中國建設銀行上海市分行成立于1954年10月1日，是上海地區享有盛譽的股份制商業銀行分行，具有資信優良、業務齊全、實力雄厚、科技先進、網點眾多等綜合優勢，經營效益和綜合資金實力居上海金融界前列。成立50多年來，建行上海市分行致力于服務上海市經濟、社會的發展和人民生活水平的提高，立足傳統又追求創新，業務不斷發展，功能不斷完善。近年來，建行上海市分行經營效益穩步增長，主要業務全面快速協調發展，業務轉型步伐加快，戰略性業務不斷取得重大進展，渠道建設和客戶服務持續改進，經營管理水平顯著提升，目前正向著成為上海地區效率領先、效益最佳、份額遞增、客戶滿意、員工進取，最具競爭力的銀行這一目標而不斷邁進。
為吸引優秀人才加盟我行定向業務崗位員工隊伍，現公布我行2012年上半年社會招聘計劃，具體如下：

一、招聘崗位
1、財富管理與私人銀行部

2、經營單位公司客戶經理、個人客戶經理共30名

二、用工方式
勞動合同制員工

三、基本條件
所有銀行招聘崗位均需具備以下基本條件：
1、國家高校畢業生統分計劃內全日制普通高校本科及以上學歷，國內院校一般應為“211工程”重點院校或上海地區一本院校，海外院校學歷必須為國家教育部門認可且一般應獲得碩士及以上學位；
2、綜合素質較好，具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力；
3、英語水平良好，一般應達到大學英語六級（成績425分）及以上；
4、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準》；
5、具有上海市常住戶籍；
6、經培訓能達到上崗所需的技能要求。

四、崗位職責及專業條件

（一）私人銀行主任（行政管理）

崗位職責：
1.負責完成私人銀行的年度業務經營目標；
2.負責私人銀行的經營管理、人員管理和場所管理；
3.負責組織和整合各種資源開展個人高端客戶營銷和服務；
4.負責私人銀行的風險控制。

招聘要求：
1.40周歲（含）以下，5年以上相關經歷及3年以上團隊管理經驗；
2.具有豐富的經濟、金融、法律、管理知識，熟悉國內外金融市場，對金融產品有比較全面的認識，和市場研究分析能力；
3.具有較強的營銷拓展能力、團隊管理能力和協調溝通能力；
4.具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優先。

（二）私人銀行客戶經理（個人銀行）

崗位職責:
1.個人高端客戶關系維護，為客戶提供差別化服務；
2.新客戶開發及拓展，完成年度的業務發展目標；
3.為個人高端客戶提供財務規劃、資產配置等財富管理服務。

招聘要求：
1.35周歲（含）以下，3年以上金融行業相關崗位工作經歷；
2.具有豐富的經濟、金融、法律、管理知識，熟悉國內外金融市場及金融產品；
3.具有較強的營銷拓展能力和協調溝通能力；
4.具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優先。

（三）私人銀行客戶經理助理（個人銀行）

崗位職責：
1.協助客戶經理執行客戶維護工作；
2.協助客戶經理管理客戶約見時間表、聯絡信息、客戶歷史資料等檔案信息；
3.按照管理需要，統計分析所在私人銀行的經營和銷售數據等；
4.負責私人銀行各項營銷活動的具體聯系、落實、通知等事項。

招聘要求：
1.30周歲（含）以下，1年以上金融行業相關崗位工作經歷；
2.具有一定的經濟、金融、法律、管理知識，熟悉金融市場及金融產品；
3.具有較強的營銷拓展能力和協調溝通能力；
4.具有銀行業相關專業資格者優先。

（四）財富管理與私人銀行部市場營銷崗（個人銀行）

崗位職責：
1.負責私人銀行業務的品牌宣傳和公關活動；
2.制定市場推廣計劃，組織策劃各類客戶營銷活動；
3.拓展各類非金融服務合作機構；
4.監測客戶服務質量。

招聘要求：
1.35周歲（含）以下，具有3年以上客戶營銷及市場策劃經驗；
2.熟悉市場營銷學、客戶心理學等專業理論知識；
3.熟悉平面廣告、戶外廣告等廣告策劃知識；
4.熟悉國內外金融市場，具有較強的市場創新意識、市場拓展能力和組織策劃能力；
5.具有良好的溝通能力、談判能力文案策劃能力；
6.具備相關合作商業機構資源者優先。

（五）相關經營單位公司客戶經理崗（公司機構）

崗位職責：
1.參與客戶以及產品和業務的全流程營銷工作，拓展新客戶，服務存量客戶，推介金融產品、組織實施客戶服務營銷方案、組織策劃市場營銷活動,為客戶提供高效、快捷、優質的綜合金融服務，并進行持續營銷；
2.負責受理客戶的信貸業務申請，并按規定組織貸前調查、授信業務申報、業務辦理以及貸后管理等；
3.完成所分配的年度營銷計劃及績效目標。

招聘要求：
1.35周歲（含）以下，一般具有1年以上金融行業相關崗位工作經歷；
2.具有豐富的經濟、金融、法律知識，熟悉國內外金融市場及金融產品；
3.具有較強的營銷拓展能力和協調溝通能力。

（六）相關經營單位個人客戶經理崗（個人銀行）

崗位職責：
1.負責優質個人客戶的開拓、發展和維護，營銷個人金融產品，并完成分配的年度營銷計劃及績效目標；
2.參與起草個人業務客戶綜合化、個性化、差別化營銷服務方案并實施；
3.負責區域個人VIP客戶信息檔案建立、更新、維護及挖掘分析工作；
4.收集、分析市場變化和個人業務客戶的需求信息，提出產品創新、系統升級換代、營銷策略等建議。

招聘要求：
1.35周歲（含）以下，一般具有1年以上金融行業相關崗位工作經歷；
2.具有豐富的經濟、金融、法律知識，熟悉國內外金融市場及金融產品；
3.具有較強的營銷拓展能力和協調溝通能力；
4.具有CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優先。

五、聘流程及注意事項

招聘流程包括報名、初選、測試、面試、體檢和擇優錄用等環節。

注意事項：
1、每位應聘者最多可填報兩項志愿，其中大客戶部不得重復填報，填報財富管理與私人銀行部本部市場營銷崗請選擇個人銀行志愿；2、本次社會招聘報名截止日期為2012年4月22日；
3、應聘者應對所填寫的內容和提供相關材料的真實性負責，如與事實不符，由此導致的后果由應聘者自行負責；
4．請務必把簡歷中所有項目都填寫完整，包括必填項和非必填項。其中家庭住址、家庭背景、工作及社會經驗及其他情況必須如實、清楚、完整；必須粘貼登記照和生活照,并保證照片清晰；
5、恕不回復紙質申請材料；
6、無論是否被錄用，應聘資料由我行妥善保管并嚴格保密，恕不退還。

中國建設銀行股份有限公司上海市分行
2012年4月