一、公司簡介
建信股權投資管理有限責任公司(以下簡稱“公司”)是建設銀行旗下從事私募股權投資業務的專業子公司,作為建行集團的股權投資平臺和投貸聯動紐帶,由中國建設銀行總行直接管理,主要致力于國家級戰略性新興產業發展基金(以下簡稱“戰新基金”)及其他私募股權基金的管理。
戰新基金由國家發展和改革委員會與中國建設銀行共同發起設立,以支持國家戰略性新興產業發展壯大、服務供給側結構性改革“補短板”為目標,是建設銀行踐行國家戰略、服務實體經濟、承擔大行責任的又一重要舉措。戰新基金重點投向新一代信息技術、高端裝備、新材料、生物、新能源汽車、新能源、節能環保和數字創意等八大領域,對提升我國核心技術自主創新能力、推進我國產業結構升級、加快經濟發展方式轉變具有重大意義。戰新基金已于2020年9月正式開展投資運營。
公司堅持“市場化運作,專業化管理”的原則,對標國內外先進機構,通過建立規范的治理結構、嚴謹的投決體系以及科學的激勵約束機制,打造高水平、國際化、專業化的管理和投研團隊,為投資人創造更大價值。
為實現戰略愿景,打造精英團隊,推動業務發展,現誠招海內外英才!
二、基本條件
1.具有境內普通高等院校碩士研究生(含)以上學歷及相應學位或經國家教育部認證的境外院校碩士研究生(含)以上學歷及相應學位。
2.具有2年及以上相關工作經驗,具備招聘崗位要求的專業能力與綜合素質。
3.未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競業限制條款、保密協議、勞動合同等相關協議。
4.具有良好的政治素質和道德品行。
5.具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
6.沒有被其他單位懲戒、開除、辭退記錄,沒有違法、違紀或其他不良行為記錄。
7.符合招錄回避要求。
三、招聘崗位
(一)投資管理部
招聘崗位:投資管理崗(ED)
招聘人數:1人
崗位職責:
1.負責牽頭區域投資相關工作,協助優化相應投資策略;
2.負責開發項目資源;
3.負責投資項目的立項、盡職調查、項目投資、投后管理與項目退出;
4.協助管理、遴選投資項目所需聘請的中介機構;
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.國內外重點院校碩士研究生及以上學歷,具有理工類、經濟金融類復合背景者優先;
2.具有6年及以上股權投資相關工作經驗;
3.在新一代信息技術、先進制造、新能源、新材料、醫療等戰略性新興產業領域有豐富的成功投資及退出經驗;
4.具有敏銳的投資判斷能力,能夠獨立開展投資項目盡職調查、估值建模、報告撰寫等工作;
5.具備優秀的談判和溝通能力,有團隊管理經驗者優先;
6.具備扎實的經濟、金融、財務功底,有CPA、CFA等相關證書者優先;
7.有母基金工作經驗者優先。
招聘崗位:投資管理崗(VP/A)
招聘人數:2人
工作地點:深圳
崗位職責:
1.負責行業研究支持,協助優化相應投資策略;
2.協助開發項目資源;
3.協助投資項目的項目開發、立項、盡職調查、項目投資、投后管理與項目退出;
4.參與管理、遴選投資項目所需聘請的中介機構;
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.國內外重點院校碩士研究生及以上學歷,具有理工、經濟金融類專業復合背景者優先;
2.具有一定的股權投資工作經驗或戰略性新興產業相關領域工作經驗(應聘VP職級應具有3年及以上經驗,應聘A職級應具有2年及以上經驗);
3.在新一代信息技術、先進制造、新能源、新材料、醫療等戰略性新興產業領域有成功的投資經驗;
4.具備較強的投資分析能力,熟練使用財務分析工具,能夠獨立開展投資項目的盡職調查、估值建模、報告撰寫等工作;
5.對宏觀經濟、金融市場及行業狀況具備較強的分析能力;
6.具備扎實的經濟、金融、財務功底,有CPA、CFA等相關證書者優先;
7.有母基金工作經驗者優先。
(二)投資者關系部
招聘崗位:投資者關系崗(A)
招聘人數:1人
崗位職責:
1.參與建立和完善部門管理制度、業務流程及考核體系;
2.參與公司擬設基金的募資工作,包括募資方案、路演活動的策劃及實施,各類募資文件的制作等;
3.負責基金募資渠道的開發,包括但不限于保險公司、大型企業、政府引導基金、地方融資平臺、母基金等機構投資者;
4.負責投資者關系管理,包括現有投資者和新開發的投資者關系維護和管理;
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.國內外重點院校碩士研究生及以上學歷,經濟、金融、投資、財務會計、法律等相關專業,具有理工類復合背景者優先;
2.具有2年及以上私募股權基金、證券、保險、信托、銀行客戶部門等知名機構相關工作經驗;
3.熟悉私募股權基金募資與投資等操作流程,具有行業研究工作經驗者優先;
4.熟悉私募股權基金的主要募資渠道,具有機構資金維護和項目推介經驗者優先;
5.熟悉私募股權基金的法律法規和相關規定,具備優秀的市場開拓、公關談判、溝通協作、文案策劃及公文寫作能力。
(三)研究發展部
招聘崗位:行業研究崗-生物醫療健康方向(VP/A)
招聘人數:1人
工作地點:北京
崗位職責:
1.參與對宏觀經濟形勢、行業政策及行業發展狀況等課題的研究,撰寫專項研究報告;
2.參與草擬公司中長期戰略發展規劃;
3.參與完成公司承接的外部研究課題;
4.協助投資團隊對擬投資的細分行業進行研究;
