哈爾濱銀行是近年來崛起于中國東北地區的一家新興股份制商業銀行，總部位于哈爾濱市。現有哈爾濱、天津、成都、沈陽、大連、重慶等13家分行，在北京、深圳、吉林、甘肅、重慶及黑龍江等地設立了24家村鎮銀行，兩百余家營業機構，在職員工逾6000人，遍布全國六大行政區，省內地市機構覆蓋50%以上，哈爾濱市縣市實現全覆蓋，擁有分行、村鎮銀行數量在全國城商行中均名列第三位，并投資參股廣東華興銀行，初步搭建了全國發展布局。截至2012年末，資產總額2704.09億元，存款余額1881.68億元，不良率0.67%，實現凈利潤28.73億元。據中國《銀行家》雜志2012年統計，我行在全國資產規模1000億元以上城商行中，競爭力排名第五位，在《21世紀經濟報道》“亞洲中小銀行綜合競爭力排名”評選中位列第六。
哈爾濱銀行重慶分行自2010年10月成立以來，積極投身重慶市經濟建設，秉承哈爾濱銀行“普惠金融，和諧共富”的經營理念，努力打造“高素質、高標準、高效益”的現代化銀行。目前，重慶分行已設立大坪支行、南岸支行、巴南支行、渝北支行、觀音橋支行、萬州支行共六家支行，各項業務穩步推進。高速發展中的哈爾濱銀行誠邀有志于金融改革創新、勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列，共創美好未來！
我們的理念：普惠金融，和諧共富
我們的愿景：從城市到世界
我們的戰略：打造國內一流國際知名小額信貸銀行
我們的形象：中國金融新力量

一、應聘人員基本條件
（一）具有國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業。
（二）身體健康，年齡在35周歲以下（客戶經理可放寬至40周歲，綜合柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士及以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬；營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。
（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。
（四）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
（五）不屬于我行規定的親屬回避對象。
（六）綜合柜員須有一年以上銀行相關工作經歷。

二、招聘職位及職位條件
（一）涪陵支行（籌）
◎公司金融部經理/副經理（1名）
具有4年以上金融行業工作經歷，2年以上銀行公司業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。
◎公司金融部客戶經理（若干名）
具有2年以上銀行營銷工作經歷，熟悉當地及周邊金融市場，熟悉公司類金融業務、國際業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者優先。
◎個人金融部經理/副經理（1名）
具有5年以上金融行業工作經歷、3年以上銀行個金業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。
◎個人金融部信貸員（若干名）
具有2年以上銀行個貸工作經歷，熟悉個人金融業務和客戶管理工作，具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力，有豐富客戶資源者優先。
◎個人金融部個金理財經理（若干名）
具有2年以上金融行業相關工作經歷，熟悉個人理財金融業務和客戶管理工作；具有良好的客戶溝通能力，親和力以及理財渠道維護,大堂業務銷售能力。
◎小企業金融服務中心經理/副經理（1名）
具有3年以上銀行營銷工作經歷，2年以上營銷部門或支行管理崗位從業經歷，熟悉本地金融市場，熟悉小企業類金融業務，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，有一定的團隊管理經驗，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者優先。
◎小企業營銷經理（若干名）
具有1年以上銀行營銷工作經歷，具有中小型客戶營銷管理工作經歷，熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。
◎營業部經理（1名）
具有5年以上銀行工作經歷，3年以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行各項規章制度和監管要求，熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業務操作，具有良好的風險管控能力和豐富的管理經驗。
◎營業部綜合柜員（若干名）
具有1年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能。
（二）分行本部
◎事業保障部信息科技崗（1名）
具有3年以上銀行科技工作經歷，熟悉銀行信息技術和相關業務流程，有較強的團隊合作意識，參與過銀行重大項目開發維護者優先。
◎資金財務部預算與績效考核崗（1名）
