華夏銀行是一家全國性股份制商業銀行，成立于1992年，總行設在北京。2003年在上海證券交易所掛牌上市。2005年，華夏銀行引進德意志銀行作為戰略投資者，為提高經營管理能力和國際化水平帶來了新的契機。
      華夏銀行太原分行成立于1998年，經過十多年的艱苦創業，太原分行已發展成為一家擁有十個同城支行、兩個異地支行，450多名員工、總資產超300億元、在太原乃至山西省金融市場占有一席之地的中等規模銀行。
      華夏銀行信用卡中心于2007年成立，由華夏銀行總行和德意志銀行共同成立，華夏銀行信用卡中心推出的信用卡產品融合了華夏人的本土智慧和德意志銀行的先進理念，秉承“有質量快速發展”的原則，著重從安全、信用、理財等方面打造華夏信用卡的相對競爭優勢，成立幾年來在信用卡領域獲得了諸多榮譽和獎項。
      為進一步優化干部隊伍結構，建立高效靈活的選人、用人機制，在全行內外發現和選拔人才，根據我行業務發展需要，以下職位面向社會公開招聘。
      一、招聘崗位
      正式員工：
      團隊主管崗（3名）
      派遣制員工：
      銷售專員崗

      二、基本職責和任職要求
      （一）團隊主管的職責和任職要求
      職責：
      1.對共建中心總經理負責，帶領本組銷售專員進行市場宣傳、業務推廣等工作。
      2.負責本組促銷活動的規劃和管理。
      3.帶領本組銷售專員完成本小組整體發卡目標任務。
      4.跟蹤本組銷售專員的推廣業績，協助其提高業績，組織針對性的推銷技巧交流。
      5.完成上級交辦的其他工作。
      任職要求：要求具備一定的團隊管理能力，具有二年以上相關團隊管理經驗，具有信用卡或保險等市場營銷經驗。年齡35周歲以下，大學本科或以上學歷，經濟類、管理類、市場營銷類或相關專業優先考慮。
      （二）銷售專員崗位職責與任職要求
      職責：
      1.對銷售團隊主管負責，完成個人發卡目標任務。
      2.運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品，防范欺詐風險，并指導客戶完整填寫申請表，提醒客戶準備相關資料。
      3.搜集整理申請表及附件，對申請表進行初審，對申請件的完整性及真實性負責。負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好，提交給團隊主管。
      4.完成上級交辦的其他工作。
      任職要求：
      1.年齡范圍在18周歲（含）至45周歲（含）。
      2.具有大專及以上學歷。
      3.比較了解銀行業務和相關金融產品。
      4.綜合素質好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的客戶資源。
      5.相貌端正、身體健康。
      6.無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

      三、報名須知
      1、請于10月20日前登陸http://hxb.51job.com,選擇華夏銀行太原分行，并申請相應職位（需注冊成為51job會員）。
      2、填寫相關信息并附身份證、學歷學位證、職稱類資格證書等掃描件。

      四、其他事項
      1、我行對應聘者信息將予以保密。請應聘者對個人填報信息的真實性負責，如有虛假，我行有權取消其錄用資格。
      2、請勿重復發送應聘簡歷。
      3、招聘采取筆試、面試以及調查了解等方式擇優錄用。相關筆試、面試、錄用信息將通過我行95577短信平臺、51job郵件平臺發送或電話聯系，請及時了解。謝絕來訪。
      4、信用卡共建中心所招的人員歸總行信用卡中心管理和委托派遣公司管理。
      5、我行招聘工作由華夏銀行太原分行統一組織實施，并未委托任何中介機構或個人參與，招聘過程不收取任何費用。聯系電話：0351-4125644，4126450。