交通銀行始建于1908年，是中國第一家全國性股份制商業銀行。2004年起，交通銀行先后完成了"財務重組--引進外資--公開上市"改革三部曲，于2005年6月在香港聯交所成功掛牌上市，成為第一家完成財務重組的國有控股銀行、第一家引進國際戰略投資者的大型商業銀行和第一家在境外公開上市的內地商業銀行。2007年5月，交通銀行成功回歸A股市場。2010年，交通銀行品牌價值在中國銀行業排名前三，在《財富》世界500強排行榜中列第 440位。在《福布斯》全球2000強企業排名中位列總排行榜第96位，銀行類第25位，在中國500強企業排名躍升至第41位。

　　交通銀行山東省分行于1989年1月21日重新組建，1997年被省政府列為省級金融機構，下轄濰坊、淄博、煙臺、威海、濟寧、泰安、東營等七家分行。

　　"人才興行"是交通銀行發展戰略的核心組成部分，多年來，交通銀行形成了較為完善的人才培養機制和用人機制，為人才的脫穎而出創造了良好的內部環境。現根據業務發展和經營管理的需要，誠邀2011年優秀應屆高校畢業生加盟。

一、培養目標及培養計劃
（一）培養目標：交通銀行山東省分行管理崗位人員。
（二）培養計劃：1-2年集中培養鍛煉計劃
　　　第一階段：基層輪崗實習
　　　安排在山東省內各分支行輪崗實習，重點在個金業務、公司業務、國際業務、風險管理和財會管理等條線的綜合柜員、客戶經理、國際　　　結算、授信審查、風險監控、財務會計等崗位實習。
　　　第二階段：省行項目實踐
　　　根據總行和省行戰略發展需要和管理培訓生培養與考核情況，結合個人專長、業務特點和職業發展志向，安排到省行業務部門，參與業　　　務管理、市場拓展、項目開發、綜合經營等工作實踐，著力提高業務處理和組織管理能力。
　　　（三）培養后職業發展規劃
　　　根據交通銀行改革發展及人才隊伍建設需要，結合培養期間學習實踐和考核情況，主要面向管理崗位任職。崗位分配后履職表現良好，　　　發展潛力大的，可參加后備人才選拔。

二、招聘范圍和條件
1、211工程大學的2011年應屆全日制本科及以上畢業生，211工程大學以外特別優秀的也可報名；
2、經濟、金融等相關專業；
3、具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；
4、英語口語流利、高等級獎學金獲得者、優秀學生干部優先。

三、招聘流程
1、網上申請及報名表初選
2、能力素質筆試、面試
3、人才評價中心能力評估;
4、簽訂就業協議。

四、報名須知
(一)報名方式
請登錄智聯招聘網站(http://special.zhaopin.com/bj/2011/jt01200112/index.html)，點擊"交通銀行山東省分行管理培訓生招聘"圖標，選擇申請管理培訓生職位并將簡歷各項內容填寫完整并保證真實有效，由于虛報而帶來的一切后果自負。
(二)報名起止日期
2011年1月20 日-1月27日