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[北京]2019年建銀工程咨詢有限責任公司直屬投資咨詢子公司社會招聘公告

發布時間：2019-08-19 10:34  來源：中國建設銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年建銀工程咨詢有限責任公司直屬投資咨詢子公司社會招聘公告
　　建銀工程咨詢有限責任公司，隸屬于中國建設銀行集團，是一家全國性的咨詢機構。
　　建銀咨詢始終不渝秉承“誠信、專業、創新、卓越”的核心價值觀，堅持“提升社會價值、成就客戶品質、回報股東關切、助力員工發展”的企業使命，打造資質牌照齊全、機構布局廣泛、人才隊伍健全、運營管理高效、功能效應充分、服務能力卓越、業務規模領先、品牌形象突出的業內“航母”，成為國內最佳、國際具有影響力的全過程工程咨詢企業。
　　公司業務覆蓋造價咨詢、工程咨詢、招標代理、工程監理、投資咨詢、項目投資、企業管理等領域。全公司共有從業人員1700余人，擁有各類注冊專業人員和中高級職稱技術人員1000余人。
　　此次招聘為建銀咨詢下設直屬投資咨詢子公司。該公司作為信息資訊支  持平臺，為銀行提供經濟信息咨詢相關服務。公司致力于發展成為一家具   有較高社會影響力的投資咨詢公司，為客戶提供高附加值的咨詢顧問服務。公司目前正處于全面發展建設時期，將為你提供展示才華的開放平臺和職業發展的廣闊空間，以及具有吸引力的市場化薪酬福利。我們熱切期待業內優秀人才加盟。
　　一、招聘機構及工作地點
　　建銀咨詢下設直屬投資咨詢子公司，工作地點為北京。
　　二、招聘崗位、數量及工作職責
　　此次社會招聘計劃招聘40人左右，具體招聘崗位和數量情況如下：
　　（一）副總經理：1人
　　工作職責：全面負責所轄部門各項工作的統籌管理，參與公司經營管理其他相關工作。
　　1.負責組織所管轄部門進行相關行業分析、帶領部門開展相關專題研究；
　　2.負責制定、實施承做項目的總體工作計劃；
　　3.負責承做項目的質量控制和風險防范；
　　4.負責對所管轄部門進行任務分配及工作指導；
　　5.負責對接總行，貫徹落實總行管理制度；
　　6.完成公司交辦的其他工作。
　　（二）高級分析師：6人
　　工作職責：
　　1.作為重點行業領域分析負責人，通過組織協調，進行信息收集分析，完成所屬領域政策研究、課題研究等工作；
　　2.負責對主持的服務成果進行二級審核，對主持的業務進行總結匯報。按時保質完成所負責的業務報告，對報告質量全面負責；
　　3.積極主動提出有利于發展業務、改進、提高工作質量和工作效率的合理化建議，對項目重要、疑難問題及時向相關領導匯報反映；
　　4.帶領分析師及分析員進行行業分析工作，輸出行業分析報告。
　　5.完成領導交辦的其他工作。
　　（三）分析師：10人
　　工作職責：
　　1.深入了解相關行業的政策，撰寫分析報告；
　　2.完成項目的訪談，并撰寫訪談紀要；
　　3.獨立承擔科研項目，完成科研報告的撰寫；
　　4.完成報告數據核對工作；
　　5.完成部門分配的其他工作任務。
　　（四）分析員：23人
　　工作職責：
　　1.負責對相關行業市場數據進行收集整理，撰寫分析報告；
　　2.及時了解相關行業最新動態，搜集相關數據，并持續跟蹤；
　　3.參與項目流程管理，質量控制，做好內部協調溝通工作；
　　4.完成部門分配的其他工作任務。
　　三、招聘條件
　　（一）副總經理招聘條件：
　　1.50周歲以下，碩士及以上學歷；
　　2.10年以上相關工作經驗；
　　3.知識結構全面，在金融、財務等行業領域具備突出的能力和經驗，兩個領域均具備工作經驗的應聘者可優先考慮；
　　4.具有豐富的項目管理經驗和出色的團隊引領能力；
　　5.獨立負責過5個以上重點行業研究分析項目。
　　（二）高級分析師招聘條件：
　　1.碩士及以上學歷，金融、經濟、金融工程、財會、數理統計等經濟類專業；
　　2.5年以上相關工作經驗，豐富的行業研究及行業報告撰寫經驗；
　　3.對國家行業政策等相關信息有較深的理解與把握，在2個以上領域有深入研究，具備所研究領域專業分析能力，能夠提出專業的行業研究建議。
　　（三）分析師招聘條件：
　　1.全日制統招本科及以上學歷，金融、經濟、金融工程、財會、數理統計等經濟類專業；
　　2.3年以上相關工作經驗；
　　3.具有較強的抗壓能力和團隊協調性。
　　4.具有券商投資分析、行業分析經驗的應聘者可優先考慮；
　　（四）分析員招聘條件：
　　1.全日制統招本科學歷，金融、經濟、金融工程、財會、數理統計、計算機等專業，優秀應屆生亦可；
　　2.有相關從業經驗的優先；
　　3.為人誠實，具有責任心、上進心，較強的執行力，具有較好的分析報告撰寫能力。
　　四、招聘人員薪酬
　　按照公司員工內部等級體系和薪酬政策，結合本人履職表現及業績水平，為應聘人員提供具有吸引力的薪酬待遇。
　　五、招聘流程
　　此次社會招聘按照“公開、平等、擇優”原則組織實施，具體流程包括報名初選、面試測評、背景調查、錄用入職等環節。應聘者需提供本人真實、完整的應聘信息。
　　員工錄用后，納入公司內部等級，享受相應薪酬待遇。條件特別優秀的薪酬可面議。
　　在各招聘環節中，我公司會將及時通知進入下一環節的應聘人員，對未能進入下一環節的，恕不另行通知。
　　六、時間安排及報名方式
　　（一）報名時間：自發布公告之日起至2019年9月5日止。
　　（二）報名方式：本次招聘僅接受郵件報名。應聘者填寫《建銀咨詢直屬投資咨詢子公司崗位應聘表》，填寫后發送到指定郵箱ccb_consulting_hr@163.com（文件名稱保存為“**崗位-本人姓名”）。
　　七、相關說明
　　（一）請應聘人員閱讀本公告，了解招聘流程和要求。
　　（二）建行系統內的員工，需在原單位工作滿3年。
　　（三）招聘期間，公司將通過網站提示、電話、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。
　　（四）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
　　（五）目前社會上出現的假借建設銀行或我公司招聘名義進行的相關活動，均與我公司招聘無關。敬請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
　　建銀咨詢熱切期待你的加盟！
　　建銀工程咨詢有限責任公司
　　直屬投資咨詢子公司
　　2019年8月19日
　　附件：

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