南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行,實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名,先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前下轄17家分行,200余家營業網點。在Brand Finance發布的2022年全球銀行品牌500強榜單上位列第98位;入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜,2021年位列第109位;在
中國銀行業協會評選的“2021年中國銀行業100強”榜單上,位列第21位,歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行無錫分行成立于2008年9月,目前已設立營業部、
江陰、江陰城東、
宜興、濱湖、新區、惠山、錫山、城南、城北、人民中路、宜興東氿12個營業網點,總資產達910多億元,實現了規模、質量、效益全面均衡發展,樹立了良好的市場品牌形象。因業務發展的需要,現誠邀優秀人才加盟,共創美好未來!一經錄用,將為您構建良好的職業發展通道,提供具有競爭力的薪酬福利待遇。
基本條件:
1、遵紀守法、作風正派、清正廉潔,無不良從業記錄;
2、身心健康、積極向上,有吃苦耐勞精神,能承受一定的工作壓力;
3、愛崗敬業、誠實守信、責任心強,富有團隊協作精神;
4、本科及以上學歷,具有商業銀行從業經驗;
5、應聘者應具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作。
招聘崗位及條件:
一、支行負責人 (不含江陰、宜興地區)(3名)
崗位職責:
1、負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃,統籌支行業務發展規劃、擬定支行經營發展計劃、方案及措施;
2、負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作;
3、完成分行下達的各項經營計劃;
4、負責本支行人員的日常管理工作;
5、完成分行領導和上級部門交辦的其他工作。
任職要求:
1、40周歲(含)以下,5年(含)以上的商業銀行工作經歷,具有商業銀行分、支機構營銷負責人的相關工作經歷且過往工作業績優良,熟悉金融法律和監管規定;
2、熟悉本地區金融市場,具有較強的市場拓展能力及較豐富的客戶資源;
3、具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力;
4、條件特別優異者可適當放寬條件。
二、私行顧問崗 (含江陰、宜興地區)(若干)
崗位職責:
1、負責私鉆客戶的拓展、日常維護服務工作;
2、負責拓展客戶營銷渠道,組織開展客戶活動;
3、負責根據客戶需求,為客戶定制綜合資產配置方案;
4、負責私募產品的銷售推動;
5、負責推動支行私行各項業務發展。
任職要求:
1、35周歲(含)以下,具有3年(含)以上的商業銀行理財從業經驗;
2、熟悉信托、資管、私募等產品銷售;
3、具備客戶維護經驗和開發能力;
4、具備相應從業資格,持有相關專業證書,包括但不限于CFP、AFP、CFA等。
三、個人客戶經理崗 (含江陰、宜興地區)(若干)
崗位職責:
1、負責個人客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷;
2、為客戶提供各項業務咨詢與服務;
3、負責對個人信貸業務的調查、初審、放款及貸后管理工作;
4、完成支行下達的各項經營指標。
任職要求:
1、35周歲(含)以下,具有2年(含)以上的商業銀行零售業務營銷及信貸相關工作經驗;
2、熟悉零售業務產品及流程;
3、具有較強的市場拓展、溝通協調能力和風險識別能力,擁有一定的客戶資源。
四、授信審批崗(5名)
崗位職責:
1、負責授信額度及授信業務的分析評價、審批工作;
2、負責授信客戶的信用評級工作;
3、負責收集產業、行業、產品市場等宏觀、微觀信息,為市場營銷部門提供參考資料;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、38周歲(含)以下,3年及以上授信審批相關工作經驗;
2、具備較強的風險分析及決策能力;
3、具有較強的風險防范意識和溝通協調能力。
五、支行綜合柜員崗(若干)
崗位職責:
1、準確、高效地辦理各類柜臺業務;
2、規范柜面業務操作,妥善保管、合規使用重空、印章等重要物品;
3、適時參與廳堂機具、自助設備維護與管理;
4、遵循標準化服務語言和行為規范,輔助做好廳堂營銷與服務工作等;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、30周歲(含)以下,具有2年(含)以上的商業銀行柜面工作經驗;
2、熟悉本外幣柜臺業務知識,漢字錄入、數字錄入、點鈔三項技能熟練;
3、形象良好,具有較強的溝通表達能力,良好的團隊意識和服務意識。
應聘方法及截至時間:
請在南京銀行招聘官網(https://job.njcb.com.cn)注冊賬號、填寫個人信息后,進入社會招聘的搜索頁面,找到您心儀的崗位后,點擊詳情中“申請職位”即可應聘。
應聘截止時間:2022年11月30日。
經初審合格者,另行通知面試時間。應聘材料代為保密,恕不退還。