2022屆春季校園招聘——管理培訓生
截止日期:2022-03-31
工作職責
各級管理崗位的后備人才
任職要求
1.年齡27周歲(含)以下,博士生31周歲(含)以下;
2.全日制大學本科及以上學歷,專業不限;
3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;
4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協作能力,踏實認真,勇于面對挑戰;
5.有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先,具有相關資格證書者優先。
2022屆春季校園招聘——金融科技方向
截止日期:2022-03-31
工作職責
1.負責與業務相關的技術研發工作,負責分行基礎設施的可用性和穩定性保障;
2.基于客戶需求,對技術框架、金融相關產品等的體驗、性能等方面提出相應優化方案并持續跟進;
3.參與數據治理工作,提升數據易用性及數據質量;
4.與業務團隊深度合作,應用技術\數據開發,數據分析、挖掘等技術,為業務提供相應的解決方案,發揮技術及數據的價值;
5.學習數據挖掘、數據可視化、人工智能、機器學習等新興數據技術或者應用工具,深度參與業務場景下與數據相關的討論與設計,提升大數據服務能力驅動業務持續發展。
任職要求
1.掌握扎實的計算機基礎知識,熱愛計算機科學與技術,熟練掌握至少一種主流編程語言;
2.有優秀的邏輯分析能力,能夠對業務邏輯進行合理的抽象和拆分;
3.對數據開發、分析、挖掘,人工智能、機器學習、自然語言處理、數據倉庫等領域有濃厚的興趣和一定研究;
4.具備高度責任心和團隊合作意識,執行力強,具備較強的學習及協調溝通能力,善于提出創新性思路和方法。