具有3年以上銀行相關工作經歷，2年以上商業銀行預算和績效管理相關工作經歷，精通銀行管理會計各項規章制度，具有良好的邏輯分析能力、文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件。
◎運營管理部綜合管理崗（1名）
具有3年以上銀行相關工作經歷，熟悉銀行基礎業務管理工作規章制度和操作規程，了解支付清算運營操作及相關政策規定，具有良好的文字處理能力和溝通協調能力，熟練使用辦公軟件。
◎運營管理部檢查輔導崗（2名）
具有5年以上銀行從業經歷，從事會計業務管理工作3年及以上，熟悉相關法律法規，熟悉會計、儲蓄業務管理制度、財務管理制度和柜面業務操作流程，具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件。
◎大客戶部重點客戶（項目）管理崗（1名）
具有3年以上銀行從業經歷，熟悉銀行公司、投行、同業業務，具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件，具備銀行投行同業業務經歷的可放寬年齡、學歷及從業經歷限制。
◎風險控制部風險監控崗（1名）
具有1年以上銀行信貸從業經歷，熟悉企業財務管理和銀行信貸風險識別，具有較強的責任心和風險意識，具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件。
◎風險控制部信貸政策及印章管理崗（1名）
具有1年以上銀行信貸從業經歷，熟悉銀行信貸政策和相關金融法律法規，較強的責任心和風險意識，具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件。
◎合規管理部合規與內控崗（1名）
具有5年以上銀行從業經歷，3年以上內控管理相關崗位工作經歷，熟悉銀行各項內控管理規定、運營管理制度、風險管理制度，具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件，具備銀行內部稽核、審計或者會計結算經驗的優先。
◎合規管理部法律風險管理崗（1名）
具有5年以上銀行從業經歷，3年以上法律合規風險管理相關崗位工作經歷，熟悉各項監管規定、銀行內控管理規定和風險管理制度，具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件，具有信貸管理或授信審批經驗的優先。
◎投行同業部項目審查崗（1名）
具有3年以上銀行項目審查工作經驗，熟悉金融、貨幣、資本市場業務及運作模式，熟悉債務融資工具或類信貸融資以及其他創新業務，了解其風險管理要點，具備商業銀行風險管理或者信用審查審批相關經驗，熟悉國內外成熟市場創新產品的風險控制方法，具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件，具有良好的職業素養，能承受工作壓力，責任心強。
◎投行同業部項目營銷崗（3名）
具有2年以上商業銀行信貸業務相關經驗，熟悉銀行投行業務操作流程，熟悉金融、貨幣、資本市場業務及運作模式，熟悉債務融資工具或類信貸融資以及其他創新業務，了解其風險管理要點，具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件，具有良好的職業素養，能承受工作壓力，責任心強。
◎公司金融部授信初審崗（1名）
具有3年以上銀行公司信貸業務相關工作經驗，具有公司信貸業務審查工作經驗者優先，熟悉相關法律法規，掌握財務分析、信貸風險識別等專業知識以及銀行監管政策和國家行業、產業政策，具有較強的風險分析、判斷能力和寫作能力，責任心強，堅持原則，較強的專業能力，積極主動，具有良好的溝通協調能力。
◎公司金融部風險經理（1名）
具有3年以上銀行公司信貸業務相關工作經歷，熟悉相關法律法規，掌握財務分析、信貸風險識別等專業知識以及銀行監管政策和國家行業、產業政策，具有較強的風險分析、判斷能力和寫作能力，責任心強，堅持原則，較強的專業能力，積極主動，具有良好的溝通協調能力。
◎公司金融部貸后管理崗（1名）
具有3年以上銀行對公信貸工作經歷，熟悉銀行風險管理政策、授信類產品及業務流程，熟悉貸后管理工作要求、不良資產預警、處置工作特點和要求，熟悉國家相關法律法規，熟悉信貸、財務、法律知識，較強的風險識別能力，具備良好的執行力及原則性，具備良好的組織溝通協調能力以及語言、文字表達能力和綜合分析能力
◎公司金融部客戶經理管理和數據統計崗（1名）
具有3年以上銀行相關工作經歷，熟悉銀行信貸業務、人事培訓管理、績效考核管理等基本業務，了解相關金融政策和法律法規，具備良好的人力資源管理、金融、市場營銷等知識，對金融職業規范、產品知識、行業狀況及趨勢有一定了解，具有較強的數理統計、分析判斷，組織協調、服務等綜合營銷管理能力和較強的文字歸納表達能力。
◎國際業務部進出口貿易融資產品經理（1名）
具有5年以上銀行工作經歷，其中2年以上外匯結算（單證處理）經驗，2年以上國際業務市場營銷經驗或者3年以上對公信貸工作經驗，具有貿易融資市場管理推動經驗者優先，具有良好的文字處理能力，熟練使用辦公軟件，具備良好的組織、溝通、協調能力。
◎國際業務部貨押中心經理（1名）
具有5年以上銀行工作經歷，其中2年以上基層對公信貸工作經驗，2年以上供應鏈金融管理、推動、監管工作經驗，具備會計報表編制或者資產處置經驗者優先，具有良好的文字處理能力，熟練使用辦公軟件，具備良好的組織、溝通、協調能力。
