我們始終堅持“客戶第一”的經營理念
實現品牌和知名度的持續提升,躋身全球銀行業500強,于2018年在
香港聯交所主板掛牌上市。著眼未來發展,九江銀行以特色為核心、科技為驅動,邁向“數字九銀”的新征程。
招聘崗位
金融科技崗-技術類
30人
金融科技崗-數據類
30人
(武漢、九江、南昌)
管理培訓生
30人
(江西省,合肥、廣州)
培訓生
100人
(江西省,合肥、廣州)
綜合運營崗
100人1(江西省,合肥、廣州)
招聘具體要求
菁才計劃(管理培訓生-總行)
職位描述
突出戰略思維、前瞻視野和求真務實的特點,通過一線鍛煉、專業與管理實踐為總、分行本部培養未來的潛質型管理人才。
任職要求
1.滿足下列條件之一:
(1)統招全日制2022屆博士畢業生;
(2)統招全日制2022屆碩士畢業生,且本碩均在211院校(或江西財經大學)就讀(如為境外院校,QS最新排名須為前300名);
(3)統招全日制2022屆985院校本科畢業生(如為境外院校,QS最新排名須為前300名)。
2.專業不限,經濟學、管理學、法學、文學、理學等相關專業優先。
數據-菁才計劃(金融科技崗)
職位描述
突出金融場景的實戰應用特點,通過一線鍛煉、項目實踐、跨機構協同為全行培養具有業務思維、數據能力相結合的復合型專業人才。
任職要求
1.滿足下列條件之一:
(1)統招全日制2022屆博士畢業生;
(2)統招全日制2022屆碩士畢業生,且本科或碩士在211院校(或江西財經大學)就讀(如為境外院校,QS最新排名須為前300名);
(3)統招全日制2022屆985院校本科畢業生(如為境外院校,QS最新排名須為前300名)。
2.金融工程、統計、數學等相關專業。
技術-菁才計劃(金融科技崗)
職位描述
突出金融場景的實戰應用特點,通過一線鍛煉、項目實踐、跨機構協同為全行培養具有業務思維、科技能力相結合的復合型專業人才。
任職要求
1.滿足下列條件之一:
(1)統招全日制2022屆博士畢業生;
(2)統招全日制2022屆碩士畢業生,且本科或碩士在211院校(或江西財經大學)就讀(如為境外院校,QS最新排名須為前300名);
(3)統招全日制2022屆985院校本科畢業生(如為境外院校,QS最新排名須為前300名)。
2.計算機、軟件工程、人工智能、通信工程、電子信息、自動化、大數據等相關專業。
數據-優才計劃(金融科技崗)
職位描述
突出數據分析在銀行業務和管理經營中的場景應用,通過基礎項目鍛煉為全行培養數據崗位專業人才。
任職要求
1.滿足下列條件之一:
(1)統招全日制2022屆碩士畢業生(如為境外院校,QS最新排名須為前300名);
(2)統招全日制2022屆211院校本科畢業生(如為境外院校,QS最新排名須為前300名)。
2.金融工程、統計、數學等相關專業。
技術-優才計劃(金融科技崗)
職位描述
突出信息技術在銀行業務和管理經營中的場景應用,通過基礎項目鍛煉為全行培養科技崗位專業人才。
任職要求
1.滿足下列條件之一:
(1)統招全日制2022屆碩士畢業生(如為境外院校,QS最新排名須為前300名);
(2)統招全日制2022屆211院校本科畢業生(如為境外院校,QS最新排名須為前300名)。
2.計算機、軟件工程、人工智能、通信工程、電子信息、自動化、大數據等相關專業。
數據-橙才計劃(金融科技崗)
職位描述
突出數據分析在銀行業務和管理經營中的場景應用,通過基礎項目鍛煉為全行培養數據崗位專業人才。
任職要求
1.統招全日制2022屆本科畢業生;
2.金融工程、統計、數學等相關專業。
技術-橙才計劃(金融科技崗)
職位描述
突出信息技術在銀行業務和管理經營中的場景應用,通過基礎項目鍛煉為全行培養科技崗位專業人才。
任職要求
1.統招全日制2022屆本科畢業生;
2.計算機、軟件工程、人工智能、通信工程、電子信息、自動化、大數據等相關專業。
優才計劃(培訓生-總行直屬支行/部)
職位描述
突出前端的業務拓展、基礎管理,通過一線鍛煉、跟崗實踐為分、支行培養前端基層管理人才。
任職要求
1.滿足下列條件之一:
(1)統招全日制2022屆碩士畢業生;
(2)統招全日制2022屆本科第一批院校畢業生(如為境外院校,QS最新排名須為前300名)。
2.專業不限。
綜合運營崗(總行直屬支行/部)
職位描述
突出一線服務制勝和營銷致遠的理念,通過柜面和廳堂的綜合鍛煉與賦能,為支行培養前端骨干人才。
任職要求
1.統招全日制2022屆本科畢業生;
2.專業不限。
招聘基本條件
統招全日制應屆畢業生
2021年8月1日-2022年7月31日
*中國大陸(內地)以畢業證為準,中國港澳臺及海外地區以學位證為準
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