產品經理崗 (公司/普惠/個金/信用卡/供應鏈)
工作職責
1.制定公司/普惠/零售類金融產品發展規劃,進行產品創新、開發設計和迭代優化,制定產品的業務標準、操作規程、推廣方案和營銷策略等;
2.負責對產品的運行情況、綜合效益、市場反響、發展趨勢等進行分析和評估;
3.進行產品投放并跟蹤,開展基礎和同業調研,及時搜集市場的產品反饋并進行調整、優化,負責各類項目推進工作;
4.參與行內及行外金融產品相關內容的培訓宣講;
5.負責新產品培訓、宣傳、輔導、跟蹤改善及成果分析等工作;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
一、基本條件
(一)堅持黨的領導,遵守國家法律法規,恪守職業道德,品行端正,無銀行業監管部門禁止的從業行為,征信記錄良好,個人及家庭財務穩健。
(二)熱愛金融事業,認同柳州銀行的發展戰略和企業文化,具備強烈的事業心,強執行力,吃苦耐勞,勇于改革創新、敢于擔當、真抓實干。
(三)具備履行相關崗位所需的專業素養,應屆畢業生應具備扎實的專業知識,較強的團隊協作意識和溝通能力,勤學善思,善于實踐;社招人員具備較好職業素養,熟悉銀行業務、金融政策法規和監管制度,擁有開闊的前沿視野和行業洞察能力。
(四)社會招聘人員最近兩個年度考核結果需為良好(或對應等次)及以上。
(五)應屆本科或碩士畢業生年齡一般在28周歲以下,2025年8月前取得畢業證、學位證;社會招聘年齡在35周歲以下。
(六)符合柳州銀行及柳銀村鎮銀行親屬回避制度。
二、崗位條件
(一)碩士研究生及以上學歷,年齡一般不超過35歲,金融類、經濟類、管理類等相關專業優先;
(二)具有5年及以上銀行類金融機構從業經歷,且具備互聯網金融業務或商業銀行總分行公司/普惠/個金/信用卡/供應鏈條線工作經驗3年以上,原則上應當具備銀行基層從業經歷;
(三)具有一定的市場營銷能力、業務管理推動能力和業務拓展技巧,熟悉銀行信貸業務,具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力;
(四)具有較強的主動學習能力和邏輯分析能力,擅長研究及總結,能夠實時關注并了解行業動態;
(五)有較強的分析寫作能力,能熟練使用word、PPT等辦公軟件,熟悉SAS/R,SQL,Python,Excel,VBA等數據分析軟件的優先錄用。
內控合規崗
專業要求
金融、管理、法律、審計、財務等相關專業
工作職責
1.負責公司金融部/普惠金融部/個人金融部的制度管理、合規審查與咨詢、合規監督檢查與調查、合規培訓與文化建設、合規報告及合規經營考評等工作
2.及時回復分支機構業務的相關合規咨詢。
3.密切關注相關法律法規及政策的變化,同時分析該變化對本條線業務的影響,及時向部門負責人提出相關建議措施,并報法律合規部部備案。必要時,將相關信息通過本部門向全行傳達。
4..監督并保障本條線規章制度與法律法規、政策規定及監管要求相符,并督促本部門及時整改所發現的制度漏洞及問題,不斷完善本部門制度建設。
5.根據內控合規管理要求需承擔的其他職責;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
一、基本條件
(一)堅持黨的領導,遵守國家法律法規,恪守職業道德,品行端正,無銀行業監管部門禁止的從業行為,征信記錄良好,個人及家庭財務穩健。
(二)熱愛金融事業,認同柳州銀行的發展戰略和企業文化,具備強烈的事業心,強執行力,吃苦耐勞,勇于改革創新、敢于擔當、真抓實干。
(三)具備履行相關崗位所需的專業素養,應屆畢業生應具備扎實的專業知識,較強的團隊協作意識和溝通能力,勤學善思,善于實踐;社招人員具備較好職業素養,熟悉銀行業務、金融政策法規和監管制度,擁有開闊的前沿視野和行業洞察能力。
(四)社會招聘人員最近兩個年度考核結果需為良好(或對應等次)及以上。
(五)應屆本科或碩士畢業生年齡一般在28周歲以下,2025年8月前取得畢業證、學位證;社會招聘年齡在35周歲以下。
(六)符合柳州銀行及柳銀村鎮銀行親屬回避制度。
二、崗位條件
(一)碩士研究生及以上學歷,金融、管理、法律、審計、財務等相關專業,年齡35周歲以下,特別優秀者可適當放寬,具備中級以上職業資格或職稱及銀行基層從業經歷,有審計方面職業資格或職稱(CPA、審計師)、法律職業資格證書(A類)的優先;
(二)深入掌握公司/普惠/個人金融相關法律法規及監管政策,熟悉國家經濟、金融方針政策,人行及監管機構對銀行業務的要求,熟悉各類業務產品知識和操作流程;
(三)具有較強的分析能力、風險識別能力,以及較高的風險敏感度;
(四)具有金融行業或商業銀行總、分行零售業務、風險管理、貸后管理相關工作經驗3年以上,熟悉第一道防線風控要求;
(五)具有較強的學習能力和文字表達能力,有良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質;
