江陰農村商業銀行(證券簡稱:江陰銀行,證券代碼:002807,以下簡稱“江陰農商銀行”)成立于2001年,是全國首批改制成立、全國首批獲準跨區域發展、全國首家A股上市的農商銀行。連續多年上榜“英國《銀行家》雜志全球銀行1000強”榜單;榮獲“農村商業銀行高質量發展100強”、“價值創造能力50強”、“年度最具投資價值企業”等榮譽。
江陰農商銀行堅守服務“三農”和中小微企業的戰略定位,深耕“縣域”,密植“蘇錫常”,融入“長三角”,鼎力推進“產業振興、小微普惠、社區生活、財富管理”四大銀行建設,牢記金融為民服務宗旨,勵精圖治、改革創新,積極助推地方經濟高質量發展,連續多年來,存、貸款市場份額、制造業貸款份額、金融服務覆蓋面始終保持江陰轄內金融機構首位。
目前,江陰農商銀行在江陰地區擁有1家直屬營業部、25家支行、49家分理處,外設
常州、無錫、
蘇州3家分行,在
江蘇(
昆山、
盱眙、
泰州高港區、睢寧)、
安徽(
天長、當涂、
蕪湖市灣沚區)、
貴州(仁懷)三省設立8家異地支行,在江蘇、
四川、
海南三省控股發起設立5家村鎮銀行。
因業務發展需要,現向社會招聘無錫分行財務運營崗共2人
熱忱歡迎有識之士加盟,攜手共創美好未來!
一、工作地點
無錫
二、基本要求
1.學歷要求:普通高校或國際院校全日制本科及以上學歷,并取得相應學位;
2.年齡要求:不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生);
3.綜合素質:具有良好的道德操守、信用記錄,遵紀守法,誠實守信,品行端正,無違紀違法行為;具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神;具有正常履行職責的身體條件和健康良好的心理素質,參照公務員錄用體檢通用標準相關規定;
4.符合我行履職回避原則及銀行業監管部門規定的其他條件;
5.特別優秀者可適當放寬相關條件。
三、招聘崗位
(一)財務運營崗
崗位職責:
1.制定分行的資金運營計劃,監督資金使用情況,確保資金的安全和有效利用;
2.參與分行的資金預測和規劃,優化資金結構,提高資金使用效率;
3.參與分行的風險管理和內部控制工作,識別、評估和控制潛在的財務風險;
4.建立和完善內部控制制度,確保財務活動的合規性和安全性;
5.完成領導交辦的其他工作
崗位要求:
1.財務管理、會計、審計等相關專業;
2.五年及以上銀行會計主管工作經驗,另有兩年以上財務運營管理經驗者優先;
3.熟悉銀行或金融機構的財務運營模式,熟練使用財務軟件和相關辦公軟件;
4.持有初級會計職稱或以上職稱證書者優先。
四、待遇
一經錄用,簽訂正式勞動合同,參照同業薪酬水平,根據各自能力水平提供具有競爭力相應級別的工資薪酬,享受國家規定的社會保險。
五、招聘程序和方法
招聘工作堅持“公開、平等、擇優”原則,包括報名、初選、筆試、資格復審、面試、體檢、背景調查和錄用等環節。
(一)報名和初選
本次招聘統一采取網絡報名,應聘者可登錄報名網址(http://www.jybank.com.cn),點擊右上角“人才招聘”,并按要求注冊、選擇相應的招聘簡章,進行報名。報名截止后15個工作日內未接到通知者,視為初選未通過。
報名截止時間:2024年12月2日。
(二)筆試
報名截止后,符合應聘條件的參加我行組織的專項考試,具體時間以通知為準。
(三)資格復審與面試
本行將組織資格復審和面試,資格復審不合格的,取消面試資格;通過資格復審的,由本行通知統一參加面試。相關審核材料要求原件并提供復印件,復印件本行予以保密,請自留底稿,恕不退還。
應聘者面試結束后,我行將在15個工作日內組織擬錄用人員體檢和背景調查,面試結束后15個工作日內未接到通知者,視為面試不通過。
(四)體檢、背景調查和錄用
本行將組織體檢和背景調查,結合綜合成績并經公布(公示)后擇優錄用,并按規定辦理錄用手續。錄用人員工資、福利待遇按行業有關規定執行。被錄用人員如不愿簽訂勞動合同或不服從分配,本行有權不聘或解聘。
六、其它事項
1.本行根據應聘者提交的信息進行審核,審核貫穿招聘全流程,應聘者應對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料,本行有權取消其應聘資格,解除相關協議約定,由此導致的一切后果由應聘者自行負責。
2.本行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整崗位招聘職數,并對本次招聘享有最終解釋權。
3.招聘期間,本行會通過電話、短信等方式通知審核進程或與應聘者聯系,請保持通訊暢通。
4.本次招聘工作不會以培訓、報名等任何名義收取任何費用。
5.如有任何與報名有關的問題請致電:0510-86850169。
6.通訊地址:江蘇江陰澄江中路1號
郵編:214431
本簡章由江陰農商銀行負責解釋。
原標題:江陰農商銀行2024年度無錫分行招聘簡章
文章來源:https://hr.jybank.com.cn:8082/
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