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[吉林]2017年華夏銀行長春分行招聘啟事（含吉林分行）

發布時間：2017-01-25 12:10  來源：華夏銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2017年華夏銀行長春分行招聘啟事（含吉林分行）
　　華夏銀行長春分行自2011年8月正式開業以來，積極投身于促進吉林地區經濟發展、實踐國家振興東北的宏偉戰略中去，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”，不斷擴大經營規模，合規經營，穩健發展，在吉林地區樹立了良好的企業形象。現因業務發展需要，誠邀長春及周邊城市業界英才加盟！
　　一、基本條件
　　（一）正式行員大學本科（含）以上學歷，經濟學類、管理學類相關專業畢業，具有專業經驗和業務技能，有銀行從業經歷者優先。
　　（二）除特別說明外，中層干部和客戶經理40周歲以下、業務骨干35歲以下、其他行員30歲以下。
　　（三）身體健康，誠實守信，無違法違紀違規等不良記錄，與本行員工無直系親屬關系。
　　（四）條件優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬。
　　二、崗位說明及任職要求
　　長春分行（一級分行）
　　工作地點：長春市
　　（一）支行行長（營銷部總經理）10名
　　組織推動支行（營銷部）營銷工作，完成分行下達各項經營計劃；熟悉人員管理和隊伍建設；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識；從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）。
　　（二）支行副行長（營銷部副總經理）10名
　　協助支行行長落實分行下達的經營計劃、工作任務；實施業務培訓、隊伍建設等工作；負責支行個人業務組織推動和會計運營管理；從事金融工作3年以上或從事經濟工作7年以上（其中從事金融工作2年以上）。
　　（三）支行公司客戶部經理10名
　　負責組織開發重點客戶，辦理客戶的具體業務，完成相應的經營任務；負責組織支行公司業務客戶經理日常管理；負責貸后管理和收貸收息工作；從事銀行工作3年以上。
　　（四）支行個人客戶部經理10名
　　負責支行個人客戶的產品服務管理，加強業務聯動和交叉營銷；負責支行個人業務客戶經理、個人產品助銷員的組織和管理；從事銀行工作3年以上。
　　（五）客戶經理若干名
　　執行分行建立的市場營銷策略，開拓市場、開發客戶、為客戶提供服務；熟悉銀行公司、個人、國際、金融市場、小微企業業務產品和流程，有較豐富的客戶資源；從事銀行工作1年以上。
　　（六）理財經理若干名
　　熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉個人金融業務;具有較強的溝通能力，具有親和力，善于團隊合作。獲得AFP或CFP等證書，銀行從業經驗1年以上。
　　（七）大堂經理若干名
　　具有較強的服務意識，儀表端莊，形象大方；熟知銀行基礎業務知識、金融產品及業務流程；具有一定廳堂現場管理能力和溝通表達能力；從事銀行會計專業工作2年以上。
　　（八）小微企業金融部授信審批崗  2名
　　掌握銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類特別是小微企業信貸產品及業務流程，熟悉公司治理規則和法律法規，具備較強的分析能力、寫作能力和組織協調能力；從事銀行信貸工作4年以上。
　　（九）信息技術部系統運行崗 2名
　　有過獨立開發軟件能力和經驗，熟練掌握各類數據庫結構設計及應用程序開發；具備獨立編寫測試計劃、測試報告、驗收報告能力和較強的問題分析能力；從事銀行和計算機專業工作2年以上。
　　（十）金融市場部同業業務產品經理  2名
　　熟悉銀行、證券等行業有關法規及監管文件，具有較高的市場靈敏度；具有豐富的實際操作經驗和客戶資源，有極強的自控能力和風控意識，較強的人際溝通能力；具有一定的文字功底，能夠獨立撰寫各類報告；從事銀行同業業務工作3年以上（或券商等金融機構從業經歷5年以上）。
　　（十一）金融市場部投行產品經理  2名
　　熟悉投行業務，具有一定的文字功底，能夠獨立撰寫各類報告；從事銀行、證券公司、信托公司、基金公司公司業務或投行業務工作3年以上。
　　（十二）資產保全部統計運行崗  2名
　　熟悉銀行風險管理政策、銀行授信類信貸產品及業務流程及公司治理規則和法律法規，全日制研究生及以上學歷、有銀行保全工作經歷優先考慮；從事銀行和法律實務工作3年以上。
　　（十三）資產保全部資產保全崗  2名
　　掌握銀行風險管理政策，熟悉銀行授信類信貸產品及業務流程，熟悉公司治理規則和法律法規；全日制研究生及以上學歷、有銀行保全工作經歷或通過國家司法考試者優先考慮；從事銀行信貸工作和法律實務工作5年以上。
　　（十四）授信運行部統計分析崗 2名
　　了解銀行風險管理政策、銀行授信類信貸產品及業務流程及公司治理規則；全日制研究生及以上學歷、有銀行風險管理工作經歷者優先考慮。從事銀行工作3年以上。
　　（十五）會計檢查輔導崗 2名
　　熟悉國家財經法律、法規、方針、政策，掌握金融企業會計制度及銀行各項會計業務規章制度的有關規定；持有會計從業資格證書；具有較強的實際業務操作能力，數據統計分析能力，文字綜合能力，以及發現、分析、解決問題的能力；從事銀行會計工作3年以上。
