招聘培訓崗
所屬機構:寧銀消金
工作地點:寧波市
截止時間:2023-12-31
所屬部門:人力資源部-招聘培訓部
學歷要求:本科及以上
招聘人數:1
崗位職責
1、制定并完善公司招聘管理體系及制度,制定年度招聘計劃并進行實施,確保完成全年招聘目標;
2、組織實施公司內部競聘、人才庫選拔等相關工作;
3、結合公司人力資源發展規劃,分層分類建立健全培訓體系,并按時間進度組織相關培訓工作,以提升公司員工隊伍整體素質
招聘要求
1、35周歲及以下,本科一本及以上學歷;
2、具有2年及以上中大型金融企業人力資源相關工作經驗,有消金公司招聘模塊工作經驗者優先。
紀檢崗
所屬機構:寧銀消金
工作地點:寧波市
截止時間:2023-12-31
所屬部門:監察保衛部-紀律檢查部
學歷要求:本科及以上
招聘人數:1
崗位職責
1、負責推動公司案件防控及紀檢工作;
2、負責員工道德風險排查處置與行為管理的檢查督導工作;
3、負責員工案防宣教及清廉金融文化建設;
4、落實信訪、舉報事件的受理與處置工作;
5、負責員工關心關愛工作。
招聘要求
1、35周歲及以下,本科一本及以上學歷,法律或心理學專業優先;
2、有金融從業經驗者、紀檢或審計從業經驗者優先。
服務督導崗
所屬機構:寧銀消金
工作地點:寧波市
截止時間:2023-12-31
所屬部門:客戶經營部-客戶服務部
學歷要求:本科及以上
招聘人數:1
崗位職責
1、負責客服團隊日常人員管理、業務管理、績效管理等;
2、負責制定各類客服流程、服務標準、考評方案等;
3、負責督導客服人員完成各類對客服務,并做好日常工單管理及數據通報分析;
4、負責處理突發、疑難客訴,準確辨別輿情風險;
5、做好負責建設客服相關系統,包括需求撰寫、系統培訓等。
招聘要求
1、35周歲及以下,本科一本及以上學歷;
2、有較強的溝通及協調能力;
3、有1年以上客服管理經驗優先。
營銷策劃崗
所屬機構:寧銀消金
工作地點:寧波市
截止時間:2023-12-31
所屬部門:客戶經營部-營銷策劃部
學歷要求:本科及以上
招聘人數:1
崗位職責
1、根據不同時點,策劃各類針對存量客戶的價值提升活動;
2、定期開展活動成效分析,做好活動形式及策略評估;
3、負責制定各類存量客戶維護模板,完成經驗提煉;
4、負責各類客戶維護工具、系統的管理及優化。
招聘要求
1、35周歲及以下,本科一本及以上學歷;
2、擅長策劃各類對客活動,形成營銷方案;
3、可獨立完成數據分析,擅長sql、python等工具的優先。
經營推動崗
所屬機構:寧銀消金
工作地點:寧波市
截止時間:2023-12-31
所屬部門:客戶經營部-經營推動部
學歷要求:本科及以上
招聘人數:1
崗位職責
1、負責公司存量客戶經營,制定并推廣客戶經營體系;
2、負責存量客戶業務投放情況預測、管理等。
3、負責各經營團隊的督導、管理、激勵及考核;
4、負責存量客戶行為分析,形成客戶精準畫像;
5、負責日常經營情況分析,通過數據挖掘業務方向,制定業務策略。
招聘要求
1、35周歲及以下,本科一本及以上學歷;
2、有個人消費信貸、存量客戶維護工作經驗優先,具備較強的溝通能力;
3、可獨立完成數據分析,擅長sql、python等工具的應用優先。
戰略合作崗
所屬機構:寧銀消金
工作地點:寧波市
截止時間:2023-12-31
所屬部門:戰略合作部
學歷要求:本科及以上
招聘人數:1
崗位職責
1、負責對互聯網頭部平臺、垂直領域代表性平臺以及其他主流線上渠道的調研工作;
2、負責合作渠道拓展,維系客戶關系,建立合規和可持續的業務合作模式;
3、負責推進商務協議簽訂,推動系統開發,保障業務對接順利開展并按期落地;
4、負責定期走訪渠道,對合作業務進行市場分析和數據分析,防范業務風險,完成投放任務;
5、負責與公司各職能部門保持溝通,及時協調處理合作項目相關事項,保障安全運營。
招聘要求
1、35周歲及以下,本科一本及以上學歷;
2、3年以上金融機構線上渠道業務或主流互聯網平臺商務崗位從業經驗。
數據分析崗
所屬機構:寧銀消金
工作地點:寧波市
截止時間:2023-12-31
所屬部門:授信二部-數據分析部
學歷要求:本科及以上
招聘人數:2
崗位職責
"1、遵循相關的規范與標準,參與設計數據倉庫與數據集市數據模型;
2、負責風險數據治理,設計、開發與管理數據模型與相關元數據,包含業務邏輯關系、數據模型口徑、指標體系、數據管理規范;
3、與模型、算法和策略團隊、科技協同,配合規劃并搭建數據集市,為業務應用、數據分析與管理過程提供數據模型與數據能力支持。"
招聘要求
