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2019年內蒙古自治區農村信用社聯合社引進IT人才公告
內蒙古農村信用社是自治區政府直屬大型金融企業,全區93家法人機構,資產總額5551億元,是全區資產規模最大、從業人員最多、服務范圍最廣的金融機構,是支持“三農三牧”、民營小微、普惠金融的主力金融機構,為推動內蒙古自治區縣域經濟發展、助力打贏脫貧攻堅戰、助推鄉村振興戰略等各項事業發展作出了突出貢獻。
內蒙古自治區農村信用社聯合社(以下簡稱“自治區聯社”)信息科技部是全區農村信用社的信息科技支撐中心,為全區93家法人機構提供全方位的信息科技支持與服務。
我們擁有——
銀行業金融機構總部科技部門完整的系統研發、系統運維、數據處理、網絡運維、項目管理、風險管理等職能,相當于其他大型銀行總部的信息科技部門。
我們擁有——
全區先進的大型數據中心,提供高并發的數據處理能力,為新一代技術人才培養提供統一的技術資源平臺,具有大型銀行省級分行科技部門無法比擬的平臺培養優勢。
我們擁有——
和諧、高效、活躍的IT研發團隊,培養了眾多專業技術人才,先后多次榮獲
中國人民銀行課題研究、
中國銀行業監督管理委員會課題研究和網絡安全攻防比賽等多個優秀獎項。
我們擁有——
前所未有的信息科技隊伍發展良機,隨著全區農村信用社“科技支撐”戰略的全面推進和“互聯網+”、大數據、云計算、區塊鏈等技術在金融業務中的推廣應用,我們能夠為信息技術人才提供廣闊的施展才能的機遇,并提供專業序列和管理序列兩個條線的人才晉升機制,為您提供實現夢想的舞臺。
當前,內蒙古農村信用社正處于改革創新、科技驅動、人才升級、高質量發展的新時期,致力于打造自治區黨委政府的“放心銀行”,廣大客戶的“滿意銀行”,行穩致遠的“健康銀行”。誠邀國內外、區內外有識之士與我們共同——
與夢想為伍
擁抱金融科技
智薈數字農信!
一、招聘基本條件
(一)普通高等院校全日制本科及以上學歷,取得學歷證和學位證。允許經教育部認證的國外院校全日制本科及以上畢業生報考。
(二)年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生),條件優越或專業技能突出者可放寬至40周歲(1979年1月1日以后出生)。
(三)以計算機或信息安全等相關專業為主。
(四)具有良好的政治素質、思想品德和職業操守,遵紀守法,誠實守信,無不良行為記錄,近三年未受到過處分。
(五)認同內蒙古農村信用社發展理念、企業文化和價值觀,愿意履行內蒙古農村信用社員工的義務和崗位職責。
(六)具有較強的學習能力、創新思維和自我驅動意識,責任意識和溝通能力強,心理和身體素質良好。
(七)具有較強的研究分析、文字綜合、溝通協調能力和團隊合作精神。
二、招聘具體崗責、人數及要求
自治區聯社信息科技部計劃招聘15人,其中:安全崗1人、維護崗7人、開發崗3人、網絡崗2人、規劃崗2人。
招聘
崗位
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招聘
人數
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崗位職責
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崗位要求
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安
全
崗
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1人
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1.負責日常網絡與信息安全管理,制定網絡與信息安全檢查方案,組織開展信息安全檢查,跟蹤監管機構通報漏洞,健全并維護信息安全管理體系。
2.負責開展滲透測試、漏洞掃描、日志分析等工作,并對發現的問題進行持續跟蹤;負責維護安全設備。
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1.從事信息安全管理工作3年以上,具備信息安全管理體系建設相關項目經驗優先。
2.精通信息安全管理基礎知識,熟悉信息安全管理體系(ISO27001)14個控制域。
3.熟悉運維審計、日志審計和數據庫審計相關工具;熟悉常用的安全設備;熟悉漏洞掃描、滲透測試和配置核查工具,了解工作原理;至少掌握一種主流的計算機開發語言,了解常見的數據庫和中間件;了解信息系統需求分析、開發、測試、運維等相關知識,具備較強的信息安全風險防范意識。
4.具有CISSP、CISP、CISA、CISAW、ISO27001等信息安全相關資質者優先。
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維
護
崗
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7人
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1.負責已上線的信息系統的維護、管理、技術支持與故障處理。負責銀行相關的信息系統的業務分析和詳細設計、系統研發等工作。
2.負責數據中心主機、數據庫、中間件、存儲資源的規劃、部署與軟硬件維護;負責PowerVC、VMware平臺等虛擬化環境的安裝配置、應急響應、故障解決、以及相應的變更。
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1.從事系統研發、應用系統維護、數據庫維護、存儲管理優化、硬件設施部署和實施等相關工作3年以上。
2.熟悉AS400、AIX、Linux等關鍵操作系統的運行維護,熟悉主流的服務器、存儲、中間件、云計算、虛擬化技術架構。
3.熟悉Oracle、DB2等主流數據庫產品的維護及管理。具備Oracle OCM認證者優先。
4.熟悉銀行信息系統運維特點,了解銀行基礎設施運維模式與流程;熟悉銀行相關業務。
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開
發
崗
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3人
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1.負責銀行應用系統開發工作;
2.主要從事銀行核心業務、互聯網金融相關業務、信貸管理、風險監控、中間業務、數據平臺等應用領域的研發、測試與實施工作。
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1.熟悉銀行業務,從事銀行業務系統開發工作3年以上,具有較強的需求分析能力。
