綜合柜員、客戶經理崗位面向應屆生招聘
 交通銀行安徽省分行誠聘精英加盟
  交通銀行安徽省分行組建于1988年，本部位于合肥，現轄蕪湖、蚌埠、淮南、安慶、馬鞍山、銅陵、六安、滁州、巢湖9家省轄分行，為安徽省主體金融機構之一。在服務安徽經濟社會建設、助推全省經濟騰飛的同時，實現了自身有質量的持續快速發展，資產規模、盈利水平、資產質量等在系統和同業中居于前列。目前，交通銀行安徽省分行正按照"加快發展、加速轉型，創一流省級分行"的發展要求和"倍增計劃"目標，矢志前行！
  一流的企業需要一流的人才。交通銀行秉承"以人為本"的理念，致力于為優秀人才提供廣闊的發展空間。根據全省機構布局和業務發展的需要，現面向全國誠邀同業精英、優秀應屆畢業生加盟，攜手在交通銀行"走國際化、綜合化道路，建設以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團"發展戰略的征程上，實現事業的騰飛和個人價值的提升。
  一、招聘職位和條件
  （一）招聘職位
1、省轄分行行長、副行長；
2、省分行本部大型支行行長、副行長；
3、省分行業務管理部門總經理、副總經理；
4、省分行本部高級客戶經理、客戶經理、個人理財經理。
5、綜合柜員、客戶經理等。
上述每個職位招聘若干人，應聘者在應聘具體職位時，應滿足下列基本條件，并同時符合各具體職位所需的任職資格要求及相關條件,詳見《招聘職位表》（附件）。如有職位需求變動，應聘者應服從我行職位調配。
   （二）基本條件
   1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業素養，無違規違紀記錄；
2、具有良好的溝通協調能力和團隊合作意識，工作責任心強,能承受一定的工作壓力;
3、本科學歷（含）以上，經濟、金融、管理類等專業畢業。海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷（學位）認證或認可；
4、符合交通銀行規定的親屬回避制度要求；
5、身體健康，心理素質良好。
社會人員應聘者的工作年限、任職年限、學歷等均計算至報名起始日。特別優秀者，條件可適當放寬。
  三、招聘流程
本次招聘工作按照"公開、平等、競爭、擇優"的原則組織實施，按照報名、簡歷篩選、筆試、面試、背景調查（社會人員招聘）、體檢、錄用等程序進行。
備注：
請應聘者于2011年5月11日至2011年5月24日，登錄中華英才網 (網址http://page.chinahr.com/default/20110511008055_1169719_10465/index.aspx) 報名。
請在首頁下載《應聘登記表》認真填寫并發送至hujinchuan@corp.chinahr.com (除網上報名外，不接受其他形式報名。只接受本郵箱的簡歷投遞，不接受系統直接投遞簡歷)
應屆生在申請職位時須選擇2個城市意向，我行將根據應聘者填報情況進行統籌安排。
筆試、面試：具體時間和地點安排以電話或郵件通知為準。
背景調查等后續工作。
四、有關說明
（一）請應聘者完整、準確地填寫個人簡歷信息，并對個人簡歷信息及相關材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（二）招聘期間，我行將通過中華英才網公布招聘各環節時間、地點、安排等有關事宜，并向應聘者發送相關消息通知，請應聘者及時關注，并保持通訊暢通。

工作地點：合肥、蕪湖、蚌埠、淮南、安慶、馬鞍山、銅陵、六安、滁州、巢湖，以及宣城（擬于年內籌建分行）

職位描述：

1.根據國家金融政策、法規和交行有關制度要求，以及業務處理流程及管理辦法，實施對公和對私本外幣業務操作，做好柜面的服務和營銷工作，確保各項會計業務的正常開展。                                          

2.根據支行的經營目標和工作計劃，參與團隊營銷，拓展新業務市場，發掘潛在的目標客戶，營銷金融產品，完成支行分解的各項指標。

任職資格要求及條件：

1、全日制普通高等院校2011年應屆本科及以上學歷畢業生（原則上應為全國重點大學、211大學畢業）和初次就業的海外院校留學歸國人員。應為金融（經濟）、國際金融（貿易）、會計（財務）、市場營銷、計算機、法律、工商管理（企業管理）、英語、證券投資、市場營銷等專業。
2、大學本科畢業的，年齡在24周歲（含，下同）以下；碩士研究生畢業的，年齡在27周歲以下；博士研究生畢業的，年齡在35周歲以下。
3、英語水平良好。大學本科畢業生應通過國家大學英語四級考試（成績在425分及以上）；碩士研究生及以上畢業生應通過國家大學英語六級考試（成績在425分及以上）；英語專業畢業生應至少達到專業四級（含）以上水平；主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。
4、海外院校留學歸國人員的學歷（學位）、年齡、外語水平等條件與全日制高等院校畢業生相同。
  具有律師、注冊會計師、注冊資產評估師等國家專業執業資格證書及外語口譯證書者優先錄用。

下載《應聘登記表》