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2020年江蘇銀行北京分行社會招聘啟事(6.16)
工作地點:北京市
截止時間:2020-12-31
全功能型支行行長
崗位職責
1.負責根據分行發展戰略及目標,制定本單位發展策略及年度綜合經營計劃;
2.負責經營管理、營銷工作、制度執行、績效管理、文明優質服務、風險與內控管理等工作,確保支行良好運營。
任職條件
1.45周歲以下,大學本科及以上學歷,在下一級崗位任職滿2年;
2.金融從業5年以上或從事經濟工作9年以上(其中從事金融工作2年以上);
3.從事管理工作3年以上,具有較強的金融理論水平和實踐經驗;
4.有較高的政治素質、良好的職業道德,有較強的事業心和責任感;
5.有較強的組織能力和一定的領導藝術;
6.有較強的敬業精神和團隊合作精神。
全功能型支行副行長
崗位職責
1.負責根據分行發展戰略及目標,協助支行行長制定本單位發展策略及年度綜合經營計劃;
2.執行分行下達的年度任務;
3.分管支行公司條線業務。
任職條件
1.45周歲以下,大學本科及以上學歷,在下一級崗位任職滿2年;
2.金融從業5年以上或從事經濟工作9年以上(其中從事金融工作2年以上);
3.從事管理工作3年以上,具有較強的金融理論水平和實踐經驗;
4.熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品,溝通協調能力強;熟悉銀行公司信貸業務和流程;
5.有較高的政治素質、良好的職業道德,有較強的事業心和責任感;
6.有較強的組織能力和一定的領導藝術;
7.有較強的敬業精神和團隊合作精神。
公司客戶經理
崗位職責
1.按照部門分解的目標任務,積極開展公司存款、信貸、中間業務等的營銷拓展工作,確保完成目標任務;
2.負責部門各類授信業務的發起工作,并做好授信客戶貸前調查、貸中審查及貸后檢查等管理工作,落實不良貸款及墊款的清收保全工作;
3.積極收集和整理客戶信息資料,建立和維護良好的客戶關系,為客戶提供優質高效的全方位服務;
4.做好相關業務數據的統計、分析及上報,確保數據的真實性、準確性、及時性,為領導和上級部門經營決策提供參考;
5.定期做好各項業務自查自糾工作,防范各類風險的產生。
任職條件
1.35周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.兩年以上銀行相關崗位從業經驗,熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品,溝通協調能力強;熟悉銀行公司信貸業務和流程;
3.溝通能力良好,具備較好的客戶導向和關系建立能力,具備團隊合作精神;
4.具備良好客戶資源者優先。
小微客戶經理
崗位職責
1.圍繞市場營銷,敏銳捕捉客戶信息,有效發掘和營銷潛在客戶,做好客戶關系的管理和維護;
2.圍繞客戶需求,有效配置產品,加大條線產品運用,提供綜合服務,推進“主辦行”建設;
3.強化與其他條線部門協同,綜合運用各類產品培育客戶,提升價值創造;
4.加強風險控制,充分發揮“第一道防線”的作用,及時防范和化解業務風險;
5.完成當期業務指標及領導交辦的其他工作。
任職條件
1.35周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.具備一年以上的商業銀行小微企業信貸工作經驗,職業道德良好;
3.具備一定的業務管理素質,熟悉小企業金融業務,能獨立撰寫調查報告;
4.具有較強的協調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達、計算機運用和培訓授課能力,有較強的業務規劃能力,注重團結協作;
5.具有一定的小貸客戶資源者優先。
零售客戶經理
崗位職責
1.負責開拓市場,銷售行內相關產品;
2.根據市場情況,了解本行產品,做好貸后管理工作;
3.負責識別客戶需求,做好相關維護工作;
4.負責貸款逾期催收工作;
5.上級交辦工作。
任職條件
1.35周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.一年以上銀行相關崗位從業經驗,主動溝通與營銷能力強;
3.熟悉商業銀行貸款流程,無兼職行為。
理財經理
崗位職責
1.負責開拓企業客戶資源,銷售理財產品;
2.根據市場情況,了解本行產品,做好客戶維護工作;
3.強化自身風險防控意識,做好前端風險防范工作;
4.識別客戶需求,做好現有客戶的維護工作;
5.上級主管交辦的其他工作。
任職條件
1.35周歲以下,大學本科及以上學歷;
2.兩年以上銀行相關崗位從業經驗,熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品,溝通協調能力強;
3.取得理財、保險、基金等相關從業資格證書;
4.了解國家經濟、金融方針政策及監管要求,熟悉商業銀行流程;形象良好,具備良好的客戶服務意識,良好的品牌及營銷策劃能力;
5.具有一定客戶資源或儲蓄資源者優先。