受考察的采取背景調查。如考察或背景調查發現問題，取消入圍資格。

　　(八)確定擬聘用人選

　　根據考試、考察、體檢情況，綜合分析履歷業績、專業資質、綜合測試等情況，由相關會議研究確定擬聘用人選。

　　(九)公示

　　在一-定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿且無異議的，辦理試用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

　　(十)試用考核及辦理相關手續

　　擬聘用人員試用期為6個月，試用期滿并考核合格者經相關會議研究后簽訂勞動合同，辦理相關手續。試用期內不能勝任崗位職責或違反相關規章制度的，取消聘用資格。

　　四、薪酬福利待遇IL

　　聘用人員實行全員勞動合同制管理，提供在內蒙古地區具有競爭力的薪酬待遇(參照現行我單位信息科技崗位員工平均薪酬水平，基本年薪約15萬元)及五險二金(養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、補充醫療保險，住房公積金、企業年金)的福利保障，并根據自治區聯社相關政策及績效考核情況計發績效年薪。