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[河南]2021年華夏銀行洛陽分行社會招聘啟事

發布時間：2021-01-19 17:26  來源：華夏銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年華夏銀行洛陽分行社會招聘啟事
　　華夏銀行是全國性股份制商業銀行（SH600015），1992年10月在北京成立。2020年在英國《銀行家》雜志發布的全球1000家銀行中，按一級資本排名全球第51位，按資產規模排名全球第65位。
　　洛陽分行為華夏銀行河南省域首家二級分行，成立于2019年9月。開業一年多來，華夏銀行洛陽分行緊緊抓住中部崛起和黃河流域生態保護與高質量發展兩大國家戰略機遇，為洛陽都市圈建設貢獻“華夏智慧”，提供“華夏方案”，展現“華夏效率”，在河洛大地上初步樹立了良好的品牌形象。
　　根據業務發展需要及機構設置規劃，現面向社會誠邀各類優秀人才加盟，共創河洛華夏輝煌未來！
　　一、招聘崗位及具體條件
序號 招聘崗位 招聘人數 崗位職責 應聘條件
1 公司營銷部總經理 2
1.主管本部門經營管理、人員管理等全面工作。
2.組織、協調、推動部門各項業務工作，落實分行下達的目標計劃。
3.負責對外聯絡工作，全面開拓市場，開發、維護客戶。
4.對本部門員工日常工作行為進行管理，培養和帶領員工成長。
1.年齡38周歲以下，金融從業5年（含）以上，具有2年以上、同等副職級以上管理工作經歷。
2.熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產業政策和市場情況，熟悉銀行公司業務及其職責，掌握管理制度和相關內控制度。具有良好的風險識別防控能力、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。
3.熟悉洛陽都市圈區域行業發展政策及當市場情況，具有豐富的客戶資源。
2 綜合型支行行長(含儲備） 1
1.主管本支行經營管理、人員管理、行政、黨務等全面工作。
2.組織、協調、推動支行各項業務工作，落實分行下達的目標計劃。
3.負責對外聯絡工作，全面開拓市場，開發、維護客戶。
4.對本支行員工日常工作行為進行管理，培養和帶領員工成長。
1.年齡38周歲以下，金融工作5年（含）以上，具有2年以上、同等副職級以上管理工作經歷。
2.熟悉國家金融管理制度以及監管制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有較強的組織協調和溝通能力，管理能力強，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。
3.熟悉洛陽區域市場情況，具有一定的客戶資源。
3 分行營業部副總經理 1 1.分管零售業務的經營管理，組織、協調、推動業務營銷、市場拓展及客戶管理，落實分行下達的目標計劃。
2.負責廳堂運營、內控合規等內部管理工作，組織網點服務營銷工作。
3.負責部門員工日常工作行為的管理，培養和帶領員工成長。
1.年齡35周歲以下，金融工作5年（含）以上，具有2年以上、同等職務以上管理工作經歷。
2.本科及以上學歷，金融、會計、經濟管理等相關專業。
3.做事嚴謹細致，服務意識強，能專注柜員崗位工作、具有較強的抗壓能力。
4.具有較好的風控合規意識、語言溝通能力和學習能力。
4 公司客戶經理 若干名
1.負責開發、維護客戶，辦理客戶的具體業務。
2.負責向客戶介紹我行金融產品，根據客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成業務合作。
1. 年齡30周歲以下，金融從業1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上。
2.熟悉商業銀行業務產品及業務流程。具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經歷。熟悉當地市場，有一定客戶資源。
3.特別優秀者應聘條件可以適當放寬。
5 零售客戶經理 若干名
1.負責拓展個人業務，開發、維護個人客戶，辦理客戶的具體業務。
2.負責向客戶介紹我行金融產品，根據客戶需求，為客戶制定金融服務方案，促成業務合作。		 1.年齡30周歲以下，金融從業1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上。
2.熟悉商業銀行業務產品及業務流程。具有較強的營銷能力，具有1年以上銀行客戶營銷經歷。熟悉當地市場，有一定客戶資源。
3.持有金融理財師（AFP）、國際金融理財師（CFP）、私人銀行家（CPB）、特許金融分析師（CFA）等證書的優先考慮。
6 公司業務產品經理 1
1.負責銀行公司業務、貿易融資、普惠金融、金市投資等產品的應用和推廣，推進公司特色業務落地。
2.負責相關業務、指標數據的統計與上報，做好部門交辦的各項事務性工作。
1. 年齡30周歲以下，金融從業1年（含）以上或經濟工作3年（含）以上。
2.本科及以上學歷，金融、會計、經濟管理等相關專業。
3.做事嚴謹細致，能專注崗位工作、具有一定抗壓能力。
4.具有較好的數據分析能力、語言溝通能力和自主學習能力。
7 市場經理（派遣制） 若干名 負責個人客戶開發，市場拓展，產品銷售。重點對專業批發市場商戶開展pos機、二維碼、信用卡、理財、手機銀行等產品推廣。 年齡28周歲以下，本科以上學歷，具有一定的業務營銷經驗，具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，能承受較大的工作壓力。
8 信息系統運維 1 負責銀行各業務和信息系統計算機運行管理、技術支持和維護；負責銀行應用系統的操作系統、數據庫、中間件的維護；負責銀行業務系統的數據分析及統計等。
1.年齡30周歲以下，2年以上銀行、金融、IT企業工作經驗，具有銀行、金融相關系統的維護經驗，有一定的數據分析經驗優先考慮。
2.大學本科（含）以上學歷，計算機相關專業畢業。
3.有扎實的信息技術基礎知識；熟悉主流操作系統；熟悉計算機網絡、各類計算機應用軟件系統的安裝使用和故障處理；熟悉數據庫系統；了解云平臺、虛擬化、存儲等相關技術。
4.具有較強的數據分析和文字表達能力；善于學習，有強烈的工作責任心和工作主動性，能夠承擔工作壓力。
　　二、薪酬福利待遇
　　應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險外，我行還將提供車貼、房貼、補充醫療及企業年金等福利待遇。根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供除基本工資外的績效獎金、銷售獎金等具有高度市場競爭力的薪酬待遇。對有豐富客戶資源、突出專業技能的特殊人才，薪酬待遇面議。
　　三、招聘流程
　　網申投遞→資格審查→面試→體檢→錄用（具體安排以我行通知為準）。
　　四、應聘方式
　　1.請應聘人員登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn/。
　　2.報名截止時間為2021年2月2日24時，我行將根據應聘者報名時間先后順序進行資格審查和面試，錄滿即止，請有意應聘者盡早報名并保持通訊暢通。
　　五、報名須知
　　1.請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關信息，保證信息真實性，并上傳電子版免冠照片，如所填信息與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。
　　2.經初審符合條件者，我行將通過電話、短信、郵件等方式通知面試等相關事宜，請確保提供的通訊方式準確有效，并及時關注招聘網站最新消息。
　　3.我行對應聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
　　4.在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
　　我行始終堅持“簡單、包容、和諧、互助、奮進”的企業核心價值觀，努力為您的職業發展創造團結和諧的工作氛圍和優良的工作條件，提供有競爭力的激勵機制，讓每位員工在事業發展的舞臺上充分施展才干，實現自我價值！
　　歡迎您加盟華夏銀行洛陽分行！
 

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