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[上海]2022交通銀行太平洋卡中心社會招聘啟事（12.30）

發布時間：2022-12-30 11:01   來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022交通銀行太平洋卡中心社會招聘啟事（12.30）
　　客戶發展部副總經理
　　職位描述:
　　1.戰略規劃與策略制定。包括負責制定信用卡汽車分期業務戰略規劃、發展策略及經營目標；制定汽車分期業務布局、實施策略、實施路徑及達成經營目標的具體措施或方案；統籌規劃與整合內外部資源全力打造汽車分期業務的核心競爭力。
　　2.業務發展與運營。包括負責研發汽車分期業務的產品創新與功能完善；打磨汽車分期業務的運營流程、營銷政策與系統功能優化；開拓與建設汽車分期業務的渠道等；承擔與推進汽車分期業務達成經營發展目標。
　　3.團隊建設與管理。作為分管條線的黨風廉政建設及廉潔合規從業的第一責任人，監督員工廉潔合規從業；負責建強產品研發與運營管理團隊，提升業務競爭力；管理與指導分中心消金團隊，提升產能，防范前端風險；團隊人才培養及梯隊建設工作。
　　職位要求:
　　1.大學本科及以上學歷，學歷學位雙證齊全。
　　2.一般不超過45 周歲，條件特別優秀的可以適當放寬。
　　3.應具備8年以上銀行業、消費金融、汽車消費金融等相關工作經驗及團隊管理經驗。
　　4.有較強的市場研究能力、策略發展能力、業務規劃與推進能力，良好的溝通、表達、協調和項目管理能力。
　　5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
　　定價管理高級團隊經理
　　職位描述:
　　1.負責信用卡相關服務價格方案的制定、提報審批、組織實施、回顧優化、定期自查和對外解釋。
　　2.負責信用卡新產品或服務的收益評估和滾動預測，搭建收益評估模型，制定投入產出標準。
　　3.負責經營成本的管控，制定成本管控目標，跟進相關措施的落地實施，定期提供分析報告；根據經營目標和成本管控要求，評估本部和分中心作業團隊績效考核和激勵方案，提供合理建議。
　　4.負責編制采購預算，合理壓降采購成本；參與重大項目商務談判，開展合作可行性分析。
　　5.負責定價相關策略的開發和系統化部署實施。
　　職位要求:
　　1.全日制本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內統招或海外院校）。
　　2.年齡不超過45 周歲。
　　3.8年以上金融行業相關工作經歷，有銀行業總分行工作經驗者優先考慮。
　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
　　5.無任何違法違規違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規定。
　　工作地點：上海-浦東新區
　　截止日期：2023-02-28

 

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