◎小企業金融服務中心風險經理（6名）
具有5年以上銀行信貸崗位工作經歷，具有中小型客戶營銷管理工作經歷，熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力，具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件。
◎小企業金融服務中心產品經理（2名）
具有5年以上銀行相關從業經歷，熟悉了解小企業金融產品營銷、推廣、應用，熟悉監管機構對銀行業務的管理要求，具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件。
◎小企業金融服務中心貸后管理崗（2名）
具有3年以上銀行相關從業經歷，熟悉信貸業務操作和企業財務分析，具備基本法律知識，熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對銀行業務的管理要求，具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件。
◎授信審批部副總經理/總經理助理（1名）
具有7年以上銀行工作經歷，其中5年以上銀行信貸評審工作經歷，具備全面的信貸審批知識，熟悉審批業務操作流程，具有良好的敬業精神和職業道德操守，有責任心，原則性強，具備良好的洞察力、分析判斷能力。
◎授信審批部授信審查審批崗（1名）
具有2年以上銀行授信審查（或信貸調查）工作經歷或3年以上風險（產品）工作經歷，掌握一定的金融基礎知識及相關政策、法規，具備一定的企事業單位財務分析能力、行業分析能力、風險識別能力，以及較強的文字表達能力。
◎營業部綜合柜員（若干名）
具有2年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能。
（三）支行儲備
◎行長/副行長（若干名）
具有8年以上金融工作經歷，5年以上銀行經營管理經驗，具有較強的市場營銷開拓能力、組織管理能力和經濟、金融形勢分析把握能力以及豐富的客戶資源。
◎公司金融部經理/副經理（若干名）
具有4年以上金融工作經歷，2年以上銀行公司業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。
◎個人金融部經理/副經理（若干名）
具有5年以上金融工作經歷、3年以上銀行個金業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。
◎小企業金融服務中心經理/副經理（若干名）
具有3年以上銀行營銷工作經歷，2年以上營銷部門或支行管理崗位從業經歷，熟悉本地金融市場，熟悉小企業類金融業務，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，有一定的團隊管理經驗，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
◎營業部經理（若干名）
具有5年以上銀行工作經歷、3年以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行各項規章制度和監管要求，熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業務操作，具有良好的風險管控能力和豐富的管理經驗。
◎個人金融部信貸員（若干名）
具有2年以上銀行信貸工作經歷，熟悉個人金融業務和客戶管理工作，具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力，有豐富客戶資源者優先。
◎個人金融部個金理財經理（若干名）
具有2年以上金融行業相關工作經歷，熟悉個人理財金融業務和客戶管理工作，具有良好的客戶溝通能力，親和力以及理財渠道維護、大堂業務銷售能力。
（四）分行儲備
◎公司金融部客戶經理（若干名）
具有2年以上銀行營銷工作經歷，熟悉當地及周邊金融市場，熟悉公司類金融業務、國際業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者可優先考慮。
◎小企業營銷經理（若干名）
具有1年以上銀行信貸崗位工作經歷，具有中小型客戶營銷管理工作經歷，熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。

三、報名辦法
（一）應聘者請登錄哈爾濱銀行網站（http://www.hrbb.com.cn）在“公告發布”欄內點擊“哈爾濱銀行重慶分行誠聘”，下載《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表》（點擊下載）。
（二）請將《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表》填寫完整（注：請勿修改報名表格式，文件名修改為“姓名+單位/部門+應聘崗位”，如“李四+支行/公司金融部+客戶經理），以附件的形式發送電子郵件至：chongqingfenhang@hrbb.com.cn，郵件主題請統一修改為“姓名+單位/部門+應聘崗位”。
（三）報名截止時間為2013年3月13日12:00，報名截止一周后未收到約見通知，視作申請未通過，謝絕來電來訪，應聘材料恕不退還，我行將代為保密。