2.深刻理解計算機數據結構和算法設計,精通C、JAVA、Python、RPG中任意一門編程語言。 3.熟悉計算機相關領域的基礎知識和原理,至少熟練使用一種操作系統(AIX、LINUX等),至少熟練使用一種數據庫(Oracle、DB2)等系統軟件。
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網
絡
崗
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2人
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1.負責內蒙古自治區農村信用社兩地三中心網絡規劃建設和網絡安全產品等重要基礎設施、網絡通訊線路的運行維護工作。
2.負責數據中心網絡、機房基礎設施的可用性、故障修復、變更、監控等工作,參與同城備份中心及異地災備中心網絡日常管理。
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1.要求具備3年以上網絡相關崗位工作經驗。
2.具備主流網絡設備廠商CCIE或HCIE或H3CIE等網絡技術領域的頂級專家認證。
3.具有網絡工程師、軟件工程師等網絡安全或網絡規劃建設方向中高級專業技術資質者,同等條件下優先考慮。
4.熟悉銀行網絡系統運維特點,了解銀行基礎設施運維模式與流程。
5.具備計算機操作系統原理、機房、網絡管理專業知識。了解金融行業IT相關法律法規、監管政策和行業組織相關規定。了解銀行主要業務知識和處理流程。熟悉運行管理制度和流程。掌握IT網絡管理專業技能。
6.具有良好的團隊合作能力;具有良好的表達能力和組織協調能力;具有慎密的邏輯分析和綜合歸納能力。
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規
劃
崗
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2人
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1.負責制定全系統應用架構規劃或數據架構規劃或基礎設施架構規劃,并在規劃有效期內跟蹤落實和更新。 2.負責結合規劃及實際建設情況,制定年度應用系統實施路徑和計劃。
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1.熟悉Linux操作系統、大數據、云計算、虛擬化等技術;熟悉分布式存儲技術架構,有相關設計開發或運維經驗者優先。
2.擔任過系統架構師或同等職務,或具備高級系統規劃師、系統架構師等相關資質,或有6年以上系統研發、項目管理、系統規劃和架構管理、硬件設施部署和實施工作經驗。
3.具有銀行業大型系統架構規劃設計或管理工作經驗者優先。
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三、招聘程序
(一)報名
集中報名起止時間為2019年10月30日09:00—11月13日17:30(共15天)。
報名方式:登陸“智聯招聘”(www.zhaopin.com),點擊“內蒙古農村信用社人才招聘”專欄進行網上報名。
集中報名結束后,還有報名意向的報考人員可將報名資料通過電子郵件發送至nmgnxrczp@163.com。報名資料包括相關材料掃描件:(1)個人簡歷;(2)個人業績介紹材料(1000字以內)或近三年工作總結;(3)相關證明材料,包括身份證、學歷證書、學位證書、電子注冊備案表、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、業績成果、獲獎材料等相關材料。郵件標題命名為“社會招聘+信息科技專業人才+應聘崗位+姓名”。
(二)資格初審
按照招聘條件、資格和崗位要求等,對報考人員提供的相關身份信息、學歷學位、資格證書等材料進行初審。
(三)綜合測試
資格初審通過后進行綜合測試,綜合測試包括多維度面試和專業測驗,并根據成績以1:1的比例確定入圍人選。遇報考人員放棄入圍資格,可進行遞補。
(四)資格復審及體檢
確定入圍人員后對相關材料原件進行復審。若資格復審不合格,則進行遞補。之后組織入圍人員參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行體檢。若體檢不合格,也可進行遞補。體檢和資格復審均合格者,確定為考察對象。
(五)組織考察
按照考察程序或背景調查程序,對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察了解。
(六)確定擬聘用人選
根據考察情況,綜合分析履歷業績、專業資質、綜合測試等情況,由相關會議研究確定擬聘用人選。
(七)公示
在一定范圍內進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿且無異議的,辦理試用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消聘用資格。
(八)考核試用及辦理相關手續
聘用人員試用期3-6個月。試用期滿合格的,簽訂勞動合同,辦理相關手續。
四、薪酬福利待遇
聘用人員實行全員勞動合同制管理,提供在內蒙古地區具有競爭力的薪酬待遇(參照現行薪酬水平,基本年薪約15萬元)及六險二金的福利保障,并根據相關政策及績效考核情況計發績效年薪(詳情可撥打電話咨詢)。同時視應聘者個人的工作經歷和能力,確定相應專業崗位職級或管理崗位職務。
五、注意事項(非常重要)
(一)每人僅限報考1個崗位。
(二)報考人員應對所提交材料的真實性負責,發現弄虛作假將隨時取消應聘資格。報考人員的個人信息僅用于此次招聘,不公開、不退還。
(三)資格初審后將通過網站公布、電話、短信等形式通知報考人員參加筆試、面試,屆時請保持通訊暢通。
(四)本次招聘不舉辦或授權舉辦任何形式的培訓班,不公布任何考試范圍和題庫,不收取任何費用,請報考人員提高警惕,謹防受騙。
(五)下列人員不得應聘:
1.現役軍人;
2.在讀的全日制專科、本科、研究生;(符合條件的2019年、2020年應屆高校畢業生可關注報考內蒙古農村信用社
校園招聘崗位)
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
4.聘用后即構成回避關系的人員。
5.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員;
(六)因個人原因自動放棄聘用資格的,由本人承擔相應違約責任。新聘用人員一般三年內不允許調動。
六、工作監督
本次社會招聘工作由自治區聯社紀檢部門對各環節工作進行監督,同時接受社會各界監督。
自治區聯社報考咨詢電話:0471-6275994
自治區聯社監督舉報電話:0471-4345180、4342270
簡歷投遞郵箱:nmgnxrczp@163.com