薪酬績效崗
工作職責:
崗位職責:
1.制訂全行年度薪酬計劃,并組織實施;
2.制訂全行年度績效總目標及各類績效考核指標,并組織實施;
3.制訂、完善全行績效管理和薪酬管理相關規章、制度;
4.收集和分析外部同業市場薪酬狀況,定期進行市場調研并調研結果與我行薪酬績效體系對比分析,取長補短,完善我行薪酬績效體系;
5.負責績效管理科的日常管理工作,包括工作組織與協調、人員管理與考核等,督促各崗位人員全面完成工作計劃;
6.監督并指導總行及各金融總部薪酬管理及績效考核工作的開展;
任職資格:
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷;金融、經濟、人力資源管理、心理學等相關專業;
2.4年以上大型企業人力資源相關工作經驗,其中2-3年以上績效薪酬管理經驗;
3.熟悉銀行業流程規范,熟悉各項人力資源政策、法規;
4.熟知人力資源理論和工具,熟悉薪酬、績效管理流程;
5.熟練掌握薪酬、績效管理工具的應用;
6.銀行同業同崗位優先;有獨立承擔起全行薪酬績效項目經驗者優先。
投資管理崗-資產管理部
工作地點: 浙江省-杭州市-江干區
工作職責:
1.負責理財產品的流動性管理;
2.負責理財投資建議及具體實施,進行資產交易及投資組合管理;
3.負責理財投資業務,尋找相關投資項目,完成相應的風險評估和審查并實施項目投放;
4.執行資產存續期管理工作,完成資產收息和價值評估工作;
5.研究分析市場創新動向,開展業務創新并對創新投資產品進行風險和合規性管理;
6.維護并拓展同業客戶關系,包括銀行類金融機構和非銀類金融機構等。
任職資格:
1.全日制研究生及以上學歷,金融、經濟、統計、投資等專業背景;
2.具備相關從業證書,有相關從業經驗者優先;
3.積極開拓客戶資源,保持與市場成員間的溝通與交流,維護客戶關系。
4.身體健康,品行端正,熱愛工作,積極上進;
5.責任心強,有較好的溝通能力和團隊合作精神;