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首頁 > 農村信用社招聘 > 湖南省農村信用社招聘 > [湖南]2023年益陽農村商業銀行員工招聘公告

[湖南]2023年益陽農村商業銀行員工招聘公告

發布時間：2023-02-17 09:38 來源：湖南省農村信用社招聘查看：次打印關閉

　　2023年益陽農村商業銀行員工招聘公告

　　關于我們

　　益陽農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱“益陽農商銀行”)經中國銀保監會批準，于2013年12月正式掛牌成立。截至2022年12月，全行在職員工691人，營業網點80個，總資產達238億元，是益陽市金融機構最多，從業人員最多，服務范圍最廣的地方性法人銀行。

　　因業務發展需要，現面向社會公開招聘員工，具體如下。

　　招聘崗位及計劃

　　本行面向社會公開招聘員工24名(以下簡稱“公招員工”）

　　招聘條件

　　基本條件

　　1.身體健康，品行端正，形象氣質良好，誠實守信，熱愛農村金融事業，認同湖南農信和益陽農商銀行的企業文化，股從工作安排，愿意到鄉鎮基層網點工作，無違法違紀行為及其他不良記錄，

　　2.具有較強的敬業精神、團隊意識、學習能力和協作能力，具備良好的心理素質和抗壓能力，能適應高強度工作。

　　3.益陽農商銀行在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹]及其配偶、兄弟姐妹[含記得的兄弟姐妹!的子女及其記得，不得報考。

　　4.最低服務年限不低于4年。

　　學歷和年齡條件和工作年限條件

　　具有國家統招的普通高等院校大學本科及以上學歷，年齡26周歲及以下(1996年1月31日以后出生):具有國家統招的普通高等院校碩士研究生(含)以上學歷及相應學位的(前置學歷要求符合國家統招的普通高等院校大學本科學歷及相應學位)，年齡放寬至30周歲及以下(1992年1月31日以后出生)。

　　具有國家統招的普通高等院校大學本科及以上學歷，具有銀行要2年以上與招聘崗位相關的工作經歷和工作業績(以社保繳費記錄和工作經歷證明為準，時間計算至2023年1月31日)，年齡放寬至30圓歲及以下(1992年1月31日以后出生)。

　　具有全國普通高等院校統招碩士研究生及以上學歷和相應學位(前置學歷要求符合國家統招的普通高等院校大學本科學歷及相應學位)，或“985工程”“211工程”“雙一流”高校統招本科雙學位，具有3年以上(以社保繳費記錄和工作經歷證明為1:0年0218318準。時間計算至2023年1月31日)與招聘崗位相關的工作經歷、相關專業資質和工作業績，年齡放寬至35周歲及以下(1987年1月31日以后出生)

　　專業及資歷條件

　　有下列情形之一的人員不得報考

　　1,因犯罪受過刑事處罰的:

　　2.被開除中國共產黨黨籍、開除公職的;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結站的;

　　4.尚未解除黨紀、政務(政紀)處分，或正在接受紀律審查的;

　　5.被發現在公務員。事業單位及湖南農信系統各級單位招考中有舞整等嚴重違反招聘紀律行為的:

　　6.本人、配偶及父母在湖南農信系統有不良貸款未歸還或被列入失信聯合您戒對象的;

　　7.湖南農信系統正式員工在與原單位解除勞動合同前不得應聘或報考益陽農商銀行:

　　8.法律、政策規定不得報考的其他情形。

　　招聘程序

　　本次招聘程序為:報名-資格審查-筆試一面試-考察-體檢-公示-聘用一補錄。按招聘崗位分別劃線、分別錄取。

　　網上報名

　　本次統一采取網上報名審核方式，不進行現場報名審核。

　　網上報名時間:2023年2月14日至2023年2月27日17:00

　　報名網站:https://yynsyh2023.zhaopin.com報名咨詢電話:0731-89212188轉86979

　　考生必須如實填寫個人信息，上傳身份證、畢業證及學歷認證、社保繳費及工作經歷證明等有關材料。國(境)內學歷應屆生需上傳“教育部學籍在線驗證報告”。國(境)內學歷往屈生需上傳“教育部學歷證書電子注冊備案表”。國(境)外學歷應屈生需上傳學校出具的在校證明、國(境)外學歷往屈生需上傳教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”，畢業院校名稱必須與畢業證書上的院校全稱保持一致，社會在職人員必須如實，詳細填寫工作經歷。

　　資格審查

　　根據考生填報的基本信息和上傳的有關資料進行資格審查。對資格審查通過人員組織初選，擇憂額選確定入圍筆試人選，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現內隨或報者人員不符合招聘公告明確的招聘條件或提供的材料弄虛作假的，一經查實，取消考試或錄用資格。

　　筆試

　　筆試初定時間為2023年3月上旬。具體時間、地點以準老還轉明的信息為準。報隨工作組接備過的筑點以準考證載明的信息為準，招聘工作組將通過郵機或短信方式發送給通過入圍筆試的考生。

　　筆試最低開考人數為5人，在此基礎上海增加一名招聘計劃按1:3確定開考比例，不同招聘崗位達不到開考比例，可相互調劑、適當遞減或取消招聘計劃。筆試設置最低合格分數線，這不到最低合格分數線的，不得入圍面試。