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人力資源管理
截止日期:2019-11-30
職位描述:
(1)負責員工勞動合同的日常管理,確保全行勞動用工合法性、合規性;
(2)管理人力資源信息系統,為順利開展人力資源工作提供詳實準確的信息支持;
(3)建立各類勞資臺帳,維護系統薪酬福利信息,編制勞資統計報表,負責每月薪酬發放工作;
(4)承辦薪酬保險福利日常工作,確保工作順利開展;
(5)組織人員報名參加總行各種培訓、行外考試及業務學習等工作;
(6)承辦員工考勤日常工作,為員工日常管理、考核提供依據;
(7)管理本行人員的人事檔案、勞動合同,以保證人員信息的不斷更新,定期完成統計工作。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲以下;
(2)管理類相關專業畢業;
(3)具有2年以上相關崗位工作經驗;
(4)具備較全面的綜合經濟、金融、管理知識;具備較強的組織協調能力、管理能力、綜合分析;
(5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為,符合交通銀行親屬回避規定。