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[黑龍江]2019年龍江銀行管理培訓生招聘公告

發布時間：2019-03-04 11:25  來源：龍江銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2019年龍江銀行管理培訓生招聘公告
　　龍江銀行股份有限公司（以下簡稱龍江銀行）經中國銀行業監督管理委員會批準，于2009年12月25日正式對外掛牌營業，是在原齊齊哈爾市商業銀行、牡丹江市商業銀行、大慶市商業銀行和七臺河市城市信用社基礎上合并重組而設立的省級城市商業銀行。在黑龍江省內13個地市均設有分行，轄屬營業網點235個，從業人員5,139人。在黑龍江、湖北、安徽、福建、寧夏等5省區發起設立村鎮銀行11家。近年來，龍江銀行各項經營指標持續向好，截至2017年末，全行資產總額2,427.25億元，在全國134家城商行中排名第32位。目前，黑龍江省委、省政府已批準了龍江銀行混合所有制改革方案，預計2019年完成并計劃未來3年上市。
　　為培養和儲備未來高級管理人才，龍江銀行于 2015年啟動管理培訓生項目。四年來，來自國內著名高校及世界著名大學優秀畢業生通過管理培訓生項目進入龍江銀行工作。他們通過集中培訓和輪崗實習，不斷豐富自己的業務知識并熟悉龍江銀行的企業文化，逐步開啟自己的職業生涯，為龍江銀行的發展發揮出越來越積極的作用。
　　夢想，領導未來。龍江銀行現熱誠邀請有志于投身金融事業的知名院校優秀畢業生加入龍江銀行管理培訓生團隊，與我們共創美好未來!
　　一、管理培訓生項目計劃
　　第一階段：集中培訓（2周）。了解商業銀行基本運作模式；了解龍江銀行的發展戰略、企業文化、組織構架、主要業務等。
　　第二階段：基層輪崗實習（12個月）。分支行關鍵崗位輪崗學習，全面了解銀行業務及工作流程，初步確定個人專業發展方向。
　　第三階段：掛職鍛煉（6個月）。輪崗至支行部門管理崗位，學習基層管理實務，同時深入學習市場營銷與客戶服務等，全面提高業務水平和管理能力。
　　第四階段：總行項目實踐（18個月）。根據管理培訓生培養與考核情況，結合個人特點和職業發展方向，輪崗至總行專業崗位實習，參與業務開發和管理、市場拓展等工作實踐，著力提高協調能力和業務管理能力。
　　培養期結束后，龍江銀行將根據經營發展和人才建設需要，結合管理培訓生在培養期內的學習實踐和考核情況，采用雙向選擇方式，將管理培訓生分配至總行專業崗位或分支行管理崗位任職，特別優秀者將優先選拔進入龍江銀行人才儲備庫。作為未來的職業經理人，管理培訓生將獲得廣闊的職業發展平臺，也將獲得更多的跨區域、跨專業實踐鍛煉機會。龍江銀行人力資源部將對管理培訓生進行持續培養，跟蹤關注管理培訓生綜合表現。
　　二、應聘須知
　　（一）招聘人數
　　若干。
　　（二）招聘條件
　　1.招聘范圍
　　世界一流大學建設高校（42所）、上海財經大學、中南財經政法大學、中央財經大學、東北財經大學、北京外國語大學2019屆全日制本科以上學歷畢業生；
　　經教育部認證的國外院校2018-2019屆全日制本科以上學歷畢業生；
　　中國財政科學研究院（原財政部財政科學研究所）、清華大學五道口金融學院（原中國人民銀行研究生部）2019屆全日制碩士研究生以上學歷畢業生。
　　2.專業要求
　　包括但不限于經濟、金融、會計、管理、市場營銷、電子商務、國際貿易、法律、計算機、數學等專業。
　　3.基本條件
　　（1）年齡在28周歲以下，博士研究生可適當放寬；
　　（2）能夠按時取得相關最高學歷的學位證書及畢業證書；
　　（3）身體健康，品行端正，無不良記錄；
　　（4）具有良好的學習和分析研究能力、語言與文字表達能力、組織協調能力及較好的團隊合作意識；
　　（5）全日制碩士研究生以上學歷者優先；
　　（6）有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優異者優先；
　　4.凡符合上述條件者，被評為校級以上優秀畢業生的（若畢業年度評選尚未結束，學校能提供證明材料亦可），可直接招聘錄用；
　　5.符合我行近親屬回避相關規定。
　　（五）招聘流程
　　1.網上報名；
　　2.簡歷初選；
　　3.筆試及面試；
　　4.與有意向人員簽訂就業協議。
　　（六）報名方式
　　1.有意者請下載并按要求填寫報名簡歷表（需添加電子版照片），報名表名為“姓名+身份證號碼后四位+報考崗位”（如：李麗1234管理培訓生），并發送至hr_ljbank@163.com郵箱，聯系電話：0451-85706876。龍江銀行承諾對所有應聘者的信息保密。
　　2.報名時間為2019年3月4日至2019年3月24日。經資格審核合格者，龍江銀行將統一通知參加考試。
　　3.報名人員要對個人填報信息的真實性、準確性、完整性負責，如被發現與事實不符，將取消考試或聘用資格。
　　4.擬聘用人員須服從組織分配；否則，取消聘用資格。未被聘用人員材料恕不退還，謝絕來訪。
　　5.龍江銀行有權根據崗位需要及報名情況等因素，適當調整、終止或取消招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
　　2019年3月4日

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