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[湖北]2019年漢口銀行荊州分行招聘啟事

發布時間：2019-08-16 14:13  來源：漢口銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2019年漢口銀行荊州分行招聘啟事
　　漢口銀行荊州分行因業務發展需要，現誠邀各類英才加入，一經錄用，將為您提供富有競爭力的薪酬、完善的福利保障，以及充分施展個人才華與能力的職業發展空間。
　　一、招聘崗位及資質要求
　　（一）支行行長（1名）
　　1.年齡在42周歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、財會、經濟、管理、法律等相關專業；
　　2.具有3年以上金融機構同類崗位副職及以上職務工作經歷，熟悉銀行公司及零售業務并具備風控管理能力，具備較強的公司及零售客戶的組織拓展和維護管理能力；
　　3.熟悉金融法律、法規，熟悉商業銀行主要產品及流程，具備較強的組織、協調、溝通能力；
　　4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　5.工作業績、能力特別優秀者，條件可放寬。
　　（二）支行副行長（1名）
　　1.年齡在35周歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、財會、經濟、管理、法律等相關專業；
　　2.具有1年以上金融機構同類（相近）崗位或以上職務工作經歷，熟悉銀行主要業務并具備風控管理能力，具備公司或零售客戶的組織拓展和維護管理能力；
　　3.熟悉金融法律、法規，熟悉商業銀行主要產品及流程，具備較強組織、協調、溝通能力；
　　4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　5.工作業績、能力特別優秀者，條件可放寬。
　　（三）分行風險管理部總經理（1名）
　　1.年齡42周歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、財會、經濟、管理、法律等專業；
　　2.具有3年以上的商業銀行同類崗位副職或以上職務（授信審查或風險管理等相關部門管理崗位）工作經歷；
　　3.熟悉金融法律、法規和監管制度，熟悉商業銀行各項主要業務，具備風險管理、授信審查工作專長；
　　4.原則性及責任心較強，品行端正，無違紀違規等不良記錄；
　　5.工作業績、能力特別優秀者，條件可放寬。
　　（四）分行公司業務拓展部總經理（1名）
　　1.年齡在42周歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、財會、經濟、管理、法律等相關專業；
　　2.具備3年及以上金融機構同類崗位（營銷和管理類）工作經歷；
　　3.熟悉公司業務產品及流程，熟悉銀行表內外公司授信業務，具備較強的公司業務市場開拓經驗或團隊管理經驗；
　　4.具備較強的進取精神及競爭意識，身體健康，品行端正，無不良記錄；
　　5.工作業績、能力特別優秀，或有一定客戶資源者，條件可放寬。
　　（五）公司客戶經理（2名）
　　1.年齡35周歲以下，本科及以上學歷，具備一定的財經類專業知識；
　　2.具備2年以上相關或相近崗位工作經歷，熟悉公司業務產品及流程或者公司表內外授信業務；
　　3.具有較強的溝通協調能力，具備競爭意識及進取精神；
　　4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　5.業績、能力特別優秀，或有一定客戶資源者，條件可放寬。
　　（六）零售客戶經理（2名）
　　1.年齡在35周歲（含）以下，本科及以上學歷，2年以上相關或相近崗位工作經歷；
　　2.有較強的市場開拓能力、業務處理及溝通協調能力，熟悉通行的零售業務產品及流程；
　　3.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　4.有理財業務經驗、具備AFP、CFP等資格證書者優先；
　　5.業績、能力特別優秀，或有一定客戶資源者，條件可放寬。
　　（七）綜合柜員（5名）
　　1.年齡28周歲以下，本科及以上學歷；
　　2.具有1年及以上相關或相近崗位工作經歷，熟悉、掌握銀行基本知識或柜面操作技能；
　　3.具備良好的服務意識及人際溝通能力，親和力強；
　　4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　5.工作業績、能力特別優秀者，條件可放寬。
　　（八）分行信用風險管理崗/授信審查崗（1名）
　　1.年齡在35周歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、財會、經濟、管理、法律等相關專業；
　　2.具有2年以上的商業銀行公司業務授信審批或信用風險管理工作經歷，或從事3年以上公司客戶經理工作；
　　3.熟悉銀行表內外信貸業務，具有較強的信用風險管理能力，具備一定的文字功底、邏輯思維能力和財務分析能力，具備較強的團隊協作意識和溝通協調能力；
　　4.身體健康、品行端正、責任心強，無不良記錄；
　　5.工作業績、能力特別優秀者，條件可放寬。
　　二、應聘程序
　　（一）應聘者請登錄漢口銀行官網（http://www.hkbchina.com），在首頁右上角“人才招聘”欄內“社會招聘”最新公告中下載并填寫《漢口銀行荊州分行應聘登記表》。
　　（二）應聘者請將完整填寫后的《漢口銀行荊州分行應聘登記表》（勿修改格式），以電子郵件形式發送至：104569@hkbchina.com，文件主題和文件名請統一改為“姓名（應聘崗位）”。
　　（三）應聘截止時間：2019年10月31日。自投遞簡歷之日起，按應聘申請先后順序安排面試，未收到面試通知視為申請未通過。
　　（四）應聘材料恕不退還，我行將為應聘者嚴格保密。
　　（五）應聘者對個人信息的真實性負責，如與事實不符，招聘方有權取消錄用資格。
　　（六）咨詢電話：0716-8017358；聯系人：葉女士。

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