常州分行2022年社會招聘(支行小微客戶經理)
招聘機構:常州分行
用工性質:合同制
招聘人數:若干
截止時間:2022-12-31
招聘類型:社會招聘
工作地點:常州市
崗位職責
按照支行分解的目標任務,積極開展小微業務存款、信貸、中間業務等的營銷拓展工作,確保完成目標任務。負責支行小微業務授信業務的發起工作,并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作,落實不良貸款及墊款的清收保全工作。定期做好各項自查自糾工作,防范各類風險的產生。積極收集和整理客戶信息資料,建立和維護良好的客戶關系,為客戶提供優質高效的全方位服務,為支行業務拓展提供有效支持保障。
任職條件
(1)年齡35周歲(含)以下;
(2)全日制大學本科及以上學歷;
(3)具有一年以上銀行小微客戶經理崗位從業經歷,具有良好的客戶基礎,具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
常州分行2022年社會招聘(支行零售客戶經理)
招聘機構:常州分行
用工性質:合同制
招聘人數:若干
截止時間:2022-12-31
招聘類型:社會招聘
工作地點:常州市
崗位職責
按照支行分解的目標任務,積極開展個人信貸業務營銷拓展工作,確保完成目標任務。負責支行個貸業務的發起工作,并做好個貸客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作,落實不良貸款及墊款的清收保全工作。定期做好各項自查自糾工作,防范各類風險的產生。積極收集和整理客戶信息資料,建立和維護良好的客戶關系,為客戶提供優質高效的全方位服務,為支行業務拓展提供有效支持保障。
任職條件
(1)年齡35周歲(含)以下;
(2)全日制大學本科及以上學歷;
(3)具有一年以上銀行零售客戶經理崗位從業經歷,具有良好的客戶基礎,具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
常州分行2022年社會招聘(支行公司客戶經理)
招聘機構:常州分行
用工性質:合同制
招聘人數:若干
截止時間:2022-12-31
招聘類型:社會招聘
工作地點:常州市
崗位職責
按照支行分解的目標任務,積極開展大公司條線存款、信貸、中間業務等的營銷拓展工作,確保完成目標任務。負責支行各類授信業務的發起工作,并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作,落實不良貸款及墊款的清收保全工作。定期做好各項自查自糾工作,防范各類風險的產生。積極收集和整理客戶信息資料,建立和維護良好的客戶關系,為客戶提供優質高效的全方位服務,為支行業務拓展提供有效支持保障。
任職條件
(1)年齡35周歲(含)以下;
(2)全日制大學本科及以上學歷;
(3)具有一年以上銀行公司客戶經理崗位從業經歷,具有良好的客戶基礎,具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。
常州分行2022年社會招聘(支行綜合柜員)
招聘機構:常州分行
用工性質:合同制
招聘人數:若干
截止時間:2022-12-31
招聘類型:社會招聘
工作地點:常州市
崗位職責
嚴格按照金融政策、法律法規和總分行相關管理規定,操作辦理各類個人、公司、中間業務,確保工作效率,降低差錯率,保證部門對外正常營業。認真貫徹執行金融政策、財務制度、結算辦法和帳戶管理辦法,嚴格執行保密制度,防范各類風險。落實分行各項文明優質服務工作要求,為客戶提供優質服務。
任職條件
(1)年齡35周歲(含)以下;
(2)全日制大學本科及以上學歷;
(3)具有一年以上銀行柜面相關從業經歷,了解國家的政策與法律法規,掌握銀行相關專業知識。
常州分行2022年社會招聘(支行理財經理)
招聘機構:常州分行
用工性質:合同制
招聘人數:若干
截止時間:2022-12-31
招聘類型:社會招聘
工作地點:常州市
崗位職責
開拓發展高凈值客戶,為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位理財服務;維護高凈值客戶群,收集和管理客戶資料、分析和挖掘客戶需求等,持續提供專業的理財咨詢和服務;做好客戶風險偏好、財務狀況評估工作,根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品。
任職條件
(1)年齡35周歲(含)以下;
(2)全日制大學本科及以上學歷;
(3)具有一年以上銀行理財經理崗位從業經歷,具備銀行(個人理財)、基金、保險從業資格證等專業證書,持有金融理財師(AFP)或國際金融理財師(CFP)證書者優先。