(六)具備較強的溝通協調能力,有強烈的責任感和團隊合作精神。
系統架構管理崗
專業要求
計算機、軟件工程、自動化、數學等理工類相關專業畢業
工作職責
1.負責跟蹤業務領域發展趨勢,技術標準研究、制定與推廣,并提出系統規劃建議;
2.負責業務領域項目需求分析及系統設計工作;
3.負責業務領域重點技術問題的分析解決;
4.對新項目、新產品研發的系統架構問題、技術難點進行架構分析并給出架構方案;
5.根據業務發展計劃、業務應用架構、系統架構、數據架構等制定架構相關演變路徑規劃;
6.制定業務系統災備建設規范,指導業務系統災備建設等;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
一、基本條件
(一)堅持黨的領導,遵守國家法律法規,恪守職業道德,品行端正,無銀行業監管部門禁止的從業行為,征信記錄良好,個人及家庭財務穩健。
(二)熱愛金融事業,認同柳州銀行的發展戰略和企業文化,具備強烈的事業心,強執行力,吃苦耐勞,勇于改革創新、敢于擔當、真抓實干。
(三)具備履行相關崗位所需的專業素養,應屆畢業生應具備扎實的專業知識,較強的團隊協作意識和溝通能力,勤學善思,善于實踐;社招人員具備較好職業素養,熟悉銀行業務、金融政策法規和監管制度,擁有開闊的前沿視野和行業洞察能力。
(四)社會招聘人員最近兩個年度考核結果需為良好(或對應等次)及以上。
(五)應屆本科或碩士畢業生年齡一般在28周歲以下,2025年8月前取得畢業證、學位證;社會招聘年齡在35周歲以下。
(六)符合柳州銀行及柳銀村鎮銀行親屬回避制度。
二、崗位條件
(一)碩士研究生及以上學歷,計算機、軟件工程、自動化、數學等理工類相關專業畢業,年齡一般不超過35周歲;
(二)具備5年及以上的金融行業系統架構設計經驗,全面的理解業務,并根據業務發展設計合理的架構方案;
(三)熟悉各種設計模式,熟悉主流JAVA技術,了解銀行主要技術運用(spring、cloud等);
(四)具備良好的系統分析能力、抽象能力、能夠抽象并設計通用框架及模塊;
(五)熟練掌握與軟件開發、測試、維護等工作相關的技術和金融業務知識 ;
(六)熟悉銀行信息系統架構和系統開發規范,具有高并發、高響應、高穩定性、大客戶量系統的架構設計、測試、運維等實施經驗者優先;
(七)了解大數據、人工智能、云平臺、分布式數據庫、區塊鏈等新技術的優先;
(八)對于支付、交易銀行、現金管理、金融市場、銀行風險、信息分析等領域有一定的實施經驗者優先;
(九)具備主流業務交易、現金管理、貿易融資、供應鏈金融等銀行系統開發 、設計工作經驗者優先;
(十)取得系統分析師、信息系統項目管理師、PMP、ITIL、CISSP、CISA、CFA、FRM等專業認證者優先。
信用風險管理崗
專業要求
金融、經濟、財務管理、統計學等相關專業
工作職責
1.負責擬定、完善信貸業務風險監控基本規章制度和操作規程;
2.負責統籌全行信貸資產的風險分類管理;
3.負責根據監管部門的監管要求和本行相關制度要求對信貸業務風險進行監控,及時提示、預警、報告,并對風險處置情況進行跟蹤,全面推動我行信用風險管理工作;
4.負責全行授信資產質量情況分析和數據統計;
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
一、基本條件
(一)堅持黨的領導,遵守國家法律法規,恪守職業道德,品行端正,無銀行業監管部門禁止的從業行為,征信記錄良好,個人及家庭財務穩健。
(二)熱愛金融事業,認同柳州銀行的發展戰略和企業文化,具備強烈的事業心,強執行力,吃苦耐勞,勇于改革創新、敢于擔當、真抓實干。
(三)具備履行相關崗位所需的專業素養,應屆畢業生應具備扎實的專業知識,較強的團隊協作意識和溝通能力,勤學善思,善于實踐;社招人員具備較好職業素養,熟悉銀行業務、金融政策法規和監管制度,擁有開闊的前沿視野和行業洞察能力。
(四)社會招聘人員最近兩個年度考核結果需為良好(或對應等次)及以上。
(五)應屆本科或碩士畢業生年齡一般在28周歲以下,2025年8月前取得畢業證、學位證;社會招聘年齡在35周歲以下。
(六)符合柳州銀行及柳銀村鎮銀行親屬回避制度。
二、崗位條件
(一)金融、經濟、財務管理、統計學等相關專業,碩士研究生及以上學歷;
(二)具有商業銀行風險、授信、資產保全等相關專業崗位工作經歷;
(三)熟悉經濟、金融理論知識;熟悉國家法律法規政策和金融制度、監管政策和授信業務的工作流程;
(四)具有較強的責任心和良好的團隊協作精神,有較好的邏輯思維能力、文字表達能力和溝通能力。
(五)能夠較熟悉使用excel、word等辦公軟件。
原標題:柳州銀行
文章來源:https://bolz.hotjob.cn/
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