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.國內外重點院校碩士研究生及以上學歷,具有生物、醫學類專業背景優先;
2.具有一定的相關知名機構(證券公司/公募基金/私募股權基金/投資/咨詢等)生物醫療健康行業投資、研究工作經驗或相關領域工作經驗(應聘VP職級應具有3年及以上經驗,應聘A職級應具有2年及以上經驗);
3.熟悉生物醫療健康行業政策法規和相關領域專業知識;
4.具備CPA、CFA等相關證書者優先。
招聘崗位:行業研究崗-新一代信息技術或先進制造方向(VP/A)
招聘人數:1人
工作地點:北京
崗位職責:
1.參與對宏觀經濟形勢、行業政策及行業發展狀況等課題的研究,撰寫專項研究報告;
2.參與草擬公司中長期戰略發展規劃;
3.參與完成公司承接的外部研究課題;
4.協助投資團隊對擬投資的細分行業進行研究;
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.國內外重點院校碩士研究生及以上學歷,具有工科類專業背景優先;
2.具有一定的相關知名機構(證券公司/公募基金/私募股權基金/投資/咨詢等)新一代信息技術或先進制造行業投資、研究工作經驗或相關領域工作經驗(應聘VP職級應具有3年及以上經驗,應聘A職級應具有2年及以上經驗);
3.熟悉新一代信息技術或先進制造行業政策法規和相關領域專業知識;
4.具備CPA、CFA等相關證書者優先。
(四)綜合管理部
招聘崗位:政策研究崗(D/A)
招聘人數:2人
工作地點:北京
崗位職責:
1.對戰略性新興產業私募股權投資涉及的重大問題,開展調查研究并提出政策建議;
2.具體承擔戰略性新興產業發展基金專家咨詢委員會日常工作,組織協調專家咨詢活動;
3.聯系對接國家發改委、工信部等部門和地方政府及其有關部門,推動開展政策咨詢工作;
4.參與公司中長期戰略發展規劃、年度工作計劃等重要文件報告的起草工作;
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.國內外重點院校碩士研究生及以上學歷,具有理工、經濟金融類專業復合背景者優先;
2.具有一定的相關知名機構(銀行/保險/信托/證券/基金/投資/咨詢等)投資、行業研究工作經驗或戰略性新興產業相關領域工作經驗(應聘D職級應具有6年及以上經驗,應聘A職級應具有2年及以上經驗);
3.熟悉新一代信息技術、先進制造、新能源、新材料、醫療等戰略性新興產業領域政策法規和專業知識;
4.具備扎實的文字功底和較強的組織協調能力;
5.具備CPA、CFA等相關證書者優先。
招聘崗位:人力資源崗(A)
招聘人數:1人
工作地點:北京
崗位職責:
1.參與制定公司人才發展規劃并協助組織實施;
2.參與完善公司人力資源管理規章制度和流程體系;
3.參與干部管理和職級評定工作,協助組織開展干部選拔任用、職級評定和干部日常監督檢查工作;
4.參與員工培訓與人才培養工作,協助建立健全員工培訓體系,參與制定年度培訓計劃、后備人才隊伍建設方案并協助組織實施;
5.辦理干部人事檔案轉遞及檔案材料收集、鑒別、整理、審核和查詢等日常工作;
6.協助開展員工招聘、績效考核、從業資格管理、考勤管理、員工福利、黨建和保密工作;
7.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.國內外重點院校碩士研究生及以上學歷,人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業優先;
2.中共黨員,具有2年及以上相關崗位工作經驗,有國企央企干部管理、培訓管理工作經驗者優先;
3.具備扎實的文字功底和良好的溝通協調能力。
四、招聘程序
本次招聘程序包括報名-簡歷篩選-面試-體檢-背景調查-錄用等步驟:
(一)報名。應聘者報名。
(二)簡歷篩選。公司按照崗位要求對應聘者進行篩選。
(三)面試。公司將分批組織入圍人員進行面試。
(四)體檢。公司將組織通過面試的應聘者進行體檢。
(五)背景調查。體檢后,公司將對應聘者進行背景調查,包括但不限于教育背景和工作經歷等。
(六)錄用。公司將擇優錄用應聘者,并簽訂勞動合同。
五、報名事宜
(一)報名時間
網上報名時間為:即日起至2022年7月29日24時。
(二)報名方法
1.請應聘者完整填寫所附“求職申請表”,并郵件發送至zhaopin@ccbpe.cn,郵件主題和附件命名格式為“姓名-身份證號-應聘建信股權公司XX崗-XX職級”(示例:張三-110101198010100000-應聘建信股權公司行業研究崗(生物醫療健康)-VP職級-北京)。
2.應聘者還可通過獵聘網(www.liepin.com)查詢我公司相關招聘崗位并在線應聘。
(三)注意事項
1.應聘者需仔細閱讀本公告列示的崗位職責及任職條件,以了解招聘的有關說明和要求。
2.應聘者應對填寫內容的真實性負責,如與事實不符,公司有權取消其錄用資格。
3.招聘期間,公司將通過電話、手機短信、電子郵件等方式與應聘者聯系,請應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
4.公司保留根據應聘者報名情況調整報名截止時間的權利。
5.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
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