1、35周歲及以下,本科一本及以上學歷;計算機、統計學、統計學等相關專業優先;
2、具有較強的邏輯思維能力,對數據倉庫概念有較深理解;
3、熟練使用SQL、Python等進行數據處理和分析,熟練掌握數據分析方法及數據分析工具;
4、具備強烈的責任心,良好的溝通能力及團隊合作精神。
模型崗
所屬機構:寧銀消金
工作地點:寧波市
截止時間:2023-12-31
所屬部門:授信一部-決策模型部
學歷要求:本科及以上
招聘人數:3
崗位職責
1、衍生內外部風險特征,包括二代征信、借貸行為、催收記錄、渠道特色數據等;
2、開發、監測、迭代風險審批模型,包括前置模型、申請評分模型、行為評分模型、催收評分模型、渠道特色模型等;
3、分析制定前置、貸前、貸中、貸后的模型應用策略,并跟蹤監測分析優化;
4、測試及引入數據源,測算增益,制定應用策略,支持業務審批需求;
5、定期監測分析模型及模型應用的性能及效果,及時優化迭代。
招聘要求
1、35周歲及以下,本科一本及以上學歷;
2、金融工程、統計學、數學、計算機等相關專業畢業者優先;
3、從事銀行、消金行業等金融機構風險模型等相關工作2年及以上。
反欺詐崗
所屬機構:寧銀消金
工作地點:寧波市
截止時間:2023-12-31
所屬部門:授信二部-反欺詐部
學歷要求:本科及以上
招聘人數:2
崗位職責
1、制定線上線下信貸產品反欺詐策略,包括但不限于前端客戶經理欺詐、貸前、貸中、貸后相關的欺詐,并對策略效果進行跟蹤、評估及優化;
2、針對信貸行業常見的如中介、賭博、傳銷、電信詐騙,以及監管相關的如反洗錢、涉黑涉恐等領域制定相關反欺詐策略,進行防范;
3、與模型、科技、總行等相關部門進行溝通,完善反欺詐相關功能與體系;
4、建立相關報表體系,持續監控和優化反欺詐策略; 持續跟蹤行業欺詐行為動態與反欺詐技術更新動態,并提出優化調整建議,持續提高反欺詐技術水平。
招聘要求
1、35周歲及以下,本科一本及以上學歷;
2、具有2年以上小額信貸領域反欺詐策略經驗;
3、具備良好的數據統計和挖掘、評分模型開發的專業知識,至少精通一門數據分析工具,如SAS、Python、R;
4、了解目前個人信貸市場的產品及趨勢,善于鉆研業務,具有良好的溝通、協調與執行能力,團隊合作意識強。
經營分析崗
所屬機構:寧銀消金
工作地點:寧波市
截止時間:2023-12-31
所屬部門:授信二部-資產質量部
學歷要求:本科及以上
招聘人數:2
崗位職責
1、結合渠道、產品、客群、策略、外部宏觀、市場變動等因素,預測和評估資產的短中長期風險表現,給出相應的風險管理建議并推動實施;
2、以風險管理的目標為核心,搭建和完善風險日常監控和分析的指標體系、數據體系和分析體系,根據監控的發現問題,及時與策略或模型部門溝通解決;
3、及時準確完成各項分析,對經營數據進行深入的剖析和洞察,為決策及策略的應用提供強有力的數據支持,驅動業務優化迭代;
4、制定風險管理的月度、季度、年度目標和預算、完成預實分析等相關工作;
5、定期完成業務的周報、月報與各項報告。
招聘要求
1、35周歲及以下,本科一本及以上學歷;數學、經濟、統計、金融等理工科類專業或有特殊專業技能優先;
2、有2-3年以上信用卡中心或大型互聯網公司、消金公司風險策略經驗或經營分析、商業分析、質量分析經驗優先;
3、有良好的學習能力與優秀的數理邏輯、分析能力、溝通協調和匯報整合的能力;
4、能熟練使用SQL,至少掌握一種數據挖掘語言,包含不限于Python/R/SAS;
5、能熟練使用EXCEL和PPT工具,具備獨立完成分析報告的能力。
策略崗
所屬機構:寧銀消金
工作地點:寧波市
截止時間:2023-12-31
所屬部門:授信一部-線上策略部
學歷要求:本科及以上
招聘人數:5
崗位職責
1、綜合運用各類模型工具,科學制定渠道的客群準入、定額定價、用信審批、預警調額、貸后催收等風控策略,將資產質量控制在合理水平;
2、持續監控渠道資產質量和各項策略運行情況,并根據風險表現迭代優化;
3、跟蹤分析人工審核情況,做好規則調整和優化;
4、跟蹤分析數據調用情況,制定合理化數據管理策略,有效控制數據成本;
5、協調策略評審,并與科技部門有效協同,使策略準確按時部署上線。
招聘要求
1、35周歲及以下,本科一本及以上學歷;
2、金融工程、統計學、數學、計算機等相關專業畢業者優先;
3、從事銀行、消金行業等金融機構風險策略相關工作2年及以上。
原文標題:寧波銀行寧銀消金社會招聘公告
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