人力資源管理崗
截止時間: 2022-07-21
工作職責:
1.根據現有編制及業務發展需求,協助上級制定并執行年度招聘計劃;
2.員工招聘,做好招聘渠道的開發、維護、拓展,組織開展簡歷篩選、邀約面試等工作;
3.員工培訓,協助制定年度培訓計劃,組織各類員工培訓工作的實施;
4.員工關系管理,負責員工入、離、調、轉,考勤與休假管理,人力資源系統管理等工作;
5.完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1.30周歲以下((1992年6月30日以后出生),全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業。
2.具有2年以上人力資源管理工作經驗,掌握人力資源專業知識,熟悉國家及成都市人力資源相關政策和法律法規,熟練運用Office辦公軟件;
3.具有較強的溝通協調能力、表達能力和邏輯思維能力,品行端正,愛崗敬業,吃苦耐勞,有奉獻精神,無違紀違規或其他不良行為記錄。