職位描述:
本崗位承接全行信息系統開發任務,接受總行軟件開發中心統籌管理。從事軟件開發、應用架構設計、系統架構設計等相關工作,主要包括但不限于:
1.承擔計算機應用系統的設計、開發、單元測試等工作,編寫和完善技術文檔。
2.參與業務需求分析、架構方案設計、應用系統軟件開發、測試、運行維護、配合業務部門推廣等工作。
3.參與對分行提供應用系統技術培訓、指導、支持等工作。
4.跟蹤國內外銀行業務計算機應用系統軟件和計算機技術發展趨勢,提高技術水平和產品創新能力。
職位要求:
1.大學本科及以上學歷,計算機、軟件工程、電子信息、通信工程、數理統計等領域相關專業,38周歲(含)以下,研究生及以上學歷優先。
2.2年以上相關工作經驗。
3.精通Java語言,熟練掌握C/C++、Python、Scala、JavaScript中的兩門或以上語言;精通J2EE規范,熟練掌握商用服務器WebSphere或WebLogic的使用,以及開源服務器JBoss、Tomcat或Jetty的使用;熟練掌握前端開發的相關技術,如HTML5、jQuery、Flex、JavaScript、ActionScript等;熟練掌握主流的開源軟件和相關技術,如Spring框架和Spring產品線、MyBatis、Hibernate等;精通數據庫系統原理,熟練掌握SQL和數據庫模型設計,能夠對DB2、MySQL等常用數據庫進行安裝、配置、使用、性能調優。
4.熟悉銀行業務、具有銀行業務系統設計及開發經驗者優先考慮。
5.具有較強的分析理解能力、溝通協調能力和文字表達能力,良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質,身體健康,有較強的責任感和團隊合作精神。
6.符合交通銀行親屬回避相關規定。
截止日期:2023-12-31
零售信貸及卡業務方向
職位描述:
(1)認真學習并掌握交通銀行零貸業務產品特點及相關業務知識;
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執行交通銀行信貸政策及相關規范要求,合規經營;
(5)根據交通銀行業務發展重點,協助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
職位要求:
(1)本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統招或海外院校),年齡35周歲以下,原則上為IT 技術類、數理分析類、電子通信類、經管
財會類、法律語言類等專業;
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗;金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工,工作經驗可放寬至一年;
(3)熟悉銀行業務,了解本地市場和客戶情況,具備良好的業務拓展能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,適應能力較強并能承受一定的工作壓力;
(5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
截止日期:2023-11-18
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行業務產品特點及相關業務知識;
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,合規經營;
(5)根據我行業務發展重點,協助做好客戶的營銷、推薦、服務工作。
職位要求:
(1)本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統招或海外院校),年齡38周歲以下,原則上為IT 技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業;
(2)具備兩年以上金融同業相關崗位工作經驗;同業營銷崗位正式員工,工作經驗可放寬至一年;
(3)熟悉銀行業務,了解本地市場和客戶情況,具備良好的業務拓展能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,適應能力較強并能承受一定的工作壓力;
(5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
鄂州分行(籌)——金融科技崗
職位描述:
(1)根據計算機系統運行管理制度,定期進行計算機操作系統、網絡系統、應用系統的巡檢工作;
(2)承擔分行運行系統、網絡系統、設備的維護工作,確保系統正常運行;
(3)根據應用系統推廣計劃,實施分行的技術性生產操作;
(4)承擔分行生產系統、網絡系統等的實施變更處理;
(5)承擔分行生產運行情況的統計管理工作。
職位要求:
(1)本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統招或海外院校),年齡38周歲以下,原則上為IT 技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業;
(2)具備兩年以上相關崗位工作經驗;金融同業科技崗位或營銷崗位正式員工,工作經驗可放寬至一年;
(3)熟悉銀行業務,了解本地市場和客戶情況,具備良好的業務拓展能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,適應能力較強并能承受一定的工作壓力;
(5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
鄂州分行(籌)——條線負責人
職位描述:
(1)根據分行的中心工作要求和下達的各項指標,制訂經營目標和工作計劃,并組織實施。明確市場定位,確保完成各項任務、指標;
(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度,規范業務操作,防范金融風險,以確保各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;
(3)加強與省分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調,相互聯動,密切銀企關系;
(4)組織和落實部門人才隊伍建設和企業文化建設,以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求:
(1)本科及以上學歷和學位(教育部認可的國內統招或海外院校),年齡38周歲以下,原則上為IT 技術類、數理分析類、電子通信類、經管財會類、法律語言類等專業;
(2)具有5年以上金融同業從業經歷,2年以上相應條線管理經驗;
(3)熟悉銀行業務,了解本地市場和客戶情況,具備良好的業務拓展能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,適應能力較強并能承受一定的工作壓力;
(5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。
截止日期:2023-11-15
原標題:湖北省分行
文章來源:https://job.bankcomm.com/societyPosition.do
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