　　（十六）會計柜員若干名
　　大學專科及以上學歷，經濟學類、管理學類、法學類、計算機類、外語類專業或取得助理會計師、助理經濟師、助理審計師及以上專業技術職稱；有從事銀行會計工作1年以上。
　　吉林分行（二級分行）
　　工作地點：吉林市
　　（一）分行副行長 2名
　　具備較強的團隊管理能力，熟悉會計業務、財務管理、公司、零售、國際、金融市場、同業等業務和產品；具有較強的市場開拓意識、風險識別能力、營銷管理經驗和優質客戶資源，擔任過部門總經理或支行行長及以上職務；從事金融工作5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）。
　　（二）綜合管理部負責人1名
　　熟悉行政文秘、人力資源、安全保衛、信息技術、網點服務、黨工團管理等工作；具有敏感的政治意識，較高的理論素養，扎實的文字功底和出眾的協調能力，擔任過部門副總經理或支行副行長及以上職務；從事金融工作5年以上。
　　（三）綜合管理部工作人員3名
　　熟悉行政文秘、人力資源、安全保衛、信息技術、網點服務、黨團管理等方面的工作；具有較強的學習能力，良好的溝通能力；從事金融工作3年以上。
　　（四）運營管理部負責人1名
　　熟悉銀行會計業務和財務管理操作流程，具有良好的風險防范意識、組織管理能力和協調溝通能力；取得會計從業人員資格證書；擔任過部門副總經理或支行副行長及以上職務；從事金融財務和會計工作5年以上。
　　（五）運營管理部工作人員5名
　　熟悉會計和財務管理等方面的工作；具有較強的學習能力，良好的溝通能力。從事金融財務和會計工作3年以上。
　　（六）營銷管理部負責人1名
　　熟悉國家金融產業政策及監管制度，了解當地經濟金融環境和市場情況，掌握商業銀行業務和產品，具有較強的組織推動能力；擔任過部門副總經理或支行副行長及以上職務；從事銀行工作5年以上。
　　（七）營銷管理部工作人員5名
　　熟悉商業銀行業務和產品，具有組織推動工作經驗；具有較強的學習能力，良好的溝通能力；從事銀行工作3年以上。
　　（八）風險與合規管理部負責人1名
　　熟知法律法規和各類業務風險點，具有豐富的合規管理和風險防范經驗；擔任過部門副總經理或支行副行長及以上職務；從事銀行公司、個人、小企業、貿易融資等授信審批審查、放款和貸后管理5年以上。
　　（九）風險與合規管理部工作人員5名
　　熟悉授信審查、放款和貸后管理、貸款資料的整理等工作，有法律從業經驗者優先； 具有較強的學習能力，良好的溝通能力；從事銀行公司、個人、小企業、貿易融資等授信審批審查、放款和貸后管理3年以上。
　　（十）營業部負責人1名
　　熟悉營業網點的運營和管理，熟悉國家金融產業政策及監管制度，了解當地經濟金融環境和市場情況，掌握商業銀行業務和產品，具有較強的組織推動能力；擔任過部門副總經理或支行副行長及以上職務；從事銀行工作5年以上。
　　（十一）業務營銷部負責人5名
　　熟悉商業銀行金融產品，具有較強的市場開拓意識、風險識別能力、營銷管理經驗和優質客戶資源；擔任過部門副總經理或支行副行長及以上職務；從事銀行工作5年以上。
　　（十二）營業室經理2名
　　熟悉國家會計及支付結算政策、法規，掌握銀行業務操作流程及相關規章制度，取得會計從業人員資格證書；從事銀行會計工作4年以上。
　　（十三）大堂經理5名
　　具有較強的服務意識，儀表端莊，形象大方；熟知銀行基礎業務知識、金融產品及業務流程；具有一定廳堂現場管理能力和溝通表達能力；從事銀行會計專業工作2年以上。
　　（十四）客戶經理若干名
　　執行分行建立的市場營銷策略，開拓市場、開發客戶、為客戶提供服務；熟悉銀行公司、個人、國際、金融市場、小微企業業務產品和流程，有較豐富的客戶資源；從事銀行工作1年以上。
　　（十五）會計柜員若干名
　　大學專科及以上學歷，經濟學類、管理學類、法學類、計算機類、外語類專業或取得助理會計師、助理經濟師、助理審計師及以上專業技術職稱；有從事銀行會計工作1年以上。
　　（十六）理財經理2名
　　熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉個人金融業務，具有較強的溝通能力，具有親和力，善于團隊合作。獲得AFP或CFP等證書，從事銀行工作1年以上。
　　應聘人員一經錄用，除享受國家規定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
　　三、報名方式
　　應聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。
　　報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn
　　四、注意事項
　　（一）請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。
　　（二）對初選合格者我行將通過招聘門戶網站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關注招聘門戶網站最新消息并保持通訊暢通。
　　（三）在招聘過程中我們不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

 
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