九江銀行成立于2000年11月,二十余年來始終堅持“客戶第一”的經營理念,實現品牌和知名度的持續提升,躋身全球銀行業500強,于2018年在
香港聯交所主板掛牌上市。九江銀行始終堅持“高質量黨建引領高質量可持續發展”,以黨建為綱,以發展為要,以科技為驅動,邁向“數字九銀”的新征程。
我們堅持“為客戶創造最大價值,為員工創造最優職位”,踐行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念,樹立強烈的人才意識,尊重人才、愛護人才、激勵人才、成就人才,在“尊重、關愛、共享”中助推員工的持續發展、成就夢想。
我們邀您同行,共創未來!
一、基本條件
1.具有良好的政治素質和道德修養,遵紀守法,誠實守信,品學兼優,無違法違紀違規記錄;
2.符合國家金融監管部門關于銀行業從業人員有關要求和九江銀行親屬回避相關要求;
3.具有全力以赴的奮斗激情,客戶第一的服務意識,至誠守信的優秀品格,積極進取的開放心態,攜手共進的合作精神,扎實的專業知識與技能;
4.初始學歷不含專升本、定向委培、成人教育、網絡遠程教育、自學考試等。
二、招聘職位及條件
(一)菁才計劃(金融科技崗)
職位職責:突出金融場景的實戰應用特點,通過項目實踐、跨機構協同為全行培養業務思維、數字能力相結合的復合型專業人才。
職位條件:
1.滿足下列條件之一:
(1)統招全日制2025屆博士畢業生;
(2)統招全日制2025屆碩士畢業生,且本科或碩士在211院校(或江西財經大學)就讀(如為境外院校,QS最新排名須為前200名);
(3)統招全日制2025屆985院校本科畢業生。
2.計算機類、電子信息類、自動化類、數學類、統計學類、設計學類等相關專業。
3.境內院校最高學歷畢業時間為2025年1月1日至2025年7月31日,境外院校最高學歷畢業時間為2024年8月1日至2025年7月31日。
(二)菁才計劃(管理培訓生)
職位職責:突出戰略思維、前瞻視野和求真務實的特點,通過一線鍛煉、專業與管理實踐為總分行培養未來的潛質型管理人才。
職位條件:
1.滿足下列條件之一:
(1)統招全日制2025屆博士畢業生;
(2)統招全日制2025屆碩士畢業生,且本碩均在211院校(或江西財經大學)就讀(如為境外院校,QS最新排名須為前200名);
(3)統招全日制2025屆985院校本科畢業生。
2.專業不限,經濟學、管理學、法學、文學、理學等相關專業優先。
3.境內院校最高學歷畢業時間為2025年1月1日至2025年7月31日,境外院校最高學歷畢業時間為2024年8月1日至2025年7月31日。
(三)優才計劃(培訓生)
職位職責:突出前端的業務拓展、基礎管理,通過一線鍛煉、跟崗實踐為分支行培養前端基層管理人才和業務骨干。
職位條件:
1.滿足下列條件之一:
(1)統招全日制2025屆碩士畢業生;
(2)統招全日制2025屆本科第一批院校及定點院校畢業生。
2.專業不限。
3.境內院校最高學歷畢業時間為2025年1月1日至2025年7月31日,境外院校最高學歷畢業時間為2024年8月1日至2025年7月31日。
(四)客服經理
職位職責:突出一線服務制勝的理念,通過柜面和廳堂的綜合鍛煉與賦能,為分支行培養業務骨干人才。
職位條件:
1.統招全日制2024、2025屆本科畢業生。
2.專業不限。
3.境內院校最高學歷畢業時間為2024年1月1日至2025年7月31日,境外院校最高學歷畢業時間為2023年8月1日至2025年7月31日。
三、工作機構及地點
(一)菁才計劃(金融科技崗):總分行部室(
武漢、九江、南昌、廣州)
(二)菁才計劃(管理培訓生)、優才計劃(培訓生)、客服經理:全行各分支機構所在地(江西,合肥、廣州)
四、簡歷投遞
(一)投遞方式
1.手機端:微信關注“九江銀行招聘”公眾號→加入九銀→校園招聘;
2.PC端:九江銀行官網→人才招聘→校園招聘;
(二)簡歷投遞中請附上您的身份證、學籍驗證報告(境外學生可上傳學生證)、生活照等。
(三)簡歷投遞時間:即日起至2024年11月30日
三、招聘流程
投遞簡歷→線上測評→簡歷篩選→筆試與面試→體檢及考察→獲得offer
備注:筆面試分批次組織
四、其他
1.2025校園招聘崗位均為九江銀行正式員工。
2.招聘各環節通知將以短信及郵件形式通知,請保持通訊暢通;如未收到,即為未入闈,不另行通知。(短信通知號碼為95316)
3.應聘者需對其提供應聘資料的真實性負責,九江銀行將嚴格保密。招聘資格審查貫穿始終,應聘者進入后續招聘環節不代表其已通過資質核驗,我行有權在任意招聘環節核驗應聘資料,如與事實不符或不符合招聘條件者,我行有權取消其筆試、面試和錄用資格,由此產生的后果由應聘者自行承擔。
4.咨詢熱線:95316。
5.未盡事宜,由九江銀行人力資源